この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分としても何を自己啓発として取り入れていけばよいのか迷うようなところがあり、積極的に自己啓発を行えないようなところがある
よしんば、何がスキルとして必...続きを読む(全183文字)
鳥取電子株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、鳥取電子株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に鳥取電子株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分としても何を自己啓発として取り入れていけばよいのか迷うようなところがあり、積極的に自己啓発を行えないようなところがある
よしんば、何がスキルとして必...続きを読む(全183文字)
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みなで悪いところを指摘しながら積極的に改善を行うことが自然にできる会社で、常に前向きに考えることによって対策を行えるという点では、よきパートナーにもめぐり...続きを読む(全162文字)
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今回行われたようなことが積極的な行動ではなく自己的なものだとしたらどうだろう。よしんばこんなことあんなことみんな迷いはある。そんなときによき理解者として積...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
取引先に対しての提案や基本的な対応は身につけられる。ビジネスホンだけでなく様々な商材を扱うので、転職する際にも応用は利かせられる。
【気になる...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
社員の教育は完全に個人頼み
やれる人は上がるのでできるひとには、いい制度
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は完全に個人頼み
...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設計の部署にいても新しいことに挑戦することがないので、キャリア開拓ができない。
教育制度と社内資格と実務内容が噛み...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
自主学習のための教材購入等は会社に負担していただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
高度な教育が可能な人間がおらず、研修は低レベル...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
会社が作ったeラーニングを使用して教育を行うが、分かりずらく1度見ただけで理解したという認識になっているので、分からないことを質問しづらい状況です。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
教育制度は充実しているが、あくまでも社内的な処理に限った話であり、ポータブルスキルはさほど身につかないと考えられる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社員の教育は充実していると考えられるが、面白みのない研修は多い。
資格取得などにも力を入れておりインセンティブもある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社員教育はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育の内容が薄いため、取捨選択しないとあまりスキルアップには繋がらないかと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性活躍推進中だったこともあり、海外出張の機会が多くあり海外との折衝などスキルアップにつながった。また、海外駐在員の増員中だったこともあり、若...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格補助制度の適用される範囲が狭い。
配属先よっても変わるためハズレを引くととことん意味のない制度続きを読む(全78文字)
会社名 | 鳥取電子株式会社 |
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フリガナ | トットリデンシ |
資本金 | 1500万円 |
従業員数 | 50人 |
代表者 | 谷口昌弘 |
本社所在地 | 〒680-0944 鳥取県鳥取市布勢103番地2 |
電話番号 | 0857-30-0505 |
URL | http://www.t-denshi.com |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。