回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給は1年回、数千円程度。賞与は年2回、もらえる時で2か月分/年。各種手当は通勤手当のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進・昇...続きを読む(全132文字)
株式会社FIT’s
株式会社FIT’sの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社FIT’sの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社FIT’sで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
昇給は1年回、数千円程度。賞与は年2回、もらえる時で2か月分/年。各種手当は通勤手当のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進・昇...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に客先に1人で派遣されていたため、会社に帰属意識が持てなかった。
評価制度はなかった。客先からのフィードバック...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。なぜこの給与なのか、賞与なのか、全く知ることが出来ない。
もちろん、昇給も気持ち程度で、その理...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
良い点は、一切無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・ボーナスの評価制度が非常に不透明です。成果を上げているにも関わらず0ベー...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
大手の取引先にて常駐して仕事することができるため、お客様からの評価をいただいていれば会社からの評価につながる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低く、入社前に聞いていた待遇は入社後、更に下げられるケースが有る為、想定した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも残業をカットするために念書を書かせたり時間の計算をいじったりされてストレスがたまります...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収:昇給は、毎年のベースアップまたは昇進による手当のみ。賞与は、求人票には5ヶ月分と記載され...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
特には無いかと思われます。入社するためのハードルは高くないと思われますので、すぐに働きたい方には良いかと思われます。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給料は取り敢えず出てる。残業代も180までなら付けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
安すぎる給料をまともな賃金に改善すること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
私が入社した時は、面接だけで、特に試験というものはなかった。
首都圏からのUターンで、仕事をハローワークで探して決めた。
主に派遣の形体なの...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
IT業界は、客先常駐が多く、案件内容によっては自分の希望する仕事ができないことが 多いですが、それでも流される...続きを読む(全124文字)
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給与面は他同業社と比較しても良いとは言えないでしょうが、最も違和感があったのは、賞与か決算手当か失念しましたが、なんらかを支給される時に「⚪︎⚪︎ヶ月以...続きを読む(全176文字)
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残業代については40Hまで、超える場合は申請し、それでも60Hまでです。
理不尽な理由で給料から控除されたり、支払わされたりといったことが多々ありまし...続きを読む(全197文字)
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今の状況として、別の会社に新卒から一人で出向して4年以上経っていることを前提に話します。企業としての評価制度は、資格を取ればその分褒賞をもらえ、そして給...続きを読む(全184文字)
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入社から3年経っても、最初の給料から1万前後しか上がらない。顧客からクレームが出なくても、年々モチベーションは低下してくる。
残業時間が80時間ぐらい...続きを読む(全158文字)
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基本的に給与、賞与については生活出来る位頂ければ問題ないと考えています。
(基本的には多く頂けるのであればそれに越したことは無いですが、
人間は欲求...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
実力次第。私の上司は女性でした。有能ならば上級主任というのになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の頃は日本人しかいなかったが...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
出向先に応じて様々な開発に携われる。オープン系だけでなく組み込み系も。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先が変わるたびに膨大な仕...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
出向先の規定に準ずる。私の場合はかなりホワイトな出向先だったため、土日祝は休み。8時間労働、1時間休憩、残業はそれ程多くない。
【気になるこ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼなかった。
情報処理試験など規定で定められた資格を取得した際に報奨金は出...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修はほぼない。非稼働で待期期間となる場合、自社で研修を受けさせられるが、書籍は自...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先次第。会社の業績が厳しく非稼働者を長期間休業させられないため、希望に沿わない派遣...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先次第。
客先で夏季休暇等独自の休暇がある場合、その日に有給休暇を取得されられるため、自由に取れる有給休暇が...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
月1回のミーティングを除いて、他の社員との接点がほとんどなかった。営業の方も魅力的な方...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
カレンダー通りの土日祝休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に4回くらい社内イベントで土曜日出勤になる。(社員旅行も土日)代休な...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
キャリアアップなど望まずに、平穏に日々をこなしていきたい人には向いているかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方や環境が昭和で...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時初任給の高さに惹かれて入社したものの、見込み残業代込みボーナスなし(突発的にボーナスが出ることはあった)だった続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員で時給制のため、特に大きな不満はない。働けば働いた分稼げるが、サービスでつけない時もたくさんあった。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収がスキルに見合ってない印象。
各社員の技術力はピンキリですが、年収はそこまで差がないです。
評価制度の見直し...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収・評価制度は、役割や成果を重視した仕組みで、年功序列に偏りすぎていない点が評価できる。SVやリーダー職では、チーム運営やKPI管理、クラ...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
年収は上がりやすい環境だと感じています。基本給に加えてインセンティブ制度があり、成果を出せばしっかり収入に反映されます。頑張りが目に見える形...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
営業なので、良くも悪くも数字で評価されます。
どこの会社も当たり前かもしれないけど、売れてたら現場もたくさん出てるイメージです。
未経験の人...続きを読む(全600文字)
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【良い点】
休みはとりやすく、比較的ワークライフバランスは整えやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務可能な社員と在宅勤務不可能な...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
業界最高水準。年収アップ狙いで転職できるケースで言うとベイカレントか、技術力のあるエンジニアが外れ値みたいな転職をするケースくらいしかない。...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
まだエンジニアとして駆け出しだった中で採用してもらった。
ベテランのエンジニアもいて、教えてもらいながら開発を進めることができた。
新しい...続きを読む(全363文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今年はみんな昇給できていないので..等、毎年説明されているがそもそも仕事量や役職に給与が伴っていない。リーダー等...続きを読む(全200文字)
| 会社名 | 株式会社FIT’s |
|---|---|
| フリガナ | エフアイティ |
| 設立日 | 1972年1月 |
| 資本金 | 1億2000万円 |
| 従業員数 | 519人 |
| 代表者 | 小市孝之 |
| 本社所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北1丁目14番20号 |
| 電話番号 | 03-3262-4890 |
| URL | https://www.fitjp.com/ |
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