回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全在宅のテレオペとしては月収も高め
【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に研修が適当。研修と言えないような勉強会&無駄なオンラ...続きを読む(全234文字)
オーナーズエージェント株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オーナーズエージェント株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にオーナーズエージェント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全在宅のテレオペとしては月収も高め
【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に研修が適当。研修と言えないような勉強会&無駄なオンラ...続きを読む(全234文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前は、社員の仲がよく風通しのいい職場と期待していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長や一部幹部によるパワハラが普通にあった...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全在宅を掲げており、全国どこでも勤務が可能なこと。女性の社員の数も多く、育休・産休は取りやすい環境だと感じた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が思っていたよりも幅広く、自分で判断する機会が多かったため、思ったよりも大変だった。入居者対応だけでなく...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に2回の評価がある。それに向けてミッションを組むが昇給したい人はそれなりのミッションを組んでそれが出来ると昇給出来るので、やる気がある人に...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
休みの希望も叶うし、取りやすい。社員が働きやすい環境を整えようとしてくれる。お子さんがいる方も配慮があります。時短勤務や時差出勤も希望があれ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的な内容が整っており、安心して働くことができました。特に有給休暇は比較的取得しやすい雰囲気で、業務の進行状況やチーム内での調整...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
休みが取りやすく、きちんと有給消化できるし勤続年数によっても休みがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間は18時までだ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
元々の給与が高めに設定されてるうえ、コールセンターなので電話をとる本数や他のパソコン作業などで評価があがる。ある程度きっちり本数が取れていれ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
教えてくれる人はもれなく優しい。分からない事も質問すると丁寧に答えてくれるし、質問しやすい環境が整っている。新人の内は失敗しても大丈夫とやり...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
リモートワークではあまり交流する機会がないので、ある意味自分には合っていた。管理職は基本優しくて頼れる人ばかりだった。何人か、機嫌悪いなとか...続きを読む(全411文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ内容のコールセンターがどんどん普及しているため、より良いサービスの考案や人員をもっと増やすべきかと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性でも管理職や上長になれる人が多い。コールセンターなので女性が多いというのもあるかと思うが、きちんと評価されるところだとおもう続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターは1日30本取れなんぞ毎朝耳が痛くなるほど朝礼で言ってますが、上階からの水...続きを読む(全262文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働き方が変わってしまった。
フルリモートも可能と聞いて入社したが週5出社となってしまった。
仕方ないとはいえ、柔...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
並行して転職活動しているなかで、内定が一番早くもらえたから入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は少ないということでし...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場の業務がマニュアル化されており、未経験でも仕事を覚えやすい点が良いと感じています。また、店舗運営に関する一連の流れを経験できるため、調理...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
リンクアンドモチベーションに入社して感じたギャップは、大きく分けて三点ある。第一に、「コンサルティング=提案して終わり」ではなかったことだ。...続きを読む(全890文字)
OB訪問の際に常にトップクラスのアウトプットが求められるため、自己管理能力が最も求められる点が入社前よりもギャップが大きいと聞いた続きを読む(全65文字)
OB訪問の際に高い水準でのアウトプットが常に求められる一方で労働時間削減の側面もあるので短期間での成果を求められる点は想像より大変だと話していました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
入社前に期待していたことは、自身も金融システムの開発・運用に携われるという環境。
ギャップは特になし。まさしく、期待通りであった。
システム...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
成長できる環境と仕事内容に魅力を感じ、自分の経験を活かして貢献できると確信したため入社を決めました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
入社前に期待していた通り、挑戦的なプロジェクトが多く、成長できる環境です。特に、若手でも積極的に意見を出しやすく、その意見が採用される風通し...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接官には「あなたの経験を活かすことができる」と言われたが、活かせることは何もなく、0からのスタートだった。
...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | オーナーズエージェント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オーナーズエージェント |
| 設立日 | 2001年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 64人 |
| 売上高 | 4億1600万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 藤澤雅義 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号新宿NSビル |
| 電話番号 | 03-5339-0717 |
| URL | https://owners-age.com/ |
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