ＦＩＴ’ｓの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
出向先に応じて様々な開発に携われる。オープン系だけでなく組み込み系も。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先が変わるたびに膨大な仕...続きを読む(全105文字)

【良い点】
出向先の規定に準ずる。私の場合はかなりホワイトな出向先だったため、土日祝は休み。8時間労働、1時間休憩、残業はそれ程多くない。
【気になるこ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
実力次第。私の上司は女性でした。有能ならば上級主任というのになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の頃は日本人しかいなかったが...続きを読む(全107文字)

【良い点】
昇給は1年回、数千円程度。賞与は年2回、もらえる時で2か月分／年。各種手当は通勤手当のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進・昇...続きを読む(全132文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
月1回のミーティングを除いて、他の社員との接点がほとんどなかった。営業の方も魅力的な方...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先次第。会社の業績が厳しく非稼働者を長期間休業させられないため、希望に沿わない派遣...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に客先に1人で派遣されていたため、会社に帰属意識が持てなかった。
評価制度はなかった。客先からのフィードバック...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修はほぼない。非稼働で待期期間となる場合、自社で研修を受けさせられるが、書籍は自...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先次第。
客先で夏季休暇等独自の休暇がある場合、その日に有給休暇を取得されられるため、自由に取れる有給休暇が...続きを読む(全127文字)

【良い点】
キャリアアップなど望まずに、平穏に日々をこなしていきたい人には向いているかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方や環境が昭和で...続きを読む(全173文字)

【良い点】
「働く場所と時間」に縛られない仕組みが、全社的に運用されています。
テレワーク制度: 業務に合わせて、出社と在宅を組み合わせる「フレキシブ...続きを読む(全327文字)

【良い点】
臨時社員であったが手当自体は正社員の方と変わらずに支給され，特段差別化を図るようなこともなくいたって普通の制度だった．続きを読む(全65文字)

【良い点】
首都圏に住んでいる社員であれば、転勤有無など問わず住宅手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当以外は特段優れた福利厚生...続きを読む(全80文字)

【良い点】
2km圏内に住むと家賃補助が出る。
リモートワーク手当もある。
社内barにお酒が常備されていて、好きに飲める
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
部活動であったり、課での飲み会などで経費が出る。一人暮らし手当などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らし手当の範囲が狭い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
・各種社会保険完備（健保は日立健康保険組合）
・住宅関連制度（住宅手当・寮／社宅 ※対象条件あり）
・財形貯蓄、社員持株会
・企業年金制度（...続きを読む(全161文字)

【良い点】
資格取得支援が整っているところはよいです。無料でUdemyを受講できたりしていました。
あとは、30歳を過ぎると無料で人間ドックを受けられた...続きを読む(全137文字)

【良い点】
多すぎて結局実用的なのが何なのか分かりづらいところは良くも悪くもかなと思いますが
【気になること・改善したほうがいい点】
最初のオリエンテー...続きを読む(全423文字)

【良い点】
全体的にワークライフバランスを重視した制度が整っている印象です。

まず、残業は部署にもよりますが基本的に多くなく、無理に長時間働く文化はあ...続きを読む(全370文字)

【良い点】
社宅制度が整っており、住居費の負担を軽減しながら安心して働くことができる環境が用意されている点が魅力です
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)