この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分としても何を自己啓発として取り入れていけばよいのか迷うようなところがあり、積極的に自己啓発を行えないようなところがある
よしんば、何がスキルとして必...続きを読む(全183文字)
鳥取電子株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、鳥取電子株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に鳥取電子株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分としても何を自己啓発として取り入れていけばよいのか迷うようなところがあり、積極的に自己啓発を行えないようなところがある
よしんば、何がスキルとして必...続きを読む(全183文字)
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みなで悪いところを指摘しながら積極的に改善を行うことが自然にできる会社で、常に前向きに考えることによって対策を行えるという点では、よきパートナーにもめぐり...続きを読む(全162文字)
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今回行われたようなことが積極的な行動ではなく自己的なものだとしたらどうだろう。よしんばこんなことあんなことみんな迷いはある。そんなときによき理解者として積...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
入社後の研修や、年次やキャリアに沿った研修制度がありました。希望すれば外部の研修や勉強会に参加できるチャンスもあり、いろいろと勉強になりました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
会社内の研修制度が用意されているほか、外部の学校の授業を受けることなどもできる。一部費用の補助もあり。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人にとっては、指導者との相性やOJTの内容に大きく依存する。部署単位での教育資料が作成されていることもあるが、そ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社内の研修が多数存在する。
研修形式もあるが、E learningもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
半数とは言わないが、社内の...続きを読む(全278文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育は基本的にない。現場に出て、業務について教えてもらうのみ。
スキルアップ等の講習は全くない為、自発的に勉強する...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署内の教育はOJT中心であるが、資料がばらけて置かれていたり、上が教育する気が無い等、整っているとは言えない。
...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしている。入社直後は研修があるので、安心して業務へ移れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のスキルアップはあま...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
webでの教育や、部門内での勉強会は定期的に実施されており、スキルの向上を図れる。その他は、実務をする中で同僚やベテラン社員に聞きに行けば、し...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自分次第です。会社は何もしてくれません。
これからの時代、自分のキャリアを考えることが大切です。
研修費用の補助があります。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は放任が多い。わからないことを聞いても自分で調べろなど有効な返答はない。また、何かにつけ...続きを読む(全106文字)
会社名 | 鳥取電子株式会社 |
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フリガナ | トットリデンシ |
資本金 | 1500万円 |
従業員数 | 50人 |
代表者 | 谷口昌弘 |
本社所在地 | 〒680-0944 鳥取県鳥取市布勢103番地2 |
電話番号 | 0857-30-0505 |
URL | http://www.t-denshi.com |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。