東洋電機の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

研修や通信教育などといった教育体制は、
特別になにも用意されていません。
自分から進んでスキルアップを
目指しているといった人も少なくて
現状維...続きを読む(全159文字)

普通のOLです。
特別やりがいもなければ、問題もないといった感じなので
物足りなさを感じることは多いと思います。
女性のキャリアアップもめざしてい...続きを読む(全158文字)

採用の際のご対応がとても親切で、温かみを感じたのが決め手になりました。
規模の小さい会社なので、ギスギスした雰囲気もなく
力を合わせて仕事に取り組む...続きを読む(全151文字)

忙しい時期は休日出勤もありますが、事務員の休日出勤は滅多にありません。
また、残業もないので予定は立てやすい環境です。
年間休日も125日(夏休みは...続きを読む(全182文字)

事務職の割には給料や昇給は良い方だと思います。
査定はあるみたいですが、基本、年功序列のため、昇給は頑張りを評価されるわけではないようですが、評価によ...続きを読む(全171文字)

今すぐにつぶれる会社ではないと思いますが
将来性があるとは言い難いと思います。
専門機器を扱っているので需要はそれなりにあると考えます。
年間売上...続きを読む(全160文字)

内定をいただきましたが、辞退しました。
理由は、会社の規模が小さいと感じたことです。
神戸にある事務所はワンフロアで自動ドアが開くとすぐに
社内が...続きを読む(全158文字)

【良い点】
産休はあるが...
【気になること・改善したほうがいい点】
客先依存の請負派遣がメインな為、勤務地の希望が通らない。結婚して家庭を持ちたい人...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性の管理職やリーダーは増えている気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア職に女性はあまりいない。
営業は女性の比率...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度年齢の女性があまりいないので管理職比率を上げるために昇格したようなひとも見受けられそういった人の部下にな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性だから出世が不利になるということはあまりなさそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く女性の数は技術系だと非常に少ないです...続きを読む(全106文字)

【良い点】
子供の授業参観や、体調不良での休みも取りやすいです。当日の休みも連絡すれば可能です。半休も取れます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性は事務職をされていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会で女性が活躍する雰囲気ではなかった。地方の事務所のトイレなど...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ホワイトなので女性は働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特に女性管理職が少ないため、女性の立場でキャリア形成のアドバイ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
夜勤をやってる女性はいないと聞きます。
時差出勤等柔軟な対応もあります
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないことですが、工場の...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性だから、と優先されることはない。平等に見てくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性がほとんどなので、慣れていない人は大変だ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
カヤバ株式会社（旧KYB）は、女性がキャリア形成しやすい職場環境づくりに取り組んでおり、多様な価値観を尊重する企業文化を掲げ、柔軟な働き方支...続きを読む(全266文字)