この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性と将来性は現社長が交代するまでない。新卒がどんどん辞めていくのが証明している。数年経過していれば転職できるが...続きを読む(全181文字)
GMO TECH株式会社 報酬UP
GMO TECH株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性と将来性は現社長が交代するまでない。新卒がどんどん辞めていくのが証明している。数年経過していれば転職できるが...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職場の人は社長を除いて、良い人が多かった。また、次の日の朝までにやれ、といった事もなく、その点は働き易かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
社内に金持ち父さん、デリヘル父さんがいる。経費でデリヘルやキャバクラに連れていってくれる大変有り難い制度。ただし、指の指紋がなくなるまでゴマを...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
取り扱い可能なメニューが幅広く、提案の選択肢が多い点。またGMOグループの恩恵により認知度が高く、新規開拓営業を行う際に信頼をされやすい点。
...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
同年代が多く、刺激のある環境で業務に臨むことが出来る。まだ若い会社であるため、自分の考えを持って動くことが比較的認められる社風ではあり、歯車と...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
GMOインターネットの福利厚生施設を使えるので、非常に環境は良いと思います。特に、カフェは無料で、スターバックスのような注文ができます。社食も...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
社員食堂はのランチはチケット制で月に3回ほど利用できる仕組みでした。
夜はカップラーメンやおにぎりの自動販売機が無料で使用できて一人暮らしには...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
業界水準の年収かと思います。評価制度は360度評価がありますが、どれだけ反映されているかは不明。上司の推薦や会社への貢献度によって決まるイメー...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
一緒に働いている方が良い人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明が嘘とまではいかなくとも、入ってみると印象が違いま...続きを読む(全334文字)
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ベンチャー気質もあり、グループの強みを生かした多種多様な提案ができます。ただ商材の質としてはどうかなといった感じです。安定して働きたい方には良い会社かと思...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
周りの目を気にしないでやることをやっていれば定時に帰ることも可能でした。
ただ周りの目を気にしなければです。
【気になること・改善した...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
SEO用のくだらないサイトやアプリを量産していた。
やりがい等はなく、とにかく稼げるものを見つけろと言われる。...続きを読む(全157文字)
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【良い点】GMOグループの福利厚生が良い。カフェ、社食、マッサージなど充実している。夜食も自販機がタダなので独身には非常に良かった。オフィスの環境について...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
入社以降、ほぼ残業をしていません。毎日定時の19時に帰宅しています。ただ、これは部署やチームによって差があると思います。
同じチームのエン...続きを読む(全376文字)
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【良い点】性別による業務内容に違いはない。能力と適性があれば役職登用も行っていた。男女比率は男性が多く女性が少なかった。逆に女性だからといって仕事に色をつ...続きを読む(全156文字)
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2014年に株式を上場して、よい方向へ組織改善、組織強化されると期待していました。ですが、逆に上場することによって負の方向(組織的に弱いところを直視するこ...続きを読む(全152文字)
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人事の評価制度はGグループで共通の「360度評価制度」があって形式的ではあるが事前の目標設定、事後の目標達成フィードバックがある。ただ、形式上あるだけでい...続きを読む(全151文字)
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エンジニアは比較的自由にやれる環境があると思います。
新しい言語やフレームワークなどにしばりはほとんどなく、
提案すれば、どんどん業務で使うことが可能...続きを読む(全154文字)
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30歳前後なのでフラットである程度なら言いたいことは言える環境です。管理職といってもマネージメント経験がほとんどないこともあり、いわゆる「管理職」としてマ...続きを読む(全164文字)
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競合他社とどう戦っていくか、そのための戦略や組織についてどうするかといったことをマネジメント層がしったり議論し社員へ共有しよりよい組織していくということが...続きを読む(全165文字)
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仕事に関してですが、内容によっては、トップダウンで仕事を行うことはありましたが、自発的に行動する人は新しい仕事ももらえてました。メリット・デメリットをしっ...続きを読む(全299文字)
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自分がやりたいと手を挙げた仕事に関しては任せてもらえました。仕事の大きさにもよりますが考えを伝えられる機会はもらえました。その為、スキルアップし希望の会社...続きを読む(全176文字)
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以前GMOTECHで働いていましたが希望する会社から内定をいただき転職をしました。担当する仕事によっては残業があるかと思いますが土日は休めてプライベートの...続きを読む(全204文字)
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社風は一言でいえば陰険です。社長はワンマンで、自分と意見が違うことに関しての聞く耳を持っていませんし、自分を優秀だと思ってか人を小ばかにしたような話し方を...続きを読む(全212文字)
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入社してまず驚くのが「異常な離職率の高さ」。毎月2~3人が辞めていくため採用費が経営を圧迫している。退職理由の9割が「社長と合わない」という理由。長年IT...続きを読む(全992文字)
会社名 | GMO TECH株式会社 |
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フリガナ | ジーエムオーテック |
設立日 | 2006年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 213人 |
売上高 | 62億5600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 鈴木明人 |
本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町26番1号 |
平均年齢 | 32.0歳 |
平均給与 | 565万円 |
電話番号 | 03-5489-6370 |
URL | https://gmotech.jp/ |
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