トライアンフの評判・口コミ一覧（全121件） 5ページ目

トライアンフの人材育成は、会社側が用意したカリキュラムを順番に受けていくような受け身のスタイルではなく、社員一人一人が自発的に自分の力でキャリアを実現して...続きを読む(全223文字)

様々な企業のお手伝いをできることで、学べるものが多い。
客先でいろんな担当がいるので、要求や満足度もことなる。
こうして対人折衝力も期待得られるし、お...続きを読む(全168文字)

日々、社員研修が開催されていたように記憶している。
ビジネスマナーやコミュニケーション力を養う研修など、
外部、内部の講師が担当し開催される。
またス...続きを読む(全175文字)

基本的には成果主義といったスタイル。
目標管理制度で年に2回の評価があり、個人、上司、会社といった流れで評価が進み、最終的に結果がでる。ただし、会社全体の...続きを読む(全180文字)

ルーチンワークがメインだがルーチンワークの量が膨大なため、ある程度の慣れと事務処理能力が必要になる。慣れてしまえば難しい事はないが、あくまでアウトソーサー...続きを読む(全151文字)

事業会社収益性が乏しい為、コスト的にはあまりかけられていない。集合研修や任意での社内研修は行っており、思考力やチームワーク等を考える機会はあるものの世間一...続きを読む(全176文字)

景気の影響を非常に強く受け、企業規模的に体力があるわけでもないため不安定な面が大きい。アウトソーサーという立場的に顧客に対して価格の面で強くでれない事が多...続きを読む(全157文字)

事務代行業の為、溢れる程の事務処理をする必要がある。
そして、お客様の仕事を請け負う為、社内人事業務では、すみませんで済んでいたようなミスが、大事となる...続きを読む(全152文字)

新卒社員は性格がきつく、上にうまく立ち回れるイイ子ちゃんタイプが大多数をしめる会社だが、中途採用社員は比較的柔軟なタイプが多い。
基本的には人の出入りは...続きを読む(全161文字)

給与はオープンな会社。
仕事量と給与が比較的比例している。
でも、大多数を締める社内人事出身者は前職給与より給与が下がる。
そもそも、他の会社が社内...続きを読む(全182文字)

未経験から数社のクライアントのアシスタントをさせてもらい、とても勉強になった。
上司も社長も時に厳しく、時にやさしく、家族のようなアットホームな職場でと...続きを読む(全173文字)

一人一人責任を持って仕事に取り組んでいて、その姿勢がとても勉強になりました。
社員・派遣社員問わず、仕事外でもコミュニケーションが多く、とても暖かい方た...続きを読む(全234文字)

派遣社員で働いていましたので、福利厚生などはよくわかりませんが、
勉強会などもよく開催されていて、私も参加させていただきました。
正直、繁忙期になると...続きを読む(全153文字)

「人が成長できる職場か?」と聞かれればYesとは決して答えられない。そもそもトップの人材育成スキルがきわめて低いため、まったく人が育たない。
会社として...続きを読む(全161文字)

コンサルティングでは安い部類。アウトソーシング会社としては並みか。
想定年収という制度をとっているが、その額面通りもらうためには①部門や全社の予算達成、...続きを読む(全154文字)

採用ビジネスは景気の動向に左右されやすいので、おそらくそこに傾注することはないと思われます。かといって、給与計算代行業務など、大手がシステムに投資をする中...続きを読む(全181文字)

・結果を出せば難しい仕事も次々と任せてもらえる。
・実力があれば20代中盤から管理職(主任レベル)になれる。
・定期的に社員研修が行われており、社員教...続きを読む(全167文字)

・女性も男性と同等に評価され、実際、現在の管理職は女性のほうが多い。
・育児休業を取得しやすい環境であり、ママさんワーカーが多くいる。但し、管理職になる...続きを読む(全168文字)

・提供できるサービスの価格が下落傾向がある中、事業内容を大幅に変更できないため、将来性には不安を感じる。
・人材レベルは企業レベルを比べ非常に高いため、...続きを読む(全166文字)

仕事をたくさんしたい人にはたくさん仕事をくれます。
がつがつ仕事したい人にはいいかも。
妊産婦や育児中の人には過度に優しい会社です。
過度というのは...続きを読む(全196文字)

女性でも、定められた売り上げ数値を達成すれば男子と同等に評価されます。
昔ならではの企業にありがちな男尊女卑、といったものはありません。
女性が働きや...続きを読む(全159文字)