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高島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

高島屋ファイナンシャル・パートナーズの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全4件)

高島屋ファイナンシャル・パートナーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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高島屋ファイナンシャル・パートナーズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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高島屋ファイナンシャル・パートナーズの 全ての評判・口コミ一覧

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高島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年2月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
小さい会社なので、幅広いことを任されます。実績を残すことができれば、評価もしっかりしてもらえます。
またお客様の反応を直接感じることができま...続きを読む(全187文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    高島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業はほぼないですし、仕事も激務ではないので、正社員の給料はそんなにわるくはないと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性は...続きを読む(全246文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    高島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    百貨店商品の割引、映画や観劇などの補助金、自己啓発費用の補助金(会社が契約している通信教育会社を利用で、優良成績で終了することが条件)があり...続きを読む(全198文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    高島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 20年前 その他営業関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    女性中心の職場で、男性はほとんどが親会社からの出向。ワークバランスがよくなくて、頑張っても評価されることが無い環境でした。またセゾン資本との提携により、...続きを読む(全155文字)

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    4件中4件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

    高島屋ファイナンシャル・パートナーズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    回答者:

    【良い点】
    親会社であるハイシスに合わせて毎年ベースアップがあるため、継続的に基本給が上昇している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後3年目...
    続きを読む(全95文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2026年2月4日
    回答者:

    【良い点】
    地図に残る仕事ではあるので、自分のやった仕事が目で見える形に残りやりがいを感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ルーチンワーク化し...
    続きを読む(全86文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2026年1月5日
    回答者:

    【良い点】
    退職を検討する理由としては、業務量が時...
    続きを読む(全56文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2016年2月27日
    回答者:

    【良い点】
    生産管理はその積上げた数字が業績に直結するのだが、担当が中小企業なので自分含め数人しかいない為、ある種自分達が会社を動かしているような爽快感が...
    続きを読む(全439文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年1月19日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性の管理職登用は無いです。銀行からの天下りは、本社にいません。
    女性の設備員もいません。個人的には女性の設備員は...
    続きを読む(全112文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    高島屋ファイナンシャル・パートナーズの 会社情報

    基本データ
    会社名 高島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社
    設立日 1986年8月
    資本金 1億円
    従業員数 380人
    売上高 224億2200万円
    決算月 2月
    代表者 末吉武嘉
    本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目4番1号
    電話番号 03-3668-1700
    URL https://www.takashimaya-fp.co.jp/card/
    NOKIZAL ID: 2720166

    高島屋ファイナンシャル・パートナーズの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。