パナソニック産機システムズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
年間休日がおおく、安定した給料がもらえる。40歳前後になると管理職も視野に入ってくるので、年俸制度になる。昇給も毎年ある。自身の仕事に対して正...続きを読む(全194文字)

【良い点】
大手なのでノウハウを持った先輩も多く、自分でスキルアップを意識して立ち回れば成長の機会は多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ここは最大の売りかもしれません。様々な特典がありQOLは上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
唯一残念なところはせっかく...続きを読む(全111文字)

【良い点】
上司が非常に良く気にかけてくれました。
正社員・契約社員分け隔てなく接してくれます。
不明点や困った対応の際にはしっかりと後ろについて的確に指...続きを読む(全191文字)

【良い点】
コールセンター業務を長く経験していた為、自身のスキルを活かして業務がスムーズに覚えられることを期待して
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全152文字)

退職のきっかけは業務内容にウンザリしたからだか、別にパワハラなどはなかった。（後からニュースで知ったが、少なくとも自分がいた時は聞いた事がなかった。）
嫌...続きを読む(全460文字)

【良い点】
せ成績は良くても悪くてもそんなに反映されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと評価基準が不明瞭。上司の機嫌次第では？続きを読む(全74文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になろうものなら残業代は無くなる上に多大な責任を負わされ病む人続出となっている。主務と...続きを読む(全94文字)

【良い点】
パナソニックの看板だけが自尊心を守ってくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
名前以外にパナソニックというブランドの旨みはなし。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給ではなく年1回の評価に従い上がり下がりするが、評価基準が厳しい上何段階もある為、昇給額は同年代と比べると低...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年は特に新卒採用で女性を多く採用しているが、なかなか定着しない。やはり労働時間の長さが主な原因だろうか。
男性と...続きを読む(全110文字)

【良い点】
仕事しない人が恵まれている環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
古株の派閥があります。
その派閥のトップの人にあいさつしに行く必要...続きを読む(全114文字)

【良い点】
昔と比べると女性に対しての配慮というものが浸透してきているのかなと思う。
昔は雑務は全て女性が…という感じでしたが完璧ではないがフォローしてい...続きを読む(全347文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる環境だった。女性社員の管理職も多かった。むしろ男性社員よりも女性社員の方がむいている仕事かもしれない続きを読む(全66文字)

【良い点】
女性については基本的に定時であがる人がほとんどでしたが担当顧客によっては夜遅くまで仕事をする人もいるので営業補佐にしてもどの顧客の担当かにより...続きを読む(全162文字)

【良い点】
育児休暇やお子様の体調不良で途中早退や突発的な休み取得可能である。
また、女子会があった事ある。
それぞれの営業所の事務職の女性を集めて食事会...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性事務員はかなり働きやすい環境であると感じる。基本的には残業はなく定時で終われる。育休産休もあり。続きを読む(全56文字)

【良い点】
男女別にトイレがあること、産休がとりやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職には絶対になれない、古い慣習が残っている会社と...続きを読む(全94文字)

【良い点】
性別、問わず活躍できる点はいいと思います。また、男性でも育休生徒を取りやすい環境があったり、女性も時短制度を使っており、周りの方も早く帰らせよ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
女性管理職がとても多い。男性と変わらず忙しく働いていく覚悟さえあれば、性別は関係なく、キャリアアップの道が開ける。続きを読む(全63文字)