ＦＩＴ’ｓの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行費用として毎月1人3千円、天引きすることを、入社の際に説明される。社員のほとんどが行きたく無いので不参加と...続きを読む(全172文字)

【良い点】
大手取引先で仕事ができる人にとってはスキルアップが望める。自ずと評価にもつながることから仕事へのやりがいを感じる人も多いのではないかと思われる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
スキルアップできるかどうかは現場次第（客先次第）なところがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については入社時には研修があ...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同僚の中には自宅待機をしている人もいた。在籍していても安定して働き続けることができる環境を整えていくことは必要だと感じる続きを読む(全80文字)

【良い点】
社内勤務する技術者はいないものと思われる。客先に常駐して仕事をするため従業員数は多いが関わる社員は限定的。私が参画していたプロジェクトにおいて...続きを読む(全200文字)

【良い点】
新入社員に対して入社後3ヶ月程の教育が有ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に会社にいる人は会社を良くしようとか、問題があ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
無い・・色んな意味で今の時代を象徴するような感じの会社です
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後3ケ月は各種社会保険に加入できない。...続きを読む(全241文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用後、社会保険等には入れない為、国民健康保険等、個人での加入が必要となります。あまりにも...続きを読む(全200文字)

【良い点】
世間、世論などは一切関係なく「ひたすら我が道を行く」みたいなスタンスでした。経営者の偉大なリーダーシップが社の隅々まで行き渡っていることを、色...続きを読む(全833文字)

【良い点】
色んな意味で「とても」女性を大切にしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
「色んな意味で」と記載しましたが、これはすなわち重要な...続きを読む(全185文字)

【良い点】
月給はとても低い。ボーナスは年間4か月分でそこは十分だが、基本給が低いので毎月マイナス。住宅補助はなく、ボーナスの時に住宅補助として2.3万円...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長期間給与テーブルが見直されておらず、エンジニアの業界水準年収より50-100万ほど低いと感じる。

そのため新卒...続きを読む(全222文字)

【良い点】
残業代が全額出るようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
15分刻みの給与算出です。多い方に計算してくれますが少し気になるポ...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ならではの階層的な組織体制があり、昇進やキャリアアップのペースがゆっくりと感じられることがあります。大規模案...続きを読む(全148文字)

【良い点】
給与は受託、SESでは一般的な水準だったとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長との1on1や評価面談があるが、業務改善を指摘...続きを読む(全102文字)

【良い点】
稼ぎたい人は残業したり、休日出勤をして調整ができる。時給のいい部署への異動なども交渉できることもある。続きを読む(全57文字)

【良い点】
毎年安定して、冬と夏にボーナスをもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が少ないと感じる。
5段階評価のうち1番良...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員としての採用だった。
確か月給25万円。
各種社会保険有。
交通費別途支給。
基本的にはごくごく普通の条件...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ジョブ型人事制度が導入されており、職責で給与がきまる。高い職責になるとそのレベルまで一気に昇給するため、若い人でも高い給与を得ることができる。...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
NTTデータの子会社であることもあり、親会社ほどの給与水準は望めない。
IT業界全体として見ても給与水準はあまり高...続きを読む(全86文字)