パムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
女性のマネージャーは多かったと思います。
産休育休は普通にとっていたと思います。
復帰後は、時差出社？などをしていたと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
旅行に関する福利厚生があったところです。
リモートワークは自由に出来て、残業時間は比較的すくなかったかと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全107文字)

【良い点】
大きなギャップはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーが管理者としては不適格でした。また、評価制度の説明が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
リモートができたところです。自由でその点はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低すぎました。退職する際、長々と嫌み...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員同士は仲がよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー陣のスキルが低いところです。
誰もついていけず、影で...続きを読む(全86文字)

【良い点】
旅行が好きな方にとってはいい職場かと思いますが給与が見合わないのでバランスが難しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
沖縄に本社のある会社で、東京オフィスに勤務する予定で最初の３か月～６か月間くらい本社に長期出張するという話でした...続きを読む(全211文字)

【良い点】
管理職には割と待遇が良く、管理職が光る会社といっても過言ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
よって、管理職ファーストなところ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
基本的には土日祝はお休みで、プライベートとのバランスもとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日に残業が多かったイメージだが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
退職に向けて色々と指南してくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の相談をした途端に給料の打診をしてきた。しかもかなり上乗...続きを読む(全94文字)

【良い点】
半期に一回評価会議がありそのタイミングで昇給や昇格の話がある
評価は5段階のMBO形式で実施
【気になること・改善したほうがいい点】
人によ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
安定して同じ評価をもらえる。プレッシャーはない。
年配には安心感。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、かつ、形骸化した評価制...続きを読む(全138文字)

【良い点】
きちんとタイムテーブルが定まっているので、昇給への目標は定めやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
中途が上に上がりやすい
管理職が...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が昔からよくわかりません。なんであの人が評価されるのか、と思うことは多くありました。もう少し明確な制度を...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員でフルリモートなので仕方ないと思う反面、やはりきゅうよは最低時給ラインです。また、契約社員は昇給も賞与も...続きを読む(全148文字)

【良い点】
評価制度はあるが、結局のところ上司よる。気に入られるか、上司の性格が人を引き上げようとするかしないか。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)

【良い点】
契約社員で時給のため、更新時に交渉ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員の方がはるかに時給が高いため、月額の差がひどすぎる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
成績を上げれば昇進も早いが、売れなければ淘汰される環境。
売れればハワイに行ける。必然的に年収も上がる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
契約社員でしたが、月給制だったため年収は安定していました。
半年に一度評価制度があり、勤務姿勢や勤務状態を評価され評価一時金として賞与があります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
大手の孫会社ということもあり、手当等が手厚いので給料はいい方だと思います。ベースアップがどんどん高くなるのでその分底上げされていく感じもあり...続きを読む(全113文字)