この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が復職しやすい制度と雰囲気がある。実際に産休、育休明けで復帰している社員も複数人いる。
会社も時短で働けるような仕事を設計するなどの工夫を...続きを読む(全255文字)
株式会社トライアンフ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
女性が復職しやすい制度と雰囲気がある。実際に産休、育休明けで復帰している社員も複数人いる。
会社も時短で働けるような仕事を設計するなどの工夫を...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
自分次第でチャレンジできる環境があり、自己発信していけば会社はある程度それに応えようとしてくれると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全154文字)
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今はどうかわかりませんが、答辞は残業が多くて仕事が遅いのかたまってるのかかなり遅くまで働いているイメージでした。
主婦の女性などは家に帰るのが遅いことをよ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
・従業員育成に対する強烈なコミットメントがあり、そのための時間、コストには寛容
・成長に関してとても貪欲で、日々知的面でも身体的面でも努力...続きを読む(全153文字)
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人事においても採用業務に特化しているため、転職マーケットにおけるバリューが高めにくいと社内で認識している人は多い。自分の場合は採用以外のキャリアを目指した...続きを読む(全156文字)
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残業はかなり厳しく管理されており、早く帰宅する方が社内ではパフォーマンスが高いとして評価される文化がある。また出産育児休暇を利用がアクティブで、形式だけで...続きを読む(全165文字)
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複数の顧客と近い距離で仕事ができる。(ほとんどが人事部採用担当だが)年次に関わらず、顧客から信頼を得れるようになると戦略の部分まで相談されることもあり、人...続きを読む(全165文字)
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様々な企業のお手伝いをできることで、学べるものが多い。
客先でいろんな担当がいるので、要求や満足度もことなる。
こうして対人折衝力も期待得られるし、お...続きを読む(全168文字)
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日々、社員研修が開催されていたように記憶している。
ビジネスマナーやコミュニケーション力を養う研修など、
外部、内部の講師が担当し開催される。
またス...続きを読む(全175文字)
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基本的には成果主義といったスタイル。
目標管理制度で年に2回の評価があり、個人、上司、会社といった流れで評価が進み、最終的に結果がでる。ただし、会社全体の...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社トライアンフ |
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フリガナ | トライアンフ |
設立日 | 1998年6月 |
資本金 | 2億2500万円 |
従業員数 | 175人 |
売上高 | 16億8800万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 樋口弘和 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目16番3号 |
電話番号 | 03-5468-6040 |
URL | https://www.triumph98.com/ |
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