アトラスシーの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決めた理由は大きく分けて、
1.給与に対する不満
2.長期的なキャリアの不透明さ
3.職場の人間関係
にあっ...続きを読む(全279文字)

【良い点】
新卒で入社した際には、同業他社と比較しても遜色のない給与が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
■定期昇給
定期昇給の金額が小...続きを読む(全270文字)

【良い点】
■教育体制
新卒で入社した際には、3か月の新入社員研修があった。

新入社員研修後は各プロジェクトに配属されるが、
配属後もOJT（オン・ザ・...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育児・介護に限られるが時短勤務制度はあるが現場の状況により時短勤務者でも超勤や休日出勤をやらざるを得ないという風潮...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
詳細はわかりかねますが、ハラスメントがあったようです。
作業量・評価は上司の裁量次第であり、天下りの役員職や何もし...続きを読む(全199文字)

【良い点】
同期入社としての横の連携は強かった印象です。
上長は、人によります。
面倒見の良い方がいる反面、自己中な方もいます。
上長との、そりが合わない...続きを読む(全237文字)

【良い点】
客先常駐を続けていたため、
実務スキルは上昇した。
会社研修ではなく、あくまでも現場で習得。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐...続きを読む(全195文字)

【良い点】
当時は良く評価頂いていたため、
年収面も不満はありませんでした。
毎年順調に昇給していましたが、
長期的な観点では上がり幅が狭く、
将来に不安...続きを読む(全198文字)

【良い点】
加入しているtjkの福利厚生に加え野球のチケット、サッカーのチケット、ガーラ湯沢スキー場のリフト券などがあります。様々なクラブがあります。クラ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
生理休暇は月１日あります。時短は小学生三年生まで取得が可能です。そのため産休・育休後に復帰される方は多いです。育児時間もありますが利用している...続きを読む(全202文字)

【良い点】
良くも悪くもアピール次第な所があります。評価システムがほぼ毎年のように変更がある状態なので上司に気に入られるようなコミュニケーションをしている...続きを読む(全242文字)

【良い点】
社内勤務の場合、コンプライアンスはそれなりにしっかりしています。超勤管理や有給についても不利益になるようなことはそんなにありません。フレックス...続きを読む(全233文字)

合併前会社の状況であることをお許しください。
自社請負案件の場合は、ある程度勤務をコントロールできる。有給休暇も比較的取りやすいと思われる。プロジェクト...続きを読む(全188文字)

JRグループと謳っています。国鉄OBの天下り先との認識です。
そのため、JR系の仕事が多いです。自社で開発しているのは、マルスシステム、後JRの各システ...続きを読む(全181文字)

女性がある一定の比率でいます。
産休、育休を取得している社員も結構いらっしゃいます。
出産で退職を迫ることはないようです。
組合もあり、セクハラ窓口...続きを読む(全169文字)

鉄道事業が多くを占める。
鉄道に興味があり、IT業界での裏方の内容を知りたい場合は、やりがいを感じると思われる。ただし、入社時はむしろ鉄道に興味があるこ...続きを読む(全220文字)

有給休暇は比較的取りやすいです。(プロジェクトによるのかも)
労働時間は残念ながら業務により残業過多に陥る場合がある。
住宅手当も他社に比べて低い 4...続きを読む(全158文字)

派遣と請負開発に分かれており、派遣先の場合、プロジェクトによって技術力UPが見込まれる。プロジェクトによるところが多いため、場合により設計や製造ではなく、...続きを読む(全220文字)

研修には熱心で、上長に申し込めば大体の研修は行かせてもらえる。
仕事ではいろいろ経験できるが、上司から得られるものは極めて限定的。
部署・仕事にもよる...続きを読む(全169文字)

女性は結婚して子供を産むと辞める人が多いように思います。でも、中には続けている女性もいるので働きづらい環境ではないと思います。
保育園に子供を預けている...続きを読む(全196文字)

事業は大きく3つに分かれます。
一番メインはJR関連事業。例えば九州新幹線開通時にはそれに伴うシステム変更がありました。以前からJR関連事業は多く扱って...続きを読む(全422文字)

仕事は基本的にJR関連と旅行関連、金融とその他って感じです。
真新しい事業をすることはなく、保守的な人が多い。そのため、仕事も新しい技術を使って新規開拓...続きを読む(全209文字)

新人研修はJava、C#、SQLとオープン系中心の研修です。10年ほど前はまだCOBOLとVB6.0だったので少しは成長したんじゃないでしょうか。
課長...続きを読む(全279文字)

どの部署にも言えることですが、顧客はわりと長年の付き合いですので、新規開拓して新規事業をするような傾向はありません。もちろんどの部署も開発がメインですが、...続きを読む(全271文字)

給料に関して、残業代は全額負担してくれます。基本給は一般的な企業と同レベルです。
賞与は、年2回の賞与の時期、組合と会社が賞与の協議会を開き、わりとしっ...続きを読む(全234文字)