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三和電子株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三和電子のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三和電子株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三和電子株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三和電子の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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3.9
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入社後のギャップ
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退職理由
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三和電子の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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三和電子の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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11件中11件表示

三和電子株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 26年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今はどうか知りませんが、基本的には先輩にべったりついて見て覚えろ的な感じでした。慣れてくればだんだん業務任せられる感じです。続きを読む(全68文字)

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    三和電子株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内規定で、該当資格を有する者は手当がでる。上限3万円だったと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップやキャリア開発環境...続きを読む(全118文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年6月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 通信インフラ設計・構築・設置 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教材を買ったときのお金は出してくれる。講習会等参加の場合は要相談かも。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もともと無線技術を売りにして...続きを読む(全200文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 テクニカルサポート 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分自身で何とかするという、サバイバル精神は身につくと思います。経営トップ層、営業推進側が案件内容をよく理解せず取ってきます。それを部門へ丸...続きを読む(全229文字)

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    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 回路設計・実装設計 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得に関しては支援してくれる方針のようで、業務に支障がなければ資格を取りやすい環境といえる。研修や技術書の購入などは必要に応じて会社が支...続きを読む(全210文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年9月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 ネットワーク設計・構築 正社員

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    特定派遣メインの会社なので、派遣先に大きく左右されます。
    某有名ベンダーの協力会社というもあり、配属されれば、協力するというレベルではなく、そこの社員...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年5月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 ネットワーク設計・構築 正社員

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    年度によって異なるようだが、1級陸上特殊無線技士やCiscoのCCNAの講習会を受講して、試験対策をしてくれる。受験費用も出してくれるし、資格手当もある...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年5月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 品質管理 正社員

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    キャリア開発としては会社として資格手当てがあり、目的を持ち個人的にスキルアップを望むなら恵まれていると思う。ただし、資格をとっても実際の業務に結びつくか...続きを読む(全194文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 評価・テスト(半導体) 正社員

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    新入社員向けの研修や、管理職向けの研修は行われているようだが、若手~中堅クラスへの研修は手薄い。知識や技術は携わった業務や客先で覚えていく感じである。あ...続きを読む(全188文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年4月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 非正社員

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    スキルアップを会社に過剰に期待することはキケンです。会社で土曜などに資格試験の対策を実施していただいたこともありましたが、結局は自分で仕事と別に集中して...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2011年12月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 26年前 その他の機械関連職 正社員

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    新入社員研修がチーム分けによる、競歩でした。
    幾つかの目的を最初に計画を立てて、時間内までに研修センターまでに戻るというものでしたが、その後の研修も内...続きを読む(全202文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    三和電子の 他のカテゴリの口コミ

    三和電子株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 通信インフラ設計・構築・設置 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    残業はきちんとついた。人によっては多めにつけてもバレてなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大阪は自社で仕事はしておらず、サブ...続きを読む(全155文字)

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    三和電子株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 通信インフラ設計・構築・設置 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    会社紹介には自社業務をガンガンやっているような書き方だが、大阪の場合ほとんどは派遣業務だった。まあ残業手当はきちんとつく。人によってはごまか...続きを読む(全359文字)

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    三和電子株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2024年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 26年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社の寮がありました。ただし、25歳以下までとか年齢制限があったと思います。寮のご飯は美味しかったです。続きを読む(全58文字)

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    三和電子株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2024年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 26年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業代はやった分だけ出るので、当時としてはかなり稼げたと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    その分プライベートの時間は取れな...続きを読む(全82文字)

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    三和電子株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2024年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 26年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    随分前に所属した会社ですが、基本給としては当時可もなく不可もない給与水準だったと記憶してます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    某企...続きを読む(全97文字)

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    三和電子株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2024年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 26年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    担当した業務としては粛々とこなすだけだったので、特に面白みは無かったですが、夜勤や残業代で稼げたので良かったです。続きを読む(全63文字)

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    三和電子株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2024年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 26年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    工場内の請負業務メインでしたが、請負先の社員とは話す事は多くても、自社の管理職と話す機会はあまり無かったと記憶してます続きを読む(全79文字)

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    三和電子株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2024年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 26年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    某企業の請負業務でしたが残業が多い職場でした。
    当時は深夜までの残業や、交代勤務、休日出勤も多くだんだんと疲れて...続きを読む(全86文字)

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    三和電子株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2024年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 26年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    今はどうか知りませんが、当時は伸びている分野での業務がメインでしたので、将来性に不安はありませんでした。続きを読む(全58文字)

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    三和電子株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2024年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 26年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性社員もいましたが普通に働いていたので特に感想はないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分のキャリア的にはこのま続けていける...続きを読む(全87文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やりたいことに向けて必要なスキルなどの講座を自由に受けられサイトに登録されるのでそこからスキルアップができると思うので向上心がある人にはいい...続きを読む(全82文字)

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    株式会社ミツエーリンクスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    新卒に関してはそこそこ充実していると思いますが、希望してる職種に配属されない人もいますので注意は必要
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全251文字)

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    株式会社スクウェア・エニックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 ゲームプロデューサー・ディレクター 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価に関してはいわゆる上司ガチャかと。
    自分の部署は、マネージャー陣複数人からセクハラやパワハラが行われ、その方...続きを読む(全176文字)

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    株式会社アドマウントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 9年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    「研修制度の有無や内容」無し
    「資格取得支援の有無」無し
    「身につくスキル」無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    OJTといいつつ丸...続きを読む(全83文字)

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    関東通信工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得の報奨金あり
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マニュアル通りの業務のため、これといった知識はつかない。
    やる気のある人は早く...続きを読む(全93文字)

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    株式会社日本ビジネスソフトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務を通じて実務経験を積むことはでき、基礎力を伸ばすには向いている環境だと思います。OJT中心で、現場で学ぶスタイルです。
    【気になること・...続きを読む(全140文字)

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    株式会社ディ・アイ・システムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    もちろん当たり外れはあるが、大企業の現場に配属されると、そこに導入されている最新ソリューション触れることができるので、技術スキル上げることが...続きを読む(全239文字)

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    株式会社セガの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 ゲームプログラマ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    きちんと仕事をしていれば好きな勉強などをしていても文句は言われません。強制の研修とは別に任意で受けられる研修(ロジカルシンキングとかアンガー...続きを読む(全184文字)

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    株式会社シイエヌエスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自己啓発補助として年間で自由に使える補助がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自己啓発補助はあるが、あまり活用されていない。
    活...続きを読む(全129文字)

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    株式会社システムリサーチの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社直後にjavaのプログラミング研修が2ヶ月半あり、最後はグループで簡単なサイトを作成して、経営陣に向け発表する。研修後は、配属されるとO...続きを読む(全152文字)

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    三和電子の 会社情報

    基本データ
    会社名 三和電子株式会社
    フリガナ サンワデンシ
    設立日 1975年4月
    資本金 9000万円
    従業員数 304人
    売上高 46億2209万6000円
    決算月 3月
    代表者 岡部健一
    本社所在地 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2丁目1番6号
    電話番号 03-3291-3131
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    三和電子の 選考対策

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