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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスを考えた結果です。結婚出産という一大イベントを乗り越える際やはり体を大切にしようと思い退職しました。仕事の内容は面白いものが多かった...続きを読む(全155文字)
株式会社トライアンフ
株式会社トライアンフの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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ワークライフバランスを考えた結果です。結婚出産という一大イベントを乗り越える際やはり体を大切にしようと思い退職しました。仕事の内容は面白いものが多かった...続きを読む(全155文字)
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キャリアパスについては男女の差はありません。女性でもキャリアアップが可能です。しかしその分仕事が大変なことが多いです。なので出産、育児を考えている女性は...続きを読む(全153文字)
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複数の顧客と近い距離で仕事ができる。(ほとんどが人事部採用担当だが)年次に関わらず、顧客から信頼を得れるようになると戦略の部分まで相談されることもあり、...続きを読む(全165文字)
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まったく満足の行く給与ではなかった。制度に関しても、人事のリーディングカンパニーを目指している割には、客観的に見れば、だいぶ遅れていたと思う。また、悪い...続きを読む(全162文字)
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入社後、ある程度仕事が任せられると判断されれば、ほぼ一人で業務を担当することができるので、クライアントとの関係構築しながらプロジェクトの成功まで至ったと...続きを読む(全385文字)
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新入社員でも入社3年もすると裁量で仕事を一通り任せてもらえる。
また、手をあげれば社内の研修などの企画、実施がしやすい。
本人がやる気があり成長した...続きを読む(全183文字)
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仕事の過程でとくに面白みを感じたところは、正直言ってないです。
派遣先が工場勤務でしたが、シフトが決まっており12時間勤務はあたりまえでした。
しか...続きを読む(全218文字)
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記載内容とはまったく違う業務に就く、派遣先に恵まれれば待遇もそれなりではあるが、そうでない場合は悲惨な業務をしなければならない。
給与、賞与面は正社員...続きを読む(全151文字)
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世間一般に言われるワークライフバランスをイメージしてもらっては困る。この言葉は働くママさんためにある言葉であり、ほかの社員には適応されない。社長も「若い...続きを読む(全152文字)
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2010年は会社の業績が悪く、賞与はおこずかい程度。主任クラスになると裁量労働制になり、残業代は社員クラスのほうがもらえる。というか仕事量が多く、ほとん...続きを読む(全150文字)
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入社理由は、上場などを目指さず堅実に成長していこうという気概を感じられたため
そもそもイメージを持たずに入社したため、ギャップはあまり感じなかった。印...続きを読む(全151文字)
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トライアンフの人材育成は、会社側が用意したカリキュラムを順番に受けていくような受け身のスタイルではなく、社員一人一人が自発的に自分の力でキャリアを実現し...続きを読む(全223文字)
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様々な企業のお手伝いをできることで、学べるものが多い。
客先でいろんな担当がいるので、要求や満足度もことなる。
こうして対人折衝力も期待得られるし、...続きを読む(全168文字)
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日々、社員研修が開催されていたように記憶している。
ビジネスマナーやコミュニケーション力を養う研修など、
外部、内部の講師が担当し開催される。
また...続きを読む(全175文字)
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基本的には成果主義といったスタイル。
目標管理制度で年に2回の評価があり、個人、上司、会社といった流れで評価が進み、最終的に結果がでる。ただし、会社全体...続きを読む(全180文字)
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ルーチンワークがメインだがルーチンワークの量が膨大なため、ある程度の慣れと事務処理能力が必要になる。慣れてしまえば難しい事はないが、あくまでアウトソーサ...続きを読む(全151文字)
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事業会社収益性が乏しい為、コスト的にはあまりかけられていない。集合研修や任意での社内研修は行っており、思考力やチームワーク等を考える機会はあるものの世間...続きを読む(全176文字)
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景気の影響を非常に強く受け、企業規模的に体力があるわけでもないため不安定な面が大きい。アウトソーサーという立場的に顧客に対して価格の面で強くでれない事が...続きを読む(全157文字)
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事務代行業の為、溢れる程の事務処理をする必要がある。
そして、お客様の仕事を請け負う為、社内人事業務では、すみませんで済んでいたようなミスが、大事とな...続きを読む(全152文字)
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新卒社員は性格がきつく、上にうまく立ち回れるイイ子ちゃんタイプが大多数をしめる会社だが、中途採用社員は比較的柔軟なタイプが多い。
基本的には人の出入り...続きを読む(全161文字)
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給与はオープンな会社。
仕事量と給与が比較的比例している。
でも、大多数を締める社内人事出身者は前職給与より給与が下がる。
そもそも、他の会社が社...続きを読む(全182文字)
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未経験から数社のクライアントのアシスタントをさせてもらい、とても勉強になった。
上司も社長も時に厳しく、時にやさしく、家族のようなアットホームな職場で...続きを読む(全173文字)
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一人一人責任を持って仕事に取り組んでいて、その姿勢がとても勉強になりました。
社員・派遣社員問わず、仕事外でもコミュニケーションが多く、とても暖かい方...続きを読む(全234文字)
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派遣社員で働いていましたので、福利厚生などはよくわかりませんが、
勉強会などもよく開催されていて、私も参加させていただきました。
正直、繁忙期になる...続きを読む(全153文字)
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「人が成長できる職場か?」と聞かれればYesとは決して答えられない。そもそもトップの人材育成スキルがきわめて低いため、まったく人が育たない。
会社とし...続きを読む(全161文字)
| 会社名 | 株式会社トライアンフ |
|---|---|
| フリガナ | トライアンフ |
| 設立日 | 1998年6月 |
| 資本金 | 2億2510万9000円 |
| 従業員数 | 175人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 松下直樹 |
| 本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目16番3号 |
| 電話番号 | 03-5468-6040 |
| URL | https://www.triumph98.com/ |
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