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パナソニック産機システムズのインターンシップの体験記一覧(全12件)

パナソニック産機システムズ株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

パナソニック産機システムズの インターン体験記

12件中12件表示 (全4体験記)

22卒 冬インターン体験記

2020年11月開催 / 1日 / ビジネスコース
5.0
22卒 | 東洋大学 | 男性
次世代を担う人材の採用とは?

会社説明が20分あり、インターンシッププロローグが10分、その後ワークが30分間あり、最後に質疑応答が一時間近くありました。他者と比べ会社説明の時間が長いと感じました。

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公開日:2020年12月9日

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22卒 冬インターン体験記

2020年11月開催 / 1日 / ビジネスコース
5.0
22卒 | 東洋大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
会社についての理解が深まりました。このインターンシップはワークよりも会社説明に時間を割いていました。前半の会社説明の時間と、ワーク終了時にも都度社説明の時間だったためネットで検索して企業分析するよりもこのインターンシップへ参加したほうが会社理解が捗ると感じました。 続きを読む
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公開日:2020年12月9日

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22卒 冬インターン体験記

2020年11月開催 / 1日 / ビジネスコース
5.0
22卒 | 東洋大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい このインターンシップへの参加者限定で座談会に招待されるため、人物重視の面接を行うこの会社では自分をアピールする機会を多く持っていたほうが他の学生よりも有利になると感じました。

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公開日:2020年12月9日

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21卒 冬インターン体験記

2020年2月開催 / 1日 / 総合職
2.0
21卒 | 日本大学 | 女性
採用担当者からみる就職活動について

最初にざっくりと企業についての説明を行い、その後採用担当者の目線から見てどのような学生をとりたいと思うかといったテーマでの話がメインであった。班で話す機会もあったが、特にプレゼンテーションのようなものはなかった。

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公開日:2020年7月17日

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21卒 冬インターン体験記

2020年2月開催 / 1日 / 総合職
2.0
21卒 | 日本大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
この企業について学べたことはほとんどなく、調べれば出てくるようなざっくりとした企業説明のみだった。しかし、本編では就職活動を本格的に始めたばかりの頃だったのでどのように自分をアピールしていけばよいかということを説明してくださった点はよかったと思った。 続きを読む
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公開日:2020年7月17日

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21卒 冬インターン体験記

2020年2月開催 / 1日 / 総合職
2.0
21卒 | 日本大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップ参加者はのちに行われる少人数座談会に参加することが出来るため。 この座談会に参加した人のみ本選考である面接に参加できる流れだったと記憶している。

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公開日:2020年7月17日

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20卒 夏インターン体験記

2018年8月開催 / 1日 / 人事コース
3.0
20卒 | 青山学院大学 | 男性
人事側から見た、採用選考する際に見ているポイントを簡易的に説明していただき、その後どのように就職活動していくべきかの話を聞いた。

午前から午後の前半にかけては採用における人材選考のプロセスやポイントを説明をひたすら聞く。午後の後半には、採用戦略の立案~選考(面接)まで、簡単なワークを通して考え、体験する。

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公開日:2018年9月14日

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20卒 夏インターン体験記

2018年8月開催 / 1日 / 人事コース
3.0
20卒 | 青山学院大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
1つは人事が学生を見る際の大半が第一印象で決まってしまうため、身だしなみ、表情、声量などには特に気を付けた方がいいという事。2つ目は人事から質問を投げかけられた際には、その質問によって人事が何を聞き出したいのかを把握して、質問に答えるべきだという事。これら2つをインターンシップを通して学べたので、今後の採用選考に生かせると感じた。 続きを読む
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公開日:2018年9月14日

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20卒 夏インターン体験記

2018年8月開催 / 1日 / 人事コース
3.0
20卒 | 青山学院大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ 内定者と話し合う場が設けられたのだが、インターンシップでよい学生がいても人事側からは何のアプローチもないらしく、むしろアプローチを求められるように進めていく企業方針であるため、インターンシップは本当に選考に何の影響もないと話を聞いて感じたため。

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公開日:2018年9月14日

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18卒 冬インターン体験記

2016年10月開催 / 2日 / 総合職
3.0
18卒 | 学習院大学 | 女性
できる営業の極意

営業の仕事内容を説明され、実際の商談のビデオを見ながら良かった点、悪かった点などを議論した。また、こういう素質を持った人間はトップ営業になる、といった人間的な中身の話も多かったが、かなり独断と偏見に満ちた見解だったようにも感じた。1日目に聞いたことを実践する営業のロールプレイングを5,6人のグループで交代に行った。評価シートでお互いにフィードバックし合ったが、最初から上手に商談できる人などいないため、うまくできなくても心配しなくてよい。

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公開日:2018年2月7日

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18卒 冬インターン体験記

2016年10月開催 / 2日 / 総合職
3.0
18卒 | 学習院大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
品物ではなく価値を提供するのだから売って終わりではいけないという営業の大変さとやりがいを知った。しかしながら、やはり体育会系の雰囲気はひしひしと感じたため、自分には合わないと思い、就活する上での選択肢から外すことができたという点では参加してよかったと思った。 続きを読む
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公開日:2018年2月7日

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18卒 冬インターン体験記

2016年10月開催 / 2日 / 総合職
3.0
18卒 | 学習院大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ このインターンシップに参加した人には次の選考の案内が来るが、この会社の方針に共感できる人のみ参加してくださいとのことなので、そこである程度ふるいにかけられるのではないかと思うが、それ以降は特に有利にはならないと思う。人事部長に気に入られるかどうか。

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公開日:2018年2月7日

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