回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
階層別研修は、役職がつくまでは、ほぼ毎年あり各年度で必要となる一般的なスキルを習得する機会があり、確実にスキルアップにつながる。
【気になる...続きを読む(全189文字)
新生テクノス株式会社
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【良い点】
階層別研修は、役職がつくまでは、ほぼ毎年あり各年度で必要となる一般的なスキルを習得する機会があり、確実にスキルアップにつながる。
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【良い点】
建設業という業態上、男性主体の職場ではありますが、働く女性はワークライフバランスを充実させて就業している。結婚、出産、育児等のイベントで退職...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
働いたらその分の残業代は貰えるがサービス残業ももちろんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容も変わらず残業カットのために管...続きを読む(全209文字)
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JR 東海のグループ会社で、仕事もJR 関連が主となるので、まず倒産するという事はありません。
鉄道関係では今後はリニア関連の仕事も増えるので、将来性...続きを読む(全154文字)
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私が知る限りでは、女性社員で子供さんがいる方も多かったです。
産休及び育休を取得した後に元の職場に復帰する事ができ、時短勤務も希望する事も出来る様です...続きを読む(全199文字)
| 会社名 | 新生テクノス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンセイテクノス |
| 設立日 | 1947年5月 |
| 資本金 | 10億9100万円 |
| 従業員数 | 1,278人 |
| 売上高 | 616億7500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森厚人 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目29番11号 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 734万5000円 |
| 電話番号 | 03-6899-2800 |
| URL | https://www.stknet.co.jp/ |
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