三和電子の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業を抱えている人が集中していて見ていて辛い、かといってそれを他の誰かに振れる状況でもないので根深い問題となっている。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が45時間を超えている人が結構いるのでそこは直したほうがいいと考えていたが属人化がとまらないので、改善しな...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性は正直あまりないといえる。続きを読む(全39文字)

【良い点】
ぬかりのない評価制度が構築されており、がんばったら頑張った分だけ反映されると思います。続きを読む(全49文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまりないが30さいまで住めるりょうがあるので新卒の学生は助かると思う続きを読む(全60文字)

【良い点】
社内規定で、該当資格を有する者は手当がでる。上限3万円だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発環境は...続きを読む(全118文字)

【良い点】
自分次第で早く帰れる。比較的有給休暇は取りやすい環境。在宅勤務も行っている。子供の看護休暇を取得している人が多い印象。周りも理解してくれている...続きを読む(全104文字)

【良い点】
話を聞いてくれる人は周りに多い
【気になること・改善したほうがいい点】
5年後10年後に今の業務内容では不安を覚えたため。続きを読む(全67文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
後輩を持ってこなかった4、50代も多いので、指示を受けてもやもやする時も多い。続きを読む(全71文字)

【良い点】
現状は年3ヶ月ボーナスが支給されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。面談もあったりなかったりする。続きを読む(全70文字)

【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性の社会進出を促進したいからなのか、女性の昇進速度は早いと感じる。また、産育休制度も充実している。続きを読む(全56文字)

【良い点】
とてもあると思います。前日に有給消化を決めている人もいますし、管理職にも女性がいる部署もあります。
育休から復帰してイキイキ働いている方も多い...続きを読む(全159文字)

【良い点】
産休育休、時短勤務などは実績も多く安心して働ける環境が整っていると言える。ママさんには優しい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
特に男女で変わることはないと思う。
この会社に限ったことではないが、男性のほうが多い。かといって全く女性がいないわけでもない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
産休育休はとりやすいです。また生理で体調不良の時も在宅することができます。女性が働きやすい環境は整ってると思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
デザイナーのリーダーには多くの女性がいますが、他の部門の管理職や意思決定層には女性がほとんどいません。男女問わず産休は取得しやすく、短時間勤務...続きを読む(全103文字)

【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)

【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
管理職に昇進する方もいる。
妊娠、育児による休暇や時短についても周りのメンバが協力していると思われるので良いと思う。続きを読む(全64文字)