この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行費用として毎月1人3千円、天引きすることを、入社の際に説明される。社員のほとんどが行きたく無いので不参加と...続きを読む(全172文字)
株式会社FIT’s 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行費用として毎月1人3千円、天引きすることを、入社の際に説明される。社員のほとんどが行きたく無いので不参加と...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
良い点は、一切無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・ボーナスの評価制度が非常に不透明です。成果を上げているにも関わらず0ベース...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
社内勤務する技術者はいないものと思われる。客先に常駐して仕事をするため従業員数は多いが関わる社員は限定的。私が参画していたプロジェクトにおいて...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
大手取引先で仕事ができる人にとってはスキルアップが望める。自ずと評価にもつながることから仕事へのやりがいを感じる人も多いのではないかと思われる。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同僚の中には自宅待機をしている人もいた。在籍していても安定して働き続けることができる環境を整えていくことは必要だと感じる続きを読む(全80文字)
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【良い点】
大手の取引先にて常駐して仕事することができるため、お客様からの評価をいただいていれば会社からの評価につながる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
スキルアップできるかどうかは現場次第(客先次第)なところがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については入社時には研修があ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低く、入社前に聞いていた待遇は入社後、更に下げられるケースが有る為、想定した年...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新入社員に対して入社後3ヶ月程の教育が有ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に会社にいる人は会社を良くしようとか、問題があ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
無い・・色んな意味で今の時代を象徴するような感じの会社です
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後3ケ月は各種社会保険に加入できない。...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用後、社会保険等には入れない為、国民健康保険等、個人での加入が必要となります。あまりにも...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
世間、世論などは一切関係なく「ひたすら我が道を行く」みたいなスタンスでした。経営者の偉大なリーダーシップが社の隅々まで行き渡っていることを、色...続きを読む(全833文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
土日・祝祭日がしっかり休みだと選考の際と雇用契約書にも記載しているにに、就業開始した途端に「休日...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
色んな意味で「とても」女性を大切にしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
「色んな意味で」と記載しましたが、これはすなわち重要な...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特に有りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者の派遣業務をほぼ大半でしめており、その技術者を新入社員や中途にて採用することに...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務所は暗く、社員同士がすれ違っても挨拶する文化が有りません。初めて会う人に挨拶をしても、...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも残業をカットするために念書を書かせたり時間の計算をいじったりされてストレスがたまります。...続きを読む(全291文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時就職難でたまたま面接を受けたら採用となりました。採用の連絡が来てから実際に入社するまで2ヶ月以上待たされました...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮は今にも崩れそうなボロマンションの3LDKに汚いオジサンと一緒に押し込められて寮費は数カ月...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなんか会社ではほぼ何もしてくれません
派遣先企業が良いところならいいですが新卒で入る...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先企業が残業多い場合、仕事に追われる上に残業手当も少なくしか出ません。私と同じ職場に居た人は毎日遅くまで残業し...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
懸念点としては、会長がすべての決定権を持っているため、社長以下役員、管理職に裁量が少ないと思わざるを得ず、将来的な...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
未経験から人事業務に触れられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良く言えばトップダウン。何事にも稟議書を提出し、会長の認可を得る必要...続きを読む(全189文字)
会社名 | 株式会社FIT’s |
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フリガナ | エフアイティ |
設立日 | 1972年1月 |
資本金 | 1億2000万円 |
従業員数 | 519人 |
代表者 | 小市孝之 |
本社所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北1丁目14番20号 |
電話番号 | 03-3262-4890 |
URL | https://www.fitjp.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。