三和電子の評判・口コミ一覧（全77件） 3ページ目

労働環境、人間関係は配属になった部署で大きく異なります。
一部、無理な量の仕事・無理なスキルの仕事を際限なく無茶ぶりされた上、プロジェクト炎上し家に帰れ...続きを読む(全164文字)

事業の成長性や将来性は、自社で独自に事業をやっているわけではなく、多くはF社をはじめとする常駐や案件をいただいているクライアント企業の景気により左右されて...続きを読む(全209文字)

年度によって異なるようだが、1級陸上特殊無線技士やCiscoのCCNAの講習会を受講して、試験対策をしてくれる。受験費用も出してくれるし、資格手当もあるた...続きを読む(全159文字)

大手IT系ベンダであるF社の案件が多い。そこのOBが部長などの管理職になっているためメインはF案件が多数を占めている。
自社では通信工事や無線システムの...続きを読む(全206文字)

客先業務を行っている部署に所属している、上司は業務内容を把握するのはなかなか難しいのだが、とくに把握するための試行が無い、この為評価をするにしても根拠とな...続きを読む(全152文字)

一般的な企業と同じで、管理職になると残業代がつかなくなる。基本給や職能給がそこそこ上がるが、直前の階級でかなり残業しているケースが多いので、年収ベースで考...続きを読む(全190文字)

いわゆる手当て系は弱いが、元々上場企業の関連会社なので、保険組合は上場企業並みだし、有給休暇も40日まで溜められるし、リゾート系の優待券的なものが購入でき...続きを読む(全162文字)

次世代携帯電話の開発が盛り上がっていた時期でもあり、キャリアアップため転職。
2000年頃は業績悪化のため退職者がかなり多く周囲の先輩や後輩が去っていっ...続きを読む(全171文字)

給与については、一般的な中小企業程度。会社の規模に比例していると思います。
昇進昇級は年功序列なので、新卒で入社するとなかなか昇給しないので辛いと思いま...続きを読む(全171文字)

キャリア開発としては会社として資格手当てがあり、目的を持ち個人的にスキルアップを望むなら恵まれていると思う。ただし、資格をとっても実際の業務に結びつくかは...続きを読む(全194文字)

女性は圧倒的に少ない。各事業部に事務の人が1～2名と、たまに新入社員で女の子が入社して客先業務に配属される感じです。ただ、技術系の女性は結婚適齢期になった...続きを読む(全169文字)

新入社員向けの研修や、管理職向けの研修は行われているようだが、若手～中堅クラスへの研修は手薄い。知識や技術は携わった業務や客先で覚えていく感じである。ある...続きを読む(全188文字)

昨年まで契約社員で働いていた者です。派遣社員として他社で働いたので実際に会社から提示された勤務時間とは全然違うシフトでした。土・日・祝日は通常休みですが、...続きを読む(全191文字)

休暇が取りやすいかどうかは、配属された部署によってまちまちと思われる。
比較的大人数の部署なら休みやすいし、人数が少ないところは当然休みにくい。
福利...続きを読む(全153文字)

まず、社員との関係であるが、基本的に客先に入って仕事をしている人が多い為、それが小さいプロジェクトだったりすると、事業部内にどんな社員がいるのかよく知らな...続きを読む(全284文字)

スキルアップを会社に過剰に期待することはキケンです。会社で土曜などに資格試験の対策を実施していただいたこともありましたが、結局は自分で仕事と別に集中して勉...続きを読む(全150文字)

実質大手メーカーの事業を請け負う業務がメインで、担当部署とは長い付き合いとなっており、概ね安定しています。そこにやりがいを感じることができないと長く続ける...続きを読む(全162文字)

入社は派遣社員でしたので面接は挨拶程度であっさりと決まりました。入社後は社員同様に分け隔てなく接していただき、対応は概ね良い印象です。人間関係は部署によっ...続きを読む(全160文字)

上場企業の系列子会社であり、安定性はある。
ただ、仕事の殆どは親会社ではなく、別の大手IT企業からの受注となっている。
その為事業の成長性は、その大手...続きを読む(全293文字)

内容は通信関係であるが、5～6個の事業部に分かれておりやっている事
基地局の施工だったり、携帯電話の評価だったり、修理だったり、微妙に異なる。
事業部...続きを読む(全259文字)

残業代は全額出るが残業が無いと生活が厳しい。
残業が多くても、課長になったら給与的に下がるという噂。
なので課長になりたがらない人が多いとか。
安定低...続きを読む(全196文字)

社風は働くにあたりあまり影響を受けない。待遇はふつう。業績は一緒に仕事をする会社の景気に影響される。労働環境は部署によっては過酷な時期もある。仕事内容は部...続きを読む(全174文字)

賞与はキチンと業績に連動している。
特に高いわけではないが、特別に低いわけでもない。
残業代や他の手当ても支払われるので、月によって上下が激しいことも...続きを読む(全167文字)

新入社員研修がチーム分けによる、競歩でした。
幾つかの目的を最初に計画を立てて、時間内までに研修センターまでに戻るというものでしたが、その後の研修も内容...続きを読む(全202文字)

良く言えば、自由主義。悪く言えば、放任主義。
顧客内部に派遣されてしまう事が多く、会社業務というより、
顧客の業務の面白いか面白くないかに左右される。...続きを読む(全184文字)