ＮＳＫの評判・口コミ一覧（全86件） 2ページ目

【良い点】
同業他社に比べても同じぐらいはもらえているのではと思う。特に安いわけではない。残業代などはでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人...続きを読む(全183文字)

【良い点】
固定の顧客がいるので、ある程度の仕事は入ってくる。大企業も多くこの規模の会社にしては大きな案件に携われる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
内装の仕事が好きな人は、自分から提案出来る仕事が多いので、楽しくやりがいがあります。現場調査から提案書、見積書、原価管理、施工管理、竣工図書作...続きを読む(全247文字)

【良い点】
施工管理なんで仕事柄、残業や休日出勤がありますが、代休など別の日にあてて休むことができる、スケジュール管理もしやすいと思います。会社自体も残業...続きを読む(全164文字)

【良い点】
半休制度、休日などの制度は働きやすい環境だったと思います。
定年後も継続雇用で勤めていた方も結構いらっしゃいました。
経費関係はシビアでなかな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
会社の風通しは良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧なところがあり、昇級の交渉もしずらかったです。能力よ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
真面目な会社だと思う。福利厚生もしっかりしていた、残業はしたらした分だけ給与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年収については、業界でも平均ぐらいでした。景気の良いときは、賞与の査定も高くよくないときは、大幅に下げられました。だいたい年収の50万ぐらいは...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収はいい方でした｡ただ、部署にもよると思いますが仕事の量が少なくはなかったです｡また、業界トップレベルで安定している会社なので、その辺につい...続きを読む(全178文字)

独自の営業(受注)活動がままならず、ベンダー下での仕事が多いが、それが一概に悪いこととはいえない。既存顧客としっかり繋がり、現場施工を任され、実績を上げ続...続きを読む(全255文字)

前社長は、創業社長のご子息で、若くして社長になったくらいですから、カリスマ性がありました。残念ながら、病気で退職を余儀なくされましたが、その後を引き継いだ...続きを読む(全239文字)

基本的に物作りの会社なので開発から製造まで理論的な方が多く技術的な見知や手法
理論の組み立てやロジックについて理論派な方が多いです。この方々から仕事の進...続きを読む(全176文字)

評価制度については毎年2階に分けて上長との面談があります。基本的に評価シートの内容が翌年の給与や査定に影響しますが非営業部門である部署は評価の方法が難しく...続きを読む(全155文字)

紹介で面接を受け入社 当時は、バブルの絶頂期で売り手市場で有り、すんなり入社 客先の大半が大手上場企業で、当時IT関連のインフラが構築出来る企業がほとんど...続きを読む(全242文字)

人間関係も最悪でしたし仕事もやりがいはありませんでした。上司からは部下を指導しようという意思は感じられず我関せず、といった雰囲気でした。サービス残業はみん...続きを読む(全155文字)

ゆわいる大企業なので様々な人材や各部門別にスペシャリストがおり先輩の方々はそれぞれの分野にて技術を追求してきた方が多く、配属部門にもよりますが希望する部署...続きを読む(全153文字)

入社後に受けたギャップとしては実力主義だと思っていた部署での仕事が完全なトップダウン型であった事。技術に長けた諸先輩方が数多くいて技術的なスキルアップは望...続きを読む(全185文字)

残業や休日出勤をしても認めないので、生活が成り立たない
あまりにも基本給が安すぎます。
時間外労働は実態として70～120はザラですが、毎月決まった基...続きを読む(全162文字)

管理職は全般に若い人が多く、一般社員とのコミュニケーション的には、話をしやすい、物言える環境があると思う。一方、管理職者の中には、専門外にはまったく興味を...続きを読む(全173文字)

いろいろな技術を学び、オフィスビルや病院、工場、商業施設、学校関係など多岐にわたる施設に携わり、他にはない幅広い知識を得ることが出来る。一人で営業から技術...続きを読む(全158文字)

福利厚生は大企業のそれに準じています。有給も計画休暇等で無理なく取得出来ますが繁忙期は上長や所属グループの繁忙次第で変えざるえない時もあります。また残業が...続きを読む(全170文字)

待遇はそこまで悪くはないが、現在は上がつまっているため、大幅にキャリアが上がっていくことは今後なかなか無いと思われる。仕事を余りしていなくても、社歴の長い...続きを読む(全191文字)

福利厚生は、業績が悪くなりかなり削減された。会社で施設の割引になるリロクラブなどもいつの間にか無くなり復活の兆しは無し。レクレーション補助金が年に1回でる...続きを読む(全154文字)

残業に関しては現在基本的には45時間以内に納めるようになっている。が、実態はそんなことは無い。建設業というカテゴリーで月間80hまでは特例で認められるらし...続きを読む(全190文字)

女性は育児休暇や産休などの制度は表向きあるが、ほとんど機能していない。過去に使用された例が1～2名程度。そもそも現場をこなす女性はほとんど居ない(数名)事...続きを読む(全206文字)