この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
JRシステムが親会社のため、安定はしている。
下請けでお金をもらっているので、成長性はあまりないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全102文字)
株式会社アトラスシー 報酬UP
属性 |
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【良い点】
JRシステムが親会社のため、安定はしている。
下請けでお金をもらっているので、成長性はあまりないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
自分の配属先はほぼ定時に帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるが、繁忙期は毎日22時頃退勤する箇所もあると聞いたことがある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
業務に関係のある研修であれば、業務時間内に受講することが可能。
最近はeラーニングをプライベートで受講できるようになった。
【気になること・改...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
業務に関係のある研修であれば、業務時間内に受講することが可能。
最近はeラーニングをプライベートで受講できるようになった。
【気になること・改...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
規模の大きいシステムの開発等に携わることができるため、やりがいを感じやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐で仕事をすること...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
・賞与が最低年間4ヵ月分は出る。
・評価基準は若干甘め。
・上司によるが、基本的に正当な評価がされていると感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
職種的に男女差が関係ないといえるのだが、女性は働きやすい方だと思います。生理休暇も月に1日あります。といっても自分がいた部署で休暇取得する人は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
中小企業のレベルで、充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は、一般の企業に委託して、ダイナミックに変革が必要である。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
スキルアップは、個人のやる気次第ではあるが、普通に業務をこなせるようには成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通じて学ん...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
プロジェクトにも関係するが、休暇は取得しやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務が増えたためか、社員同士の関わりが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年に2回(夏期一時金、年末一時金、昇給)、上司と評価面談があり、意見交換ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均以上の給与はも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
公共の仕事が多く、規模が大きい案件では仕事のやりがいが感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業務を何年も担当している社員が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
退職に対しては数年前からタイミングを図っており、上司には突発的な報告になったが、今後のことを親身に考えていただいた。
【気になること・改善した...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社外研修には毎年行かせてもらえた。興味のあるものには、いくつも申請していた。参加できる回数は決まっているのだが、うまくいけば規定回数以上の社外...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
残業代は必ずつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の年収は他の企業と比べて同じくらいだったが、昇給がとにかく少ない。年々、差が...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
新卒で入社して3ヶ月の新入社員研修があった。研修にはプログラミングやマナー研修などがあった。配属後は配属先によって技術スタックが大きく変わる印...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
若い社員が多いので、手を挙げれば何でもやらせてもらえると思います。(勉強会やイベントなど)また、能力主義ですのでスキルがあればそれなりの給与が...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
IT業界であるが、15分単位で残業代が支給される。
コロナ禍で賞与無くなる話もあったが、今のところ支給されている。
ここ数年、特別賞与(一時金...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
何か形になる事や具体的な成果はしっかりと評価してくれる。たとえば、数社合同の研修会に参加し、成果発表などで賞を取るとしっかりと評価をしてくれる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
既存顧客が太いので、収入は非常に安定している。JRがある限り潰れることはないと思う。また人員削減というも現状を見る限りなり得ないと思うのでその...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新卒入社への研修はしっかりしていると思う。
3ヶ月しっかり丁寧に教えてくれたと思う。
その他年次への研修はあるが、受けても大して意味はないのか...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
クラブ活動が活発な為、利用する人は便利である。
リフト券やスポーツチケットなども希望者に配布される為、利用する人はお得である。
逆に利用しない...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決めた理由は大きく分けて、
1.給与に対する不満
2.長期的なキャリアの不透明さ
3.職場の人間関係
にあっ...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
新卒で入社した際には、同業他社と比較しても遜色のない給与が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
■定期昇給
定期昇給の金額が小...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
■教育体制
新卒で入社した際には、3か月の新入社員研修があった。
新入社員研修後は各プロジェクトに配属されるが、
配属後もOJT(オン・ザ・...続きを読む(全219文字)
会社名 | 株式会社アトラスシー |
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フリガナ | アトラスシー |
設立日 | 1970年3月 |
資本金 | 1億7250万円 |
従業員数 | 644人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 久保田高弘 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
電話番号 | 03-6864-7781 |
URL | https://www.atrasc.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。