ユニアデックスの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全394件）

【良い点】
ネットワークに関わるのが好きな方は向いていると思います。お客様も大手が多くてやりがいを感じるところはあると思います。その分責任も大きいので少し...続きを読む(全163文字)

【良い点】
性別問わず臨んだ職種についてるように見受けられます。営業でも女性の方々が活躍されており、SEでも同じくです。
産休、育休も推奨しており、部署に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ランクごとに給与が変わります。
賞与は多くもらえます。
長く勤めれば、給与は上がります。
基本的にボーナス偏重型です。
【気になること・改善し...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性だからという差別はありません。
育休で復帰されてる方は、フレックスや時短勤務を利用されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全122文字)

【良い点】
定期的に年度研修があり、若手への研修は手厚い印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務より研修が優先される場合があります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
有給は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤や残業がありますが、部署と案件の時期によります。
障害対応時には対応が...続きを読む(全90文字)

【良い点】
住宅補助や育休、労働組合の活用で特に不便と思ったところはなく充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の費用は...続きを読む(全97文字)

【良い点】
年に数回上司とキャリア相談できるタイミングがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことがあっても適切な案件がないとできな...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手や中堅の育成不足による離職が心配です。また、残業代で稼ぐしかない場合があります。
上司に気に入られることで評価...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が交代して利益向上の意識がより高くなったが競合会社の提案レベルも高くなってきているため、自社の魅力が少ないこと...続きを読む(全96文字)

【良い点】
育休から復帰しやすい環境かと思う。時短勤務の制度を利用してきる社員も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職を増やす働きがあ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
最近ではリモート研修や外部研修ツール(配信系)も充実している
エンジニア職の研修制度は手厚いと思うが営業職は実務優先なところが多く必須の研修は...続きを読む(全140文字)

【良い点】
育休は男女問わず取得している社員が多い印象。夏季休暇も長期で5日ほど取得する人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当顧客によっ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
業界内では中〜中の下並の給与
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風潮も部署によっては感じる部分もあり、相対性評価なので目標数字...続きを読む(全144文字)

【良い点】
給与にプラスして住宅手当や扶養手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はそこまで手厚さはないので本社から離れた場所に住んで...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格したクラスでの1年目はなぜか評価が低い
そのクラスで何年も経験している先輩方がいるからだ
よっぽど突出した評価...続きを読む(全236文字)

【良い点】
産休育休して復帰する人は多い。女性管理職を増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが機器を運ぶことも多いので、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
有給は前日に言っても、業務上問題なければ取れる。基本的には残業代は全額出る。フルテレワークも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全146文字)

【良い点】
副業は業務に支障を来さなければ可能。ただし上司承認は必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はあるけれども少なめ。新人の間は寮...続きを読む(全119文字)

【良い点】
基本的にはいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレイヤーとして優秀な人が評価されてる管理職になっているので、管理職としては...続きを読む(全85文字)

【良い点】
同規模の同業他社よりボーナスは多い。個人的には業務量に比べて給料は多くもらえていると感じる。評価制度は基準もしっかりしているので仕組みを理解し...続きを読む(全195文字)

【良い点】
特にない。優秀な社員に仕事が集中し、またそれをマネジメントしたり改善したりする能力が会社にないので今後も続いていくことになる。
【気になること...続きを読む(全191文字)

【良い点】
目標を達成し独自に工夫しながら動ける人材は素直に評価され昇進していくく。一方で目標を達成していなくても上司の心証がよければそれはそれで昇進して...続きを読む(全222文字)

【良い点】
マルチベンダーとして顧客と向き合い課題に沿って提供物を提案していくビジネスモデル自体は自由度が高くやりがいを感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全156文字)

【良い点】
フルフレックス、テレワーク可であり非常に働きやすい環境ではないかと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルフレックスであるがゆえ...続きを読む(全143文字)