この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人に対する教育が重視されない。最初は教育担当が基本的な知識を教えてくれます。数ヶ月後はOJTになります、業務をや...続きを読む(全157文字)
日本モレックス合同会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本モレックス合同会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本モレックス合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人に対する教育が重視されない。最初は教育担当が基本的な知識を教えてくれます。数ヶ月後はOJTになります、業務をや...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制は見事な程にしっかりとしている。
きっちりとスキルに応じたの業務の内容を振り分けてくれるため、段階を踏んでキャリアを積んでいける。
ま...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
自ら手を上げればやらせてもらえる環境です。海外との協働は非常に勉強になりました。働き方や考え方、役割の考え方など、日経企業とは違うそれらを体感...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
英語ができるようになることについては応援してくれる会社。また、良し悪しだとは思うか人格教育も定期的になされるので精神的な成長に気がつける人は気...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
中途入社者には、トータルで数日かけて各部署の業務内容の説明、コネクタの基礎知識の教育、工場見学等の導入研修が行われていた。異業種からの転職だっ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
昔の事なのであまり覚えていないが、本社では設計等できてエンジニアとしては成長できる
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり外資系企業で...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ここ数年で教育制度の見直しが活発に行われ、新たに入ってくる人たちは、知識を習得しやすい環境になりつつある。通信教育もあり上司に認可された通信教...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
通信教育の内容が充実しており、上長推奨での受講であれば、受講完了後に通信教育費の80%が補助として返金される。(ただし、受講時の成績に下限設定...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
外資系の企業であるものの、そのような雰囲気は職場で感じられない。ただし、加工技術が重要な製品に毎日たずさわれるところが良いと思います。特にすご...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
従業員は親切な人が多いです。たとえ忙しくても助けを求めたり質問したりすると、多かれ少なかれ協力する風土があります。部門間でも個人レベルでそうい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入社時の導入教育は約1間カ月間にわたり、座学から現場での実習と充実している。座学では基本的な内容から現場での薬物管理に関する教育がなされる。ま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
今はどうかわかりませんが、当時は業務マニュアルがしっかりと完備されており、たとえ派遣社員であったとしてもOJTがついて、しっかりトレーニングを...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
採用後の教育はしっかりとありました。座学と現場教育tと約1週間は教育をうけるだけで給料がもらえた。座学では単元毎に確認テストがありました。現場...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが業務に関連した内容の研修は申請すれば外部研修を受ける事ができる。また、通信教育などは提出物など規定をクリアすれば費用を半...続きを読む(全188文字)
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新人に対する教育体制といったものに関してはあまり力を入れていないように思えた。これといったものも無く各部署、グループ、OJT次第となる。若手を育てるといっ...続きを読む(全169文字)
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スキルアップも何も入ってすぐでも丁寧には教えてくれないので
自分で良く良く勉強しないといけません。
教育という教育も受けていません。
正直最初は戸惑...続きを読む(全159文字)
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これも部署によりけりであるが、全般的に言えるのは外資系ゆえに英語力を強く求められる傾向である。一般社員はまだ強制ではないが、管理職はTOEICの点数制限が...続きを読む(全205文字)
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社員教育はOJTが主体であり明確な教育システムが構築されているわけではない印象でした。
業務上新たに必要なスキルがある場合には、ある程度個人の意思が尊重...続きを読む(全160文字)
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会社として社員のスキルアップには力をいれている印象です。
その為のプログラムも多数用意されています。
得に管理職に対しての研修やリーダーシップに関して...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
顧客が依存していないので、財政的な基盤が安定しています。電子部品で機能が増えれば増えれるほど、コネクターも必要になるため、将来もなくならない企...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
交代勤務だったので収入は良かったですが、体調というか、夜勤の向き不向きがあると思います。私は中々慣れず退職しましたが、それ以外なら継続していた...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
自動車系だけではなく電化製品など、幅広くシェアを持っているため多少の生産の増減は感じるものの企業の力は感じます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
育児がしやすい環境が整っています。有給休暇が取りやすいし、フレックス制度もあり、自分で勤務する時間帯を管理することもできます。近年男性の育休取...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が不明です。どうすれば昇給できるか、方向性が分かりません。続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いとき、大量の人がリストラされます。仕事が減るわけでもないので、残った人の負担が増える一方です。現場が人手...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各種手当は少ない。ボーナスも計4ヶ月しかないので、給与が全体的に低いと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新製品の設備設計を担当するとき、納期を守るため、残業が多くなります。休日での対...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
育休、産休はあり、当日欠勤もできるし中抜けもできるので育児をやることの多い女の人にはいい会社。ただし、出世はできない。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
潰れはしなそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本支社がどう生き残るのかがわからない。グループは残るだろうが、日本支社はどうなるの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
やりたいことは大抵なんでも揃っていて、希望する職種につくことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はしょっちゅう変わるので...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年中途採用しかしていないのに教育体制は整っていない。
新卒を取らないので長くいる人たちも後輩育成がわからない方達...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
非常に充実している。会社の資金が潤沢にあるため、何か自分が学びたいことやチャレンジしたいことがあればある程度融通は聞く。セミナーなんかにも自分...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
配属後、しっかりとした研修内容が設けられているところとそうでないところがあるため、自己研鑽が必要であると感じた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
会社として若手社員の育成に力を入れているように感じる。大企業にはノウハウの蓄積があるので、若手社員の最初のキャリアには良いと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
手厚い教育が整備されてる。新人だけでなく、一般にWEBでできるオンデマンドの講義や教育を受けることができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
OJT中心でありながらも業務に必要な研修の機会は与えられていたので、自分自身の目指す方向性を客観的に捉えながら、将来を見据えてスキルアップに努...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
実力成果主義ではなく日本特有の年功序列の会社です。この先も変わる気配はない気がしますし、改善に向けた動きなし続きを読む(全60文字)
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【良い点】
やる気があれば。伸びる本人次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制なんて言うものは存在しない。目先のことだけやらしなにも理解させ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
業務上で得られるスキルは製造部ではあるが他部署ではそんなにない印象。システムは会社独自のもの。
イーラーニングでいろいろと受講する。
【気にな...続きを読む(全159文字)
会社名 | 日本モレックス合同会社 |
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フリガナ | ニホンモレックス |
設立日 | 1970年6月 |
資本金 | 120億円 |
従業員数 | 1,778人 |
代表者 | 梶純一 |
本社所在地 | 〒242-0012 神奈川県大和市深見東1丁目5番4号 |
電話番号 | 046-261-4500 |
URL | https://www.japanese.molex.com/molex/home |
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