ＮＳＫの評判・口コミ一覧（全93件） 3ページ目

残業や休日出勤をしても認めないので、生活が成り立たない
あまりにも基本給が安すぎます。
時間外労働は実態として70～120はザラですが、毎月決まった...続きを読む(全162文字)

管理職は全般に若い人が多く、一般社員とのコミュニケーション的には、話をしやすい、物言える環境があると思う。一方、管理職者の中には、専門外にはまったく興味...続きを読む(全173文字)

いろいろな技術を学び、オフィスビルや病院、工場、商業施設、学校関係など多岐にわたる施設に携わり、他にはない幅広い知識を得ることが出来る。一人で営業から技...続きを読む(全158文字)

福利厚生は大企業のそれに準じています。有給も計画休暇等で無理なく取得出来ますが繁忙期は上長や所属グループの繁忙次第で変えざるえない時もあります。また残業...続きを読む(全170文字)

待遇はそこまで悪くはないが、現在は上がつまっているため、大幅にキャリアが上がっていくことは今後なかなか無いと思われる。仕事を余りしていなくても、社歴の長...続きを読む(全191文字)

福利厚生は、業績が悪くなりかなり削減された。会社で施設の割引になるリロクラブなどもいつの間にか無くなり復活の兆しは無し。レクレーション補助金が年に1回で...続きを読む(全154文字)

残業に関しては現在基本的には45時間以内に納めるようになっている。が、実態はそんなことは無い。建設業というカテゴリーで月間80hまでは特例で認められるら...続きを読む(全190文字)

女性は育児休暇や産休などの制度は表向きあるが、ほとんど機能していない。過去に使用された例が1～2名程度。そもそも現場をこなす女性はほとんど居ない(数名)...続きを読む(全206文字)

好き嫌い人事のため、結局は好かれないと上には上がれない。また、好かれている人間は適当なことをしていてもそれなりに評価されるため、ちゃんと評価されているか...続きを読む(全187文字)

会社規模に比べ、福利厚生は高く無いと感じる、ただ代休は取れるようになっているし、有給休暇の相談も上司としやすいと思います、昔水サーバーがあり、社員も自由...続きを読む(全150文字)

将来性に感じない、ここに身につけたスキルといっても、一般企業ではあまり通用しないので、転職活動の際に、自分スキルの無さに突きつけられ苦労しました。また社...続きを読む(全162文字)

実質,派遣会社と同じなのでまったくやりがいがありません.社長が非常にうさんくさい方で,社員は洗脳されているか打つになっているかという状況です,昇給も期待...続きを読む(全152文字)

・社員のスキルアップについてどのような取り組みがあるのか?
新入社員には手厚い教育プログラムが用意されているが、中途入社の社員にはその前職の経験内容を...続きを読む(全180文字)

リーマンショック以降は仕事も減りボーナスも2.0ヶ月/年くらいです。
仕事の量はムラがあり、繁忙期になると残業も150時間をこえます。
夏頃は比較的...続きを読む(全173文字)

丁度早期退職を募集していた。また、自分の居た事業部が売却されるとの噂が立ち、そのまま在職していてもNSKに残れたかどうかは不明。実際その事業部は売却され...続きを読む(全188文字)

若くても実力があれば比較的大きな仕事を任されることがあります。また海外にたくさんの工場がありますので、海外に駐在する機会も多く、海外志向の強い方でしたら...続きを読む(全195文字)

福利厚生は平均的ですが組合の力が強く残業を付けて良い時間の上限が決められるなど制約が多い、年間の賞与などは一般的です。社宅も(場所によっては古いですが)...続きを読む(全161文字)

給与的にも不満ありましたが、最終的には人間関係が理由で退社。
要領の良い方(良い意味でも悪い意味でも)・アピール上手なら生き残っていけると思います。
...続きを読む(全166文字)

当時男性陣は連日深夜まで残業、社内に寝泊まりも珍しくなく、顔色も悪く、だれか倒れるんじゃなかろうかと心配でならなかったです。残業代はしっかり出たので若手...続きを読む(全154文字)

当時派遣でしたが、3か月ごとの更新のはずが1か月とされ、ぎりぎりまで更新するかどうか知らせていただけない状況が続いたため、退職を検討しました。配属先の売...続きを読む(全160文字)

当時は、男は外、女は中で補佐、という風潮が強いようでしたが、現在ではだいぶ違っているようです。女性で長く働いていらっしゃる方も複数いらっしゃって、役職に...続きを読む(全158文字)

オフィスレイアウトの案件では、壁紙やじゅうたんなどのサンプルをお客様用にきれいに工作するのが楽しかったです。ブースの仕様変更の際、請求書を一括でなく案件...続きを読む(全161文字)

一つの仕事を最初から最後まで任されることがほとんどで、すべてを自分でこなし出来上がった時が、やりがいを感じます。が、反面全部自分でやりきる必要があり、助...続きを読む(全156文字)

管理職は最近買収された親会社の顔色を伺うばかりで社員を駒としか思っていないのが実情。
そういう風潮に嫌気が差してか昨今は退職者が続出している。
社員...続きを読む(全171文字)

賃金がおしなべて低い。そのため、生活残業をする人ばかりであり、それが人件費を圧迫し、基本給を押し下げるという負のスパイラルに陥っている。ワークライフバラ...続きを読む(全209文字)