ジャスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
全くありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ABCのランク付けに加えて各ランクに+-の6ランク付が存在しました。ただし、ラ...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2017年度決算で億単位の赤字を出して以来、経営状況が回復していません。三年後(2020年度)には赤字をゼロにする...続きを読む(全189文字)

【良い点】
プレス及び樹脂金型の作成から製造まで一貫して自社で製造できる設備を持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産したモノが形になっ...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直将来性はまったく感じておりません。今現在の主力の人の年齢は、だいたい50代で、あと何年で定年になるひとが多い。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本給自体はそんなにたくさん貰える訳ではありません。4勤2休での交代勤務ですが、基本は8時から20時まで、夜勤なら20時から朝からの8時まで。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
部署自体が人数は少ないので、割と業務自体は少し自由はあります。時間を見て、時間内に完成すれば良いみたいなふいんきになります。ただし会社というか...続きを読む(全196文字)

【良い点】
会社のルールがあってないようなところがあり、好き勝手やっても
解雇されない点。
人によってはほとんど働かずに給料をもらっている人もいます。
【...続きを読む(全194文字)

【良い点】
プレスと樹脂金型両方を生産できる体制を持っているため、製品制作するに当たり外注を頼らず内製で完結させられるのが魅力でした。
【気になること...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上から仕事を下に丸投げしてくるため何を意図しているのを上司から上司を渡り歩いて聞いて...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社員の教育にも力を入れ始めている感じはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の方から積極的な勉強会などは開かれないので、自分...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
様々な教育が行われるが修了者数増やすだけで身のない教育が多い。特に最近はデジタル人材教育が多いが、実務で役立つもの...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拠点毎に体制の差があるとは思うが、自身が勤めている拠点では人員不足が急速化し、若手に対しての教育制度が成り立ってお...続きを読む(全131文字)

【良い点】
海外研修等も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
TOEICの点数だけで海外研修に行ける場所もあるが、数字も追加で求められる...続きを読む(全88文字)

【良い点】
教育制度は非常に充実している。毎期様々な研修を受けることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
不要に感じる研修もいくつかあった。...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りていない部署は、人の更新が少ないので、入れ替わりができません。
なので同じことの繰り返しで、慣れてくるとあ...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して1年間は研修という形で各グループに順番に配属され、2年目から本配属となる。研修といっても雑用などやらされる...続きを読む(全97文字)

【良い点】
eラーニングというもの（インターネット等を活用して学習する方法のことを言います。）が利用できます。電気、設計、語学など様々なことを学べるのです...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は自分自身で行うしかない。
会社独自の業務もあるので、スキルとして活かせるのは難しい。

自分自身でキ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
社員の教育は自主性に任せている部分が多いと思います。でも、ちゃんと分からない箇所を聞いたら教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)