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・やりがいは、世界的なゲーム制作に携われることです。一つのものを追求しているので仕事に深さがあるます。
・企業の取り組みの一環といたしましては、一人ひ...続きを読む(全206文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ポリフォニー・デジタルの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全1件）
ポリフォニー・デジタルの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
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4.9
- 年収・評価
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- スキルアップ
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1.1
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
2.5
- 社員・管理職
-
4.3
- ワークライフ
-
4.3
- 女性の働きやすさ
-
4.3
- 入社後のギャップ
-
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- 退職理由
-
2.2
ポリフォニー・デジタルの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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ポリフォニー・デジタルを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2020年頃
投稿日：2026年1月27日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 6年前
- 基礎・応用研究（素材・化成品）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
曙ブレーキは高い制動技術と品質力を強みに、自動車の安全性能向上に貢献し、国内外メーカーから信頼を得ている点が魅力です。
【気になること・改善し...続きを読む(全169文字)
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- 実際の働き方
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在籍時期：1998年頃
投稿日：2025年7月4日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 28年前
- 評価・テスト（機械）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
カーエアコン向けの電磁クラッチだけでなくOA機器向けの電磁クラッチも好調なようで、クルマ産業だけに依存しているわけでないことは良かったと思う(...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
やりがいが感じられる一方で、自主性と恒常性が求められる環境です。
社内の人間関係はかなり重要です。
特に上司との関係性は、キャリア左右する要因...続きを読む(全246文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2026年1月25日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 4年前
- その他のゲーム・マルチメディア関連職
- 非正社員
- 契約社員
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの方は日々雇用扱いで有給が出ない案件があったりあまりに杜撰な管理と言わざる得ません。
改善した方がいいと...続きを読む(全82文字)
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年1月23日【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当以外は無く、住宅手当は無い。従業員に特別な手当や独自の福利厚生をつけるなんてことは、コス...続きを読む(全94文字)
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ポリフォニー・デジタルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ポリフォニー・デジタル |
|---|---|
| フリガナ | ポリフォニーデジタル |
| 設立日 | 1998年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 110人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山内一典 |
| 本社所在地 | 〒135-0016 東京都江東区東陽6丁目3番1号 |
| URL | https://www.polyphony.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1571398
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