新生テクノスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
閑散期と繁忙期があり、閑散期は有給休暇などは申請、取得しやすい。土日という概念がなく変則的な勤務ではあるが、代休を貰い、平日に休みを取得でき...続きを読む(全183文字)

【良い点】
日本の大動脈である東海道新幹線の保守、施行を始めとしたJR東海管内の在来線や公民鉄の保守、施行を行える。
社会インフラを支えてるので、やりが...続きを読む(全162文字)

【良い点】
若手社員の住宅手当が分厚い、20代後半までは会社側全額負担してくれ、35歳までは家賃の4分の3を会社側が負担してくてるのでかなり手元に残る金...続きを読む(全201文字)

【良い点】
階層別研修は、役職がつくまでは、ほぼ毎年あり各年度で必要となる一般的なスキルを習得する機会があり、確実にスキルアップにつながる。
【気になる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
住宅補助や社宅等がある。
資格取得も1回限りだが講習会等に参加できる。1回で取得できなければ自分で受験料等を負担して受験することになる。
【...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事とパライベートの割合は8:2で仕事に偏り、家族や自己の時間はなかなか取れない。休日出勤も多く夜勤もあるので体...続きを読む(全81文字)

【良い点】
鉄道の安全、安定輸送に役立つ仕事なのでやりがいはある。
責任者をやるようになれば自分で予定を立てれるので勤務の調整はしやすい。続きを読む(全69文字)

【良い点】
仕事をすればするだけ給料がもらえるが休みが少なくなる。
年末年始、GW、お盆はまとめて休みが取れる(10〜13連休ぐらい暦による)
【気にな...続きを読む(全166文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系の女性社員はいるが、現場で女性が働ける環境を会社が作ってないように思う。鉄道の現場では女...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員数が増えないどころか減っている気がする。
社員数が減っていく中で、会社として成立していくのか先行きが不透明。...続きを読む(全102文字)

【良い点】
研修が7~8ヶ月ととても長い研修が最初にあり、すごく事細かに教えてくれます。研修が終わったあとはその知識が存分に活かせるのでとてもいいと思い...続きを読む(全139文字)

【良い点】
入社前に期待していた通り、若手にも仕事を任せてもらえる環境で、成長の機会が多いと感じました。上司や同僚にも相談しやすく、チーム内の雰囲気は比...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
設計で入社したが現場に出る機会が多い
事務所内でひたすら図面を書くことを想像していたので実際働いてみたらそのギャ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
明るい人も多く、仕事については優しく教えてもらうことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
倫理法人会に所属しており、朝礼などが...続きを読む(全102文字)

【良い点】
入社は大手の信販会社であり、福利厚生がしっかり休日もあることから入社を決めました。誕生日休暇などもあり、休みはしっかりとるという風土でした。...続きを読む(全530文字)

【良い点】
意欲があれば成長できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長のための転勤が多い。たしかに1店舗では様々なケースや仕事を学べないか...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全国の事業所や支店があると謳っているが、基本的には東京、大阪、名古屋に振り分けられ、規模のでかい現場やタイミング...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業スタイルで、既存のお客様の家へ訪問し、家の点検を行い、悪くないところも悪いと伝え、不安を煽り、リフォー...続きを読む(全100文字)

【良い点】
基本的には優しい人が多く、気さくな方が多いです。
年齢的には若い人が多いのですが、ご年配の方もいますので、ジェネレーションギャップは感じる事...続きを読む(全187文字)

【良い点】
人柄が良さそうな社員がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
思っている以上に数字を扱う仕事だった。また人事が各仕事内容をあまり詳し...続きを読む(全89文字)