ＦＩＴ’ｓの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行費用として毎月1人3千円、天引きすることを、入社の際に説明される。社員のほとんどが行きたく無いので不参加と...続きを読む(全172文字)

【良い点】
良い点は、一切無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・ボーナスの評価制度が非常に不透明です。成果を上げているにも関わらず０ベース...続きを読む(全374文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同僚の中には自宅待機をしている人もいた。在籍していても安定して働き続けることができる環境を整えていくことは必要だと感じる続きを読む(全80文字)

【良い点】
スキルアップできるかどうかは現場次第（客先次第）なところがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については入社時には研修があ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
大手の取引先にて常駐して仕事することができるため、お客様からの評価をいただいていれば会社からの評価につながる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全119文字)

【良い点】
社内勤務する技術者はいないものと思われる。客先に常駐して仕事をするため従業員数は多いが関わる社員は限定的。私が参画していたプロジェクトにおいて...続きを読む(全200文字)

【良い点】
大手取引先で仕事ができる人にとってはスキルアップが望める。自ずと評価にもつながることから仕事へのやりがいを感じる人も多いのではないかと思われる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低く、入社前に聞いていた待遇は入社後、更に下げられるケースが有る為、想定した年...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新入社員に対して入社後3ヶ月程の教育が有ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に会社にいる人は会社を良くしようとか、問題があ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
無い・・色んな意味で今の時代を象徴するような感じの会社です
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後3ケ月は各種社会保険に加入できない。...続きを読む(全241文字)

【良い点】
産休・育休制度あり。仕事内容に性差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか女性社員の離職率がやや高めな印象。長く働いている女性...続きを読む(全84文字)

【良い点】
男女の偏見無く、頑張りに応じてランクが上がり、仕事も回ってくる。
リモートワークを併用している点で家事などやりやすい。
時短制度は小学校低学年...続きを読む(全141文字)

【良い点】
・育児休暇などの福利厚生が整っている
（育児が落ち着いてから職場に復帰しやすい）
・そもそもIT系にしては女性が多い職場、その辺の風通しは良い...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性社員の比率は年々高くなっている。制度面も充実しており、産休や育休を取得したり、復職後に時短勤務を行う社員は多い。
また、昇進面でもアファー...続きを読む(全228文字)

【良い点】
性別を問わず活躍していました。女性の方でもプロジェクトを引っ張っている方もおられましたし、産休等もしっかり取得されている方がおられ、実際に復帰...続きを読む(全96文字)

【良い点】
性別問わず働ける環境ではある。
また、女性向けの特別休暇もある。
産休・育休については使用していないため、印象にない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性だからという特に働きやすいというような特別性は特になかった感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点と同じで、特に女性特有のもの...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拠点にもよるが女性の役職持ちの方は一人しか見たことがなかった。経理の社員は女性の方が多い印象があった続きを読む(全70文字)

【良い点】
在宅ワークをしている人も多く、生理休暇も使っている人もいたとのこと。セクハラなどもほぼなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全87文字)

【良い点】
コールスタッフは女性が多く、家庭都合などの休みには、周囲の理解があり、急な休みや、早退、遅刻などを、取りやすく、働きやすいと感じました。
【気...続きを読む(全103文字)