【相続税の魅力を知る】【20卒】ランドマーク税理士法人の夏インターン体験記（文系/総合職）No.7052（中央大学/女性）（2019/7/19公開）

会計学科で会計を勉強していたから会計業界を見ていた。ハマっ子なのでランドマークという名前に惹かれるものもあったし、成長を続けている企業という感じだったので興味がわいた。気になった企業はインターンに行ってみることにしていたので参加した。

選考はなかったので何の対策もしなかった。実際、なんの事前準備も必要ない内容なので気楽に受けて大丈夫だと思う。

相続税に強みがあるとはどういうことか理解する

1日目にやったこと

企業の成り立ちと業務内容の説明ののち個人ワークで相続税の計算を行う。その後、グループで新聞に載るような企画を考えるワークを行って発表した。夜は近くの居酒屋で懇親会が催される。

人事

なし

特に印象的なフィードバックはなかった。ただ、社長がどういう思いで立ち上げた会社かというのは説明してくれるので、それを聞くと相続税に強みを持っていることの意味がわかる。

個人ワークでやった相続税の計算はけっこう難しかった。べつに簿記の知識が必要ということではないし、説明を聞いてその通りにやればできるのだが間違えている人も多かった。全員が正解できるまで終わらないので、最後の一人になった人は少しかわいそうだった。

応募の時点で相続税に強みがあるというのは読んでいたが、実際にインターンで説明を受けると相続税がなぜ強みになるのかよくわかった。税理士試験の構造から論理的に教えてくれた。また、懇親会に参加したことでこの会社は飲みに行ったりすることが多いというのもわかった。

特に参加前の準備はいらないと思う。相続税の計算があるから電卓に慣れていた方がやりやすいかもしれないが簿記の知識は必要ない。

今回のインターンシップは仕事というよりは会社全体を理解してもらうという趣旨が強かったと思う。だから自分が働く姿を想像できるようなものではなかった。とくにわたしは税理士を目指しているわけではなかったから、どういうサポート業務があるかなど知りたかったのだがそういう話は一切出なかった。

まずわたしは日商簿記の2級を持っていたので、いくら人物重視の選考とはいえ持っていない人よりは有利だろうと思った。ただ、わりと挑戦的な会社なので堅実派のわたしは合わないかもという不安はあった。のちのフォローアップイベントで同じ理由で不安が増した。

相続税に強みがあるというのは今後の社会の流れから考えると本当に強みだというのが理解できた。業績としても右肩上がりだということで抑えとして志望度は高まった。しかし、のちのフォローアップイベントでは志望度が下がった。座談会の中で待遇面の不満を社員の方が漏らしていたからだ。

インターンシップに参加した人はのちのフォローアップイベントに呼んでもらえたり、早期選考を受けられたりするのでそういう意味では有利になると思う。でも、受かる受からないは別。

わたしは金融業界を中心に見ていた。お客様の利益を考えられる会社というのが軸だったので、とくに信託銀行や政府系金融を見ていた。ただ、会計学科で会計の勉強をしていたので会計業界も見ていた。会計業界は抑えとして考えていた。税理士法人とかは知名度も低いし、規模も小さいのでそういう意味で金融業界に比べると内定をもらいやすいと思っていた。

志望業界は金融のまま揺るがないが、会計業界を抑えとする方針はこのインターンシップに参加したことでより固まったように思う。税理士法人といっても様々でAIが浸透していく未来で生き残るために戦略立てて頑張っている企業もあるのだと知れた。また、この企業は宣伝に力を入れていて日経新聞に取り上げてもらえるような企画を考えているというのが面白いなと思った。