ＮＴＴデータＳＢＣの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【気になること・改善したほうがいい点】
開発に関しては当時あたりからあまりすることがなくなっていく方針で受託開発で内製で開発というよりはSierよりの案...続きを読む(全217文字)

【良い点】
NTTグループという大手企業の安定性があり、福利厚生や各種制度が非常に整っていたため、将来的な安心感がありました。
公共性の高いプロジェクト...続きを読む(全425文字)

【良い点】
面談で話を聞いてくれた。
改善してほしい面や悩みを聞いてくれて、今とは違うキャリアの提案もしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全86文字)

【良い点】
上司が色々と考えてくれて、配置換えや代替案を色々と提案してくれて、働きやすいようにと考えてくれたのは、有り難かった。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
退職者に対して経営陣の面談がありました。強引な引き留めなどはなく、よく考えた結論なのか、今後のキャリアパスについても聞かれ、親身に相談にのっ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
入社した頃は、人数が少ないながらも比較的風通しがよく、働きがいがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休中も復帰前も、なんのフ...続きを読む(全267文字)

【良い点】
NTTデータの子会社であるため、安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として転勤が多くなっているため。
本人の希...続きを読む(全186文字)

【良い点】
親会社の経営不振により連結子会社の当社も事務所統合(閉鎖)などの影響を受け
て勤務先の変更となりました。新しい勤務先での勤務が出来なくなった...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業代は100%でる。
ボーナスも普通にでる
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部と開発現場との乖離。
業務系開発の元親会社からの...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の事情ですので仕方のないことですが、面接時には昇給の話もありましたが、結局交渉するも数年経ってもありませんで...続きを読む(全176文字)

【良い点】
きっちり、退職金等は規定通り頂けました。
一部の上司は、嫌み付きでしたが、これは、その時付いてる上司次第です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)

【良い点】
良い意味で色々と経験できます。
元々はシャープ製品の請負開発しか出来ない会社でした。
今はシャープからの仕事が減り色々な仕事が経験できます。...続きを読む(全244文字)

【良い点】
人間関係は良好だった。評価・テストの仕事をしていたが、まったく知識がい状態での入社であっても、懇切丁寧に説明してくれた。説明のあとはＯＪＴで...続きを読む(全180文字)

【良い点】
良くも悪くも、ぬるい。逆にいえばあれだけ世間に親会社が叩かれても、影響を感じないというか。そんな状況下でもボーナス出るとか、危機感を感じな...続きを読む(全282文字)

実際働くとやりがいもあるし楽しいと思うこともありましたが
大変な思いもしました
上司に恵まれなかったこともあるかもしれませんが
一人に対しての負担が多く...続きを読む(全134文字)

仕事内容
→基本的には親会社から請け負って業務をしておりましたが
作業のマンネリ化と業務の改善事項も特定のメンバーで止まってしまうことがあり
...続きを読む(全162文字)

割合の大きいものから順に。
1.人間関係
理由の大半はこれ。
尊敬できる上司が存在しなくなったし、何より信用できる人物が居なくなった。
も...続きを読む(全353文字)

縁故組に嫌われ、陰口を言われ閑職に追い込まれ精神的に参って辞めざるを得なくなりました
シャープの連結対象子会社ですが本体から見て孫会社になり
シャー...続きを読む(全201文字)

派遣として在籍していた部署に関してですが、会社の待遇としては良かったです。
請け負っていた業務から撤退した為、退職することとなりました。
仕事内容と...続きを読む(全170文字)

人間関係。部門にもよりますが、基本的にフラットな人間関係とは真逆で、部下は上司に意見しにくい雰囲気があります。やる気があり新しいことをどんどん提案してい...続きを読む(全181文字)

昇格は、上司のお気に入りかどうかに依存します。
どの会社でも同様かもしれませんが、仕事もできて部下から信頼されている人がなかなか昇格できない人もいます...続きを読む(全175文字)

特定の管理職がパワハラ常習で、常に誰かをフロア全員の前でこっぴどく数時間叱られます。そこで精神的に弱みを出すと徹底的に潰れるまで高圧的に怒鳴ってきます。...続きを読む(全274文字)

当時ですが、社風・労働環境・トラブル・服装・外での会話等々、
細かいこと全てを押さえ込まれ制限される、
自由が全く許されない閉鎖感が漂っていた。
...続きを読む(全376文字)

■会社について
現在は分かりませんが、当時は一応シャープグループですが、
シャープ株式会社の子会社ではなく孫会社です。完全孫会社でもありません。
■...続きを読む(全229文字)

退職の一番大きな理由は仕事内容。
外注管理がメイン作業で、その他は備品管理など、おおよそソフトウェア開発とは程遠い仕事ばかり。自身のキャリアを考えた時...続きを読む(全194文字)