この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まだまだ伸びる企業、やはりライバルが少ない事が一番の理由、従業員にも優しい会社。
また、他のライバルはやる事が同じ内容なため、新しい事をど...続きを読む(全161文字)
株式会社エース 報酬UP
株式会社エースの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まだまだ伸びる企業、やはりライバルが少ない事が一番の理由、従業員にも優しい会社。
また、他のライバルはやる事が同じ内容なため、新しい事をど...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社風は自由。やりたいようにできる点。ただ売上管理や粗利管理は厳しい。
【気になること・改善した方がいい点】
人数が足りていない。社員が...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
店長の裁量が大きく、自分で企画や商品の選定が出来る。
【気になること・改善した方がいい点】
トップダウンで上司に逆らうと降格をちらつか...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
比較的風土が自由で、特殊な商品や高級品を扱っているので、自由にやりやすい。
ある程度馴れて来れば、自由に店内で対応できる。
【気になる...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
小売の中では上昇傾向にあり魅力はあるかも。
大手には負けるが中小であることを加味すればまだ見れる金額。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全165文字)
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将来性はあると思いますが、出世を望む場合は全国に転勤があります。現場社員の裁量が多いので、ある程度自由に売り場を作れるのが魅力です。売り上げや利益の数字は...続きを読む(全157文字)
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人柄は物腰柔らかく、穏やかな感じ。
ベンチャー風にありがちな、いけいけどんどんといった乗り的な感じではない。
計画性やビジョンがしっかりしており、メデ...続きを読む(全157文字)
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忙しすぎて体力的に厳しくなってきたから。やはり中の人間が少なくなっていくと、そのぶん他の人間がカバーしないといけなくなるので、体力的や時間的拘束は多くなる...続きを読む(全158文字)
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入社時も拡大路線を続けており、業界的には先見の明がある。
社風は良くも悪くも体育会的な感じが出ており、やる気や根気が重要になってくる。
店舗に配属にな...続きを読む(全157文字)
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有給は取りにくい。現場でも尚更である。
ただし、これは仕方がないことで、繁忙期はどうしても年始年末やゴールデンウィークなど、
長期休暇のときが多くなる...続きを読む(全162文字)
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女性が決して活躍しにくいというわけではない。
頑張りに見合った活躍ができるようで、昇級もできるようである。
ただ、本部の役員クラスに女性はいなくて、店...続きを読む(全159文字)
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職場に女性は少なく、どちらかといと男社会。
店長は体育会気質であったが、厳しすぎる人ではなかった。
本部の人間とは店舗で接する機会が多く、直接仕事で関...続きを読む(全167文字)
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店舗は今でも拡大していると聞く、伸び率は高いのではないか。
店舗が拡大しているということは、人員が必要であり、拡大路線のなかでは雇用の創出はあると思う。...続きを読む(全160文字)
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休暇や就業時間は店舗によって異なり、小さい店や、人数が足りている店は、比較的取りやすい。
ただ反対に、大型店舗や重要拠点店舗、また、中の人員が少ない店舗...続きを読む(全162文字)
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スキルアップや研修は本部でしっかりあるわけではない。小売業界なので、基本的なことは店舗や店長を見ながら学ばなければいけないし、社歴の長いパートもいるので、...続きを読む(全160文字)
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評価は直属の上司である店長や、本部の人間によって決まる。
仕事ぶりや部下への指示、数字への意識など、トータルに見られる感じ。
賞与やボーナスには若干反...続きを読む(全159文字)
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比較的店舗では裁量や自由がある。ただし、売上の報告は毎日必要。
人手不足はこの業界では当たり前であり、いかに上手く立ち回るかが重要。
高い高級品を扱っ...続きを読む(全158文字)
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管理職は要求が強い。本部からの視察もあり。メールでの頻繁な指示もある。専務の指示は絶対で意見することは難しい空気。部長、課長クラスはまだ店長と近い。バイヤ...続きを読む(全162文字)
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福利厚生はまず給与。残業が多く、満額支払われることはない。忙しさは配属先の店舗にもよるが、店内宿泊している人間もいた。いずれにせよ、定時帰社はまずない。休...続きを読む(全152文字)
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スキルアップは配属先による。店長、副店長を見て学び取り、自身で吸収していくしかない。手取り足取り一から教えてもらうことは難しい。キャリアは上の役職は詰まり...続きを読む(全150文字)
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全国拡大中。関東圏への進出を強化。北は北海道から南は沖縄まで。その分全国転勤の可能性があり、転勤不可の人は就業が難しい。急な転勤もあるため、対応は上の役職...続きを読む(全151文字)
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体力的に厳しくなってきたから。
店舗管理はやりがいがあるが、どこまで続けるかは本人次第だろう。
個人的には、ある程度やったため、退職を決意した。
も...続きを読む(全158文字)
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新入社員1年目は取りやすいのではないか。店舗実務でも週休2日はある。
店によって異なることはあり。
ある程度社歴が経つと、思い通り、希望通り休むことは...続きを読む(全170文字)
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もともと小売業界にいたため、ギャップはそこまでなかった。
強いて言うなら、転勤が多かったことぐらいか。
勤務環境や労働環境は厳しめだが、それは小売はじ...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長はテレビやメディアにも出演暦あり。
それなりに有名ではある。
店長クラス以上になると、食事に行くことがある。
実質的には専務が取り仕切っているが...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社エース |
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フリガナ | エース |
設立日 | 1962年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,468人 ※正社員262名 |
売上高 | 262億円 ※2018年2月期 |
代表者 | 北野 秀雄 |
本社所在地 | 〒664-0851 兵庫県伊丹市中央4丁目6番24号 |
平均年齢 | 34.3歳 |
URL | https://www.ace-group.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。