回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業なので安心ではある。給料は一定で昇給もあり、賞与もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や昇給の評価は各自で行い、あとで...続きを読む(全194文字)
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株式会社ユニマットライフ
株式会社ユニマットライフの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユニマットライフの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユニマットライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
大企業なので安心ではある。給料は一定で昇給もあり、賞与もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や昇給の評価は各自で行い、あとで...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
職種を分けるとルートセールスと新規営業になり、ルートセールスは月給が安定しているがインセンティブはほとんどない。
新規営業は月給がほとんどの...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
営業職は契約台数ベースでインセンティブが決まる。コーヒーサーバー6台以上契約すればかなりもらえる。
ルートセールスは担当地区によってかなり良...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業は契約台数とった分だけインセンティブがもらえる。
ルートセールスは固定給が高いので安定的。ボーナスは年2回6月と12月に支給。
【気にな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
地元採用の割には給与水準は高いです。
ルートセールスのうちはノルマもさほど高くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
早期に辞めてはしまったがインセンティブがあり、企業様に買ってもらう量がしっかりしているとそれなりに多く貰っている社員さんも多かった。また、ル...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
月の売り上げに対して一定額を超えるとインセンティブがある。
職種によって額の幅が変わり、新規開拓営業は報酬額が大きくなる。基本給の2倍〜3倍...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上が給料に直結するため顧客のことを考えない納品や契約をして実績を出そうとする風潮がある。上は表向きそういった行...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
インセンティブで全てが決まると言っても過言ではない。契約を取れば取るほどインセンティブは増え、新卒でも月3.40万稼ぐ事も不可能ではない。が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
歩合なので、契約数や継続数に応じて給与がたくさんもらえる月もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合制。個人事業主のような給与形...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業は成果をあげただけ、給料があがります。トップセールスになると1000万の年収の社員もいます。平均でも400万~500万は、もらえると思い...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
インセンティブが高く営業職については業績に応じて正当な評価が得られる。年功序列や社歴も関係ない。土日祝日の出勤や、過度な残業は全社的に見ても...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は、高くもなく低くもない。休みが多い為、他の会社よりは高いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会気質がすごい為、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がだいたい13万。そこにてあてが入っても20万いかない。いわゆるインセンティブで稼が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収に関しては悪くない。ただこれは配属先やエリアによるので件数が多ければそこまで悪い金額にはならないが、年数と年齢イコールではないため、新人...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、ボーナスが出ても雀の涙程度。ランクが1番評価上であってもそれほど期待はしないほうがよい。また営...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
休日出勤が少ない。基本完全週休2日で休みはキチンと取れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料体系。今はどうかわからないが完全...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
土日休み、正月休み
夏休み、ゴールデンウィークは休み
契約取れば金になる
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多い
朝、早...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一般社員の定時は18:00だが、ほぼ毎日20時~21時までの残業をしていた。
残業代はフルで支給されたので、残業が多い月は役職者より手取り金...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
数字に対する評価は抜群です。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミッシッションのつき方を理解して、お客様をきちんとフォローできる気づ...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
はっきり言って、契約を取らないとインセンティブない。
上に上がるためにも、毎月コンスタントに結果を残した人が昇格する。
営業としては基本的な...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自分の頑張り次第で月の給料が全然違う。よく言えば完全歩合制にちかい会社なのでいい意味で捉えることが出来る人は分かりやすくモチベーションにも繋...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
コミッションが付くので、やればやっただけの報酬があります。やはり目に見えて返ってくるものがあるので、やる気になります。
【気になること・改善...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
全体的に若いひとにはいい給料だと思います。
営業の人は数字が給料に反映されるので頑張ってて成果がでればある程度いい金額が貰えると思います。
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本給プラス歩合での支給。基本給は低いので、歩合と残業で稼ぐしかない。
毎週水曜日以外はルート営業なので、固定客に対して納品し、営業もする。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
カレンダー通りの土日祝休みが徹底されており、プライベートの時間を大切にできています。以前は業界的に忙しいイメージもありましたが、現在は会社全...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
とにかく「人が良い」会社です。入社直後の研修から現場配属後まで、先輩方が常に気にかけてくださり、一人で悩むことがありません。失敗したときも責...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
「オフィスコーヒーでシェアNo.1」という安定性に惹かれて入社を決めましたが、想像以上に地域密着型で、お客様との距離が近いことに驚きました。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
確定拠出年金や慶弔見舞金といった基本的な制度はもちろん、グループ企業で利用できる優待制度が充実しているのが嬉しいポイントです。
また永年勤続...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性従業員の活躍を支援する「えるぼし認定」を取得しているだけあって、制度が非常に整っています。
産休や育休の取得率は100%で、復職後も時短...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
中途採用者に対しても丁寧な導入研修があり、業界未経験からでもスムーズに業務に馴染めました。
営業スキルだけでなく、商品知識やメンテナンス技術...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
管理職の方々は、現場の苦労をよく理解しており、トラブル発生時も的確なアドバイスと力強いバックアップをくださいます。
人間味あふれるメンバーが...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
入社年数や役職に応じた研修が体系化されており、常に最新の業界動向やマネジメント手法を学べます。
現場でのOJTも丁寧で、先輩方の高い専門技術...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
前職での経験を活かしつつ、より安定した基盤の中で提案の幅を広げたいと考え入社を決めました。当初は、歴史ある企業なので保守的な部分が多いかと予...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
一社に限定されることなく、多様な業界のお客様と関われる点はこの仕事ならではだったと思います。オフィスの課題は千差万別で、それぞれのニーズに合...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
年収は基本給と年2回の賞与で構成されています。基本給は同業他社と同等レベルですが、業績連動型の賞与の割合が大きく、個人の成果がダイレクトに収...続きを読む(全539文字)
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【良い点】
数字があっても売り上げ単価が低いと詰められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の方は、営業毎月の資料作りに多くの時間を費やして...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収はやや低いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制なのだが、年収は上がっても基本給が全然上がらない。賞与として給料を上げ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ボーナスについて。しっかりと評価制度があります。キッチン業務をしておりましたが、各個人に目標設定があり、それに応じてA〜E評価で判断されてい...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進するつもりはない、残業時間を0とした場合、年収はお世辞にも高いとは言えません。評価制度も一応しっかりとした形...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
年収は仕事内容に対して給与は多いと思う。
営業になれるか、出向できるか、転勤できるかで給料が変わる。
全てできると回答すれば仮に配属が事務で...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
基本給は高めに設定してある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は高めだが年功序列の為、中途採用の方が基本給が高く現職社員はやる気...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良くも悪くも、頑張ってる人も頑張っていない人も同一賃金。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社より給与水準は高いと思われるが、大...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
仕事量に対しては賞与が多く、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は一応決まりはあるものの、ほぼ年功序列になっている続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年功序列です。40代付近で転職してくる方はかなり、好待遇かと感じます。昇給率は個々の達成数字に左右されます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)
| 会社名 | 株式会社ユニマットライフ |
|---|---|
| フリガナ | ユニマットライフ |
| 設立日 | 1958年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,446人 |
| 売上高 | 651億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 落合昭 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目12番14号 |
| 電話番号 | 03-5770-1661 |
| URL | https://www.unimat-life.co.jp/ |
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