この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
慶應卒の女性社長の会社で社風として女性は働きやすい環境にある。また社長の友人、知人も多く、女性の社内発言力もある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全131文字)
株式会社コトラ 報酬UP
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【良い点】
慶應卒の女性社長の会社で社風として女性は働きやすい環境にある。また社長の友人、知人も多く、女性の社内発言力もある。
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【良い点】
元々、元長銀の女性社長が金融特化でスタートした人材紹介会社であり、未だに金融業界に強いイメージがあり、業界内ではそれなりの知名度があるのは事実...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
一応、制度上は案件成立ごとに各人のインセンティブが積み上がる給与体系につき、コンスタントに案件成立(当社経由で転職が決まる)するような独自のク...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
人材コンサルティング会社は沢山ありますが、この会社は、優れた社員が多いと感じます。なぜかというと、クライアントへの貢献や成果が重視され社員たち...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
クライアントの事情を最優先するため、この会社では残業が発生することや、求職者の都合に合わせて休日出勤をする場合があるのでそこは今後入社する方も...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
クライアント側は通常、即戦力となる高い専門性を持った人材を求めているのが通常です。そのようなクライアントに優れた人材を紹介し、貢献できた時には...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
コンサルタントの評価制度は、目標が設定され、それを達成することで評価が行われるので基準や成果が明確です。そして、顧客へ貢献し成果を上げると報酬...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
クライアント企業の課題解決に向けた戦略的なアドバイスを提供することで、企業の成長に貢献するやりがいがあります。自分自身も常に最新のマーケティン...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
社員のキャリアアップを重視しており、各種研修やスキルアップ支援制度が整っていることは魅力的な要素ですね。自己成長につながる環境が整っているため...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社内より社外(顧客)を向くべきだというメッセージを強く打ち出しているためか社内政治や暗黙のルールがなく、フラットな組織です。セールスフォースや...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
求人企業様・求職者様の業界・業務・カルチャーについて理解していないと双方からの信頼が得られないため日々の学習が必要となりますが、そういった努力...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
朝型勤務制度や時間単位での有給取得制度があり、時間の自由度が高く業務を自分で設計できるためどの程度残業するかも自分次第です。ワークライフバラン...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
とにもかくにも、優秀な人が多いです。
分析力や考察力に富んでいるのはなんとなくイメージもしていましたが、コミュニケーション能力や時事把握など、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業自体は発生します。特にコンサルタントはお客様のタイミングに合わせる必要があるので、思い通りにというのはなかなか難しいようです。
私はマーケ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
事業拡大、新たな事業展開を企図する会社は多く、それを実現するためのプロフェッショナル人材のニーズは今後も益々高まっていくと思います。プロフェッ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
コンサルタントは、クライアントに貢献し成果が上がると評価され給与・賞与も増えるという公平、かつシンプルな評価制度です。売上に直結しない会社貢献...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
コンサルタントは分かりやすいやりがいとしてクライアントの課題解決があります。担当領域・業界の研究をする必要がありますし、プロとして多くの知識を...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
コンサルタントは研修などの教育体制も整っておりますが、とにかく専門知識に長けた優秀な社員が多いため、積極的に質問するなど主体的に動いていれば徐...続きを読む(全224文字)
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基本的に多くのクライアントは即戦力として専門性の高い人材を求めている企業です。そんなクライアントに素晴らしい人材をご紹介して貢献できたときには、とてもやり...続きを読む(全214文字)
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大前提としてクライアント最優先なので残業はありますし、求職者の都合にあわせて休日出勤をする場合もあると思います。ただし、コンサルタントとして一人前になれば...続きを読む(全167文字)
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シンプルな評価体系であり、成果を出せば評価されるもので公平な制度になっていると思う。また、全員平等に材料と機会を与えられており、売上のみならず会社に対する...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に転職先をしつこく聞かれた。断るとそんなことも教えてくれないんだぁ、あっそーなんだぁ、薄情。というような反応...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
単に人材不足の企業と求職者の方を繋ぎ合わせるのが我々の仕事ではありません。その人だけが持つスキルや経験を十分に理解し、能力が最大限に発揮される...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
当然と言えば当然ですが、未経験で入社して間もないうちはキャッチアップするために努力が必要ですし、時間を使って多くの経験を積むことが求められます...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
売上=クライアントへの貢献と言える仕事であり、評価制度もクリアで公平であると思います。前職で営業企画職をやっていたのですが、当時は正直なところ...続きを読む(全200文字)
会社名 | 株式会社コトラ |
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フリガナ | コトラ |
設立日 | 2002年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 70人 |
売上高 | 21億7800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大西利佳子 |
本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
電話番号 | 03-6277-7050 |
URL | https://kotora.co.jp/ |
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