日立システムズエンジニアリングサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全42件）

【良い点】
安定している。年収は低い気もする。残業すればそれなりに稼げると思うが、しなければ稼げない
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の残...続きを読む(全85文字)

【良い点】
国民の平均年収と言われている金額はクリアしている報酬内容になることが多いかと思います。担当しているプロジェクトにやりがいがあるようでしたら、...続きを読む(全252文字)

【良い点】
新卒時からそこそこいい年収がもらえる。ボーナスも良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就かなければ、将来的にはあまり給料はあ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
親会社であるハイシスに合わせて毎年ベースアップがあるため、継続的に基本給が上昇している。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後3年...続きを読む(全95文字)

【良い点】
賞与は年に2回(6、12月）でそれぞれ大体2か月分ずつの計4か月もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の年齢的には割ともら...続きを読む(全233文字)

【良い点】
ボーナスがそれなりに高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いこと。
福利厚生は親会社より整っていないこと。
家賃補助...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・管理職昇進の選考基準においては、一定規模以上の複数のプロジェクト成否が付与されるようになっている。
・給料はク...続きを読む(全217文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ昇給がありません。ボーナスが頼りになるはずがボーナスもカフェテリアプランに置き換えられてし...続きを読む(全93文字)

【良い点】
評価制度がしっかりとされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は部署の成績の大きく左右されるため、本人の頑張りとマッチしない...続きを読む(全82文字)

【良い点】
評価は適切に反映されている。日立グループ共通の評価制度があり、グローバル基準の評価制度になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全231文字)

入社1〜3年目が低く、その後少しずつ上がってく。課長職まで上り詰めれるが、それが限界かつ激務。部長職以上は日立システムズからの出向社員である。続きを読む(全71文字)

【良い点】
一定の評価を満たせていれば年功序列的に年収は上がっていくと思われる。また、各グレード、グレード毎のランクに応じて基本給はあらかじめ定められて...続きを読む(全196文字)

【良い点】
日立グループということもあり、給与、賞与２回あるため少なくはないと思います。
もちろん残業申請した分については全額支給されます。
【気になる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本的にはその部、課の業績によって賞与の額が左右され、同期と比較しても売上の良い部の人とは差が出る。それでも、個人の業績は期初めの面談にてあ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
昔ながらの会社体質ですので、年功序列により、年齢が高ければ有利に働きます。メーカー系の孫会社でもあり、そこそこは安定はしています。問題を発生...続きを読む(全222文字)

【良い点】
それなりの金額だと思う。細かくランクが分かれていて、半期の評価で据え置きか昇格が決まる。基本的に下がることはない。ボーナスは課単位なので、課...続きを読む(全187文字)

【良い点】
評価面談は期毎にあるが、意味もさしてえるわけではない。数年もいればな慢性化した目標と評価を淡々と行うのみ。
良い意味で言えば賞与は安定してい...続きを読む(全235文字)

【良い点】
個人の持つ資格やプロジェクト管理レベルなど、定量的な評価制度を取り入れているため、普通に仕事をしていれば、年収が下がることはない。
【気にな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
グループ企業であるため、非常に安定しています。そのため何事もなければ定年まで安泰です。特に売上ノルマもなく、プレッシャーもありません。
【気...続きを読む(全187文字)

【良い点】
契約社員でしたが夜勤や土日の勤務が多かった為、通常だと年収400万円くらいのところが、700万円強くらいになっていました。
【気になること・...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本給は高いとはいえないが、残業した分はきちんと手当が支給される点。他には高くはないが、住宅手当や家族手当等もあるので、ないよりはありがたい...続きを読む(全333文字)