ＵＭＣ・Ｈエレクトロニクスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
最終出荷前検査を担当していたが、ここで出荷されたものが顧客のもとへ渡るという実感があり貢献性を感じることが出来た。
【気になること・改善した...続きを読む(全158文字)

【良い点】
在籍が長くないのでどのように昇給していくかとかはあまりイメージが付かない。ただスタート時点の月収はかなり低かった印象。
【気になること・改善...続きを読む(全111文字)

【良い点】
休日は多いと思う。祝日休みで連休もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期とそれ以外の業務量の差が激しく、繁忙期は残業だらけで...続きを読む(全84文字)

【良い点】
他にやりたいことがあり転職。退職の話を切り出した時も上長がよく話を聞いてくれて嬉しかった。他にやりたいことが見つからなければ特に退職する理由...続きを読む(全111文字)

【良い点】
元々日立系列の会社だという事もあり福利厚生は充実している印象ではある。住宅補助や通勤補助も上限はあれどしっかり支給されるのと企業型の資産運用...続きを読む(全496文字)

【良い点】
・概ねカレンダー通りの休日
・給与・賞与がほどほどにある
・長時間の残業は、あまりない
・労働組合があるので、ひどい労働条件にはなりづらい
...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が高いため、俺は後数年〜の意思で従事されてる方が多いので無責任。そして他人に責任をなすりつける文化が根付...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業展望は暗く、日立の悪い文化と親会社の悪い風習をうまく引き継いだ最悪な状態です。
仕事の無い高給管理職が多く会...続きを読む(全200文字)

【良い点】
住宅手当が手厚い。家賃の半額が支給され、独身者は50000円。世帯者は75000円が上限。
家族手当は配偶者にはなく、子供が1人に付き150...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大元は大手企業のなごりから業務が細分化されシステムも導入されている為、高度な技術を必要とする業務は少ない。
一方で社内認定制度の基、携われる...続きを読む(全230文字)

【良い点】
e- learningや基本情報技術者試験や応用情報技術者試験などをはじめとする資格取得による給料アップなど大企業らしく教育面にかなり力を入...続きを読む(全188文字)

【良い点】
一定の時期がたつと昇進試験をうけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度しか受けられないので、落ちると大変です。...続きを読む(全94文字)

【良い点】
手順書が整備されてきているので分かりやすくなっている
【気になること・改善したほうがいい点】
教育だけしてそのまま放置になりやすいのでミスが...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新入社員研修に近頃力を入れております。
研修もしっかりやって、配属先でもしっかりと教えてくださる先輩上司の方がいます。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製品にもよるが、仕様や作り方が成熟している製品を担当すると設計する機会が少なく調整する時間の方が長いのが現状。仕...続きを読む(全108文字)

【良い点】
配属されても無理難題な業務は割り当てられない。自分は係長によく面倒を見てもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに優秀でも...続きを読む(全112文字)

【良い点】
部門にもよるが、基本的には昔ながらのOJTで育てる社風。特に目新しいものも目を引くような飛び抜けた人もいない。ザ平均収束の環境である。
【気...続きを読む(全152文字)

【良い点】
業務はやった分だけスキルは身につくと思います。自分で勉強すればなお良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を選べない...続きを読む(全118文字)

【良い点】
eラーニングが用意されてるので、さまざまな教育ができる。失敗しても何度でもテストし再勉強できることはいい
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には社内教育等はしっかりとカリキュラムがある感じではないと思っている。上司によって違いセミナー等への参加命...続きを読む(全177文字)