東洋電機の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

研修や通信教育などといった教育体制は、
特別になにも用意されていません。
自分から進んでスキルアップを
目指しているといった人も少なくて
現状維持...続きを読む(全159文字)

普通のOLです。
特別やりがいもなければ、問題もないといった感じなので
物足りなさを感じることは多いと思います。
女性のキャリアアップもめざしている...続きを読む(全158文字)

採用の際のご対応がとても親切で、温かみを感じたのが決め手になりました。
規模の小さい会社なので、ギスギスした雰囲気もなく
力を合わせて仕事に取り組む風...続きを読む(全151文字)

事務所常駐で働いている社員は8～9割が女性でした。
雰囲気はよく、まじめに仕事に取り組んでいれば窮屈な環境ではないです。
残業や飲み会も少ないので、仕...続きを読む(全158文字)

忙しい時期は休日出勤もありますが、事務員の休日出勤は滅多にありません。
また、残業もないので予定は立てやすい環境です。
年間休日も125日(夏休みは3...続きを読む(全182文字)

今すぐにつぶれる会社ではないと思いますが
将来性があるとは言い難いと思います。
専門機器を扱っているので需要はそれなりにあると考えます。
年間売上高...続きを読む(全160文字)

内定をいただきましたが、辞退しました。
理由は、会社の規模が小さいと感じたことです。
神戸にある事務所はワンフロアで自動ドアが開くとすぐに
社内が丸...続きを読む(全158文字)

【良い点】
年功序列である。
一応は成果評価が導入されているが、残業が多い、会社方針に忠実であれば評価されるという点で、保守的である。続きを読む(全67文字)

【良い点】
給料は普通の中小企業と同じくらいだと思います。
やる気があれば若手でも評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
基本給は低くないと思う。年次評価や昇給の制度もしっかりしているため、長く在籍していればいるほど、給料は高くなるように見える。続きを読む(全68文字)

【良い点】
年齢は低い割には給料は高いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらないという話を聞いたことがあるため改善した方がよい。
年...続きを読む(全90文字)

【良い点】
赤字でも賞与は2回あります
平均1.2ぐらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は少なめ残業がかなり多い。
残業しないと普通に...続きを読む(全131文字)

【良い点】
良くも悪くも変化は少ない。毎年のように同じ給与、賞与がもらえ、少ないが昇給もある。
不当に安くされるようなことはない。
【気になること・改善し...続きを読む(全147文字)

【良い点】
基本給が上がりやすく、仕事への姿勢を評価してくれた。会社の業績がいいので賞与は同じ年代で比べるとかなり良い方だったと思う。
営業アシスタントと...続きを読む(全480文字)

【良い点】
大手企業という事もあり、全国平均以上を超える水準となります。その為、ある程度の生活水準を保つことができ、かつ非管理職であれば、よっぽどの事が無...続きを読む(全229文字)

【良い点】
年功序列感が強くミスしても成功しても給料は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社よりも高い技術力やスキルが有っても、...続きを読む(全162文字)

【良い点】
月収については、同業他社と比べると同程度だが、ボーナスが少ないので年収ベースで考えると低い。
賃金テーブルが決まっているので、年度の定期昇給（...続きを読む(全245文字)