この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職種的に男女差が関係ないといえるのだが、女性は働きやすい方だと思います。生理休暇も月に1日あります。といっても自分がいた部署で休暇取得する人は...続きを読む(全179文字)
株式会社アトラスシー 報酬UP
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【良い点】
職種的に男女差が関係ないといえるのだが、女性は働きやすい方だと思います。生理休暇も月に1日あります。といっても自分がいた部署で休暇取得する人は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社外研修には毎年行かせてもらえた。興味のあるものには、いくつも申請していた。参加できる回数は決まっているのだが、うまくいけば規定回数以上の社外...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
残業代は必ずつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の年収は他の企業と比べて同じくらいだったが、昇給がとにかく少ない。年々、差が...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
新卒で入社して3ヶ月の新入社員研修があった。研修にはプログラミングやマナー研修などがあった。配属後は配属先によって技術スタックが大きく変わる印...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
若い社員が多いので、手を挙げれば何でもやらせてもらえると思います。(勉強会やイベントなど)また、能力主義ですのでスキルがあればそれなりの給与が...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
何か形になる事や具体的な成果はしっかりと評価してくれる。たとえば、数社合同の研修会に参加し、成果発表などで賞を取るとしっかりと評価をしてくれる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
会社の母体が大きいので将来性(事業継続)は期待していいのかと思う。
また、社員数も多いので横のつながりを持てば、多くの人と切磋琢磨できる人間関...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
今後伸びていく、伸ばそうとしている事業領域がいくつかあって、一部の部署ではそれを実現し、今後発展を遂げる可能性がありそうです。
【気になること...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
きめ細かく社内制度が設定されています。活用出来そうなものがあっても上長すら分からなさそうなものも多いです。資格取得の補助制度は最近充実していま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人柄は非常に良い。年齢の近い方から上長、社長に至るまで顔を覚えてくださり非常に気にかけてくれる。入社後は、そのような環境化で教育をしていた他、...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社の強みというものが特にないので、基本的には親会社・株主の言いなりになることによって仕事...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業代は全額支給された。ただし、配属先次第と言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく基本給が上がらなさすぎる。評価制度...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
入社時の研修は充実していた。
外部研修で二ヶ月ほどやる。
集合研修を受けていた。。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時は年次ごとに...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
昇進の際に、女性だからという理由で差別されることはない。まだまだ女性管理職は少ないが、本人の希望とやる気しだいで管理職まで行くことも可能だと思...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
社員同士の交流が盛んになるように、一人につき毎年3万円のクラブ費の補助が出る。多種多様なクラブがあり、自分で人を集めてクラブを新設することもで...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
JRや旅行会社のシステムなど、規模の大きなシステム開発に携われるのは魅力。社外勤務となる場合でも、付き合いが長い客先であれば管理もしっかりして...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
社内勤務の場合、コンプライアンスはそれなりにしっかりしています。超勤管理や有給についても不利益になるようなことはそんなにありません。フレックス...続きを読む(全233文字)
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部署によるが、社内勤務であれば比較的有休は取りやすい雰囲気に思える。社外勤務者はやはり客先による。
資格取得時の試験代+一時金支給あり。
都内及び近郊に借...続きを読む(全256文字)
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合併前会社の状況であることをお許しください。
自社請負案件の場合は、ある程度勤務をコントロールできる。有給休暇も比較的取りやすいと思われる。プロジェクト...続きを読む(全188文字)
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JRグループと謳っています。国鉄OBの天下り先との認識です。
そのため、JR系の仕事が多いです。自社で開発しているのは、マルスシステム、後JRの各システ...続きを読む(全181文字)
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女性がある一定の比率でいます。
産休、育休を取得している社員も結構いらっしゃいます。
出産で退職を迫ることはないようです。
組合もあり、セクハラ窓口...続きを読む(全169文字)
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鉄道事業が多くを占める。
鉄道に興味があり、IT業界での裏方の内容を知りたい場合は、やりがいを感じると思われる。ただし、入社時はむしろ鉄道に興味があるこ...続きを読む(全220文字)
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有給休暇は比較的取りやすいです。(プロジェクトによるのかも)
労働時間は残念ながら業務により残業過多に陥る場合がある。
住宅手当も他社に比べて低い 4...続きを読む(全158文字)
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派遣と請負開発に分かれており、派遣先の場合、プロジェクトによって技術力UPが見込まれる。プロジェクトによるところが多いため、場合により設計や製造ではなく、...続きを読む(全220文字)
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研修には熱心で、上長に申し込めば大体の研修は行かせてもらえる。
仕事ではいろいろ経験できるが、上司から得られるものは極めて限定的。
部署・仕事にもよる...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社アトラスシー |
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フリガナ | アトラスシー |
設立日 | 1970年3月 |
資本金 | 1億7250万円 |
従業員数 | 644人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 久保田高弘 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
電話番号 | 03-6864-7781 |
URL | https://www.atrasc.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。