回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
国民皆保険制度の土台にかかわるインフラ事業にかかわるという点にやりがいを見出す者にとっては働き甲斐ある業務であるといえる。
【気になること・...続きを読む(全210文字)
社会保険診療報酬支払基金
社会保険診療報酬支払基金の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
国民皆保険制度の土台にかかわるインフラ事業にかかわるという点にやりがいを見出す者にとっては働き甲斐ある業務であるといえる。
【気になること・...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
給与テーブルが公表されているため透明性がたかい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で昇給するため、1年間で給与テーブルが1つ...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
人数が多い支部であれば、嫌な人がいれば他部署への異動希望を出せますが、異動先でもお局がいないとは限らないため絶対安心とは言えません。ただ、異...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
育児休暇は取得しやすい。職場復帰しやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまだに管理職は男性が大半である。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
各県ごとに地域手当や寒冷地手当というのがある。住宅手当も最大2万7千円程度支給される。また、労働組合の団結力が強く、長時間労働抑制の動きが活...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
年間スケジュールに沿って決められた通りにレセプト審査を行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
返戻発送の際に医療機関等へ送付する返戻...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
東京本部の人間関係や職場の雰囲気が物々しい。また、約10年後にAI によりレセプト審査の約8割が自動化されるため、センターや事務局の仕事や人...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
年7回の計画休暇(有給休暇)を必ず消化する必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化している人はほとんどいない。消化しづ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
昇給年1回、賞与年2回
完全年功序列で主任→係長→副長→課長→次長→部長の順に等級が上がり、給与も等級ごとに決まっている。
【気になること・...続きを読む(全129文字)
公務員色のある仕事ということもあり、現状で福利厚生は充実している方だと思うが年々縮小しているという話も聞く、その点に関して確認が必要かもしれない。続きを読む(全73文字)
レセプトの審査・支払業務がデジタル化によってどのように事業が変化するかは注目どころ、拠点の統合なども進んでおり将来性を見極める必要性は以前より増してきてい...続きを読む(全85文字)
個人的にはワークライフバランスのとりやすさが一番の魅力ではないかと感じた。勤務地によるとはいえ残業時間もかなり少なく、職員もプライベートを重視している方が...続きを読む(全86文字)
採用人数としては男性よりも女性の方が多くなっており、管理職の割合も高くなっている。続きを読む(全41文字)
社風企業文化は公務員と同様と考えて問題ないと思われる。競争相手が基本的にいないため民間企業のようなチャレンジ精神などは感じにくく、淡々と前例を踏襲するよう...続きを読む(全88文字)
【社員から聞いた】医療保険制度という日本に入れば誰でも関わりを持つこの制度を円滑に運営するための取り組みにやりがいを感じるとのこと。続きを読む(全66文字)
【社員から聞いた】毎年少しづつ上がっていく。国家公務員の給与形態に準拠しているとのこと。続きを読む(全44文字)
【社員から聞いた】スポーツクラブを月に数回、格安で使用できたり、共済会に加入するため、旅行費が安くなったりと充実しているとのこと。続きを読む(全65文字)
【社員から聞いた】基本的に同じ仕事を毎月行うため、いつが忙しいのかを把握出来るため、休みが非常にとりやすく、残業がある日もわかりやすい。続きを読む(全68文字)
【社員から聞いた】育休は最大3年、時短勤務は小学校卒業まで利用できることから女性でも長く働く人が沢山いるとのこと。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。住宅補助は転勤しない人は上限2万7千円まで。
共済会で旅行費用や資格取得のために受けた試験の補助が1年間で3万3千円...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
毎年有給は20日ごと付与される。使わなかった分は翌年に繰り越され、合計すると40日までになる。また、別に子供の看護休暇などで5日付与される。...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすいと思う。産休育休も全員取得し、復帰後も戻って働いてる人がほとんど。子どものいる家庭は時短も取得している。子どもが増えれ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
担当医療機関が設けられ、任されるため責任を持った仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月ごとに仕事が回っていくので、変化や...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、ある程度のポジションは女性でも任されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラス以上になると圧倒的に男...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
オフィスワーク専門の医療事務。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務所だけど椅子に座って行う業務は限られていて、思ったより重いものを...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 社会保険診療報酬支払基金 |
|---|---|
| フリガナ | シャカイホケンシンリョウホウシュウシハライキキン |
| 従業員数 | 4,433人 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋2丁目1番3号 |
| URL | https://www.ssk.or.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。