三井Ｅ＆Ｓパワーシステムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
良くも悪くも年齢とともに上がっていく感じっだったので若いうちはそこそこ残業しないと手取りの面では辛い続きを読む(全56文字)

【良い点】
部署によるが花形な仕事をしている部門のリーダークラスになって行くと周りからもきちんと評価していただけるしかなりのやりがいは感じられると思う。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
休みやすい環境は場所にもよるが多いと思う
大型連休は比較的連続した休みがきちんとあるので心配いらない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全157文字)

【良い点】
年収は若手は少なめだが
平均年収程度はもらえるのでいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
中小は給与を上げないと
いい人材に...続きを読む(全104文字)

【良い点】
中途であと10年働ければいいという人は
いい環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
製品が古く新製品がない続きを読む(全66文字)

【良い点】
納期に間に合わせれば休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
納期と工程が優先のため
自分のスケジュールというより
会社のス...続きを読む(全93文字)

【良い点】
官公庁製品、鉄道製品も多く
安定して製品を出荷していると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い製品のリピート品が多く先行き不...続きを読む(全136文字)

【良い点】
機械や電気を習っている人なら
エンジンを動かすように燃料、負荷ケーブル等を段取りして
発電している様を見ることができるので
面白いと思います...続きを読む(全178文字)

【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと女性はかなり少ない営業に関してはほぼゼロに等しいくらい。
また年配の人達に関しては...続きを読む(全258文字)

【良い点】
良い点は特段なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年をとって役職のある人間はほとんど仕事をせずに出張とは名ばかりの遊びに出かける。
...続きを読む(全206文字)

【良い点】
新卒入社の場合、OJT担当とメンターがそれぞれつき、手厚くサポートしてくれます。定期的なフィードバックの時間も設けられており、業務についてか...続きを読む(全105文字)

【良い点】
教育制度はありません、各部長の指示のもと課長が、考えるので、事業所によってバラバラ。、正直ガチャ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全153文字)

【良い点】
前職もメーカーであったが、業界が全く違い、現職の業界知識がなかったが、研修等で取得することは可能。またそのほかにも、条件はあるがスキルアップ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
教育体制：Udemy使い放題等自発的に学ぼうとすれば機会はたくさんある。
ベンダー系の資格（AWS、SAP等）も利用を会社が負担してくれる。...続きを読む(全159文字)

【良い点】
新人のころは毎月のように集合研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの指導者になると、自分の仕事のほかに教育もしなければ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
業務に関係するものであれば自分で受けたい講習等は受けさせてもらうことができた。自分自身で能動的に進めていける人なら良いかもしれないです。
【...続きを読む(全186文字)

【良い点】
TOEIC至上主義。ECCオンラインレッスンを会社負担で受けれる。何かしら資格を取ればスキルアップとして評価が上がり、一回限り報奨金が貰える...続きを読む(全114文字)

【良い点】
各種資格取得の補助が出ること(合格後、申請を行うことで受験料の還元依頼)に加え、格付けに応じた研修も順次案内されるようになっている(主任クラ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
OJTで教えてもらえる。しかし、どの程度教えてもらえるかはメンターによる。
【気になること・改善したほうがいい点】
複雑なプロセスということ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に業務内の教育制度は過度に少なく、現場で失敗しながら学ぶ必要がある。もしくは業務外で自己研鑽。
新卒の場合...続きを読む(全172文字)