富士フェステックの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
休日が多く忙しくない時などは有給が取りやすい社内教育なども行っており社内の推奨してる資格を取ると基本給に反映される忙しい時は毎日数時間残業す...続きを読む(全185文字)

【良い点】
配属先（派遣先）のチーム、現場が良ければ、経験も積めるし、やりがいを持って働くことができる。資格やスキルを自主的に向上していって、それに見合...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自分は使用していなかったが、社宅、寮はしっかり整備されていたはず。
また、同様に使用する機会はなかったが、保養地などもあったはず。
残業、休...続きを読む(全184文字)

【良い点】
教育はしっかりしているので、横のつながり、縦のつながりは比較的良好に生まれやすいと思う。派遣先のKY教育、安全対策の教育もしっかりしている。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
現場による。早上がりの時もあった。遅いときは徹夜で作業するときもあります。当然としてものすごく優しい上司もたくさんいます。
【気になること・...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特になかったような気がする　働いてる人が冗談でなんかいろいろ会社の悪いこととか言ってたけど結局そういうの聞くと病む
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)

【良い点】
技術力がなくても入社年数が長ければ自動的に昇給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり富士電機の子会社なので評価されにくい。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
部署によるが忙しい部署は出張が多いので、現場でスキルは磨けると思う。
大型の工事も多いのでいい経験はできると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全206文字)

【良い点】
母体が富士電機なので福利厚生は充実しています
住宅手当は7割ほど、勤務地によっては寮もある。
その他手当は、出張手当1日500円,泊りの場合...続きを読む(全214文字)

【良い点】
1２～５年ほど前ですが、残業が多く、忙しい時は
土曜も日曜もなく働いて、それが2ヶ月程度続いた事もありました。
今は流石に世の中が残業をなく...続きを読む(全172文字)

【良い点】
コールセンターという職業柄もあって、女性社員の比率は高かったです。
女性にとっては働きやすい環境だったと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全86文字)

【良い点】
性別問わずに働ける環境である。女性の方が多いが、男性の方も園長や研修リーダーなどになり、幅広く活躍している。産休育休も取りやすい環境ではある...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特にないので、女性が働きやすいとかはないと思います。
基本給が低い分福利厚生などは充実していた方が働き...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ウェルネス休暇(生理休暇)は問題なく取得できる。産休・育休から復帰した女性社員も複数活躍を続けている。男性社員の育休取得も増えている。
【気...続きを読む(全175文字)

【良い点】
性別問わず活躍できます。コミュニケーションが取れる明るい人が適正あります。生徒の世代は広いですが、そこまで話がこじれる展開は少ないかもしれません。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これと言って働きやすいとは言えない。
若い女性は少なく、長く働いている高齢世代が多く在籍している。言い方も悪いこ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
男女関係ない印象。女性でも早くキャリアアップしている方もいる。現場で評価された人が社内でも評価される。続きを読む(全57文字)

【良い点】
私が在籍していた頃は女性社員はあまりいなかったので何とも言えないが今は男性社員も育休も取りやすくなっていると聞いた。大手のグループ会社だけあ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
育休、産休をとっている人はいるので、とりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休をとると、昇進はほぼできない。また、...続きを読む(全84文字)

【良い点】
まったく男女差は感じません。あくまで生徒さまが選んでくれるかどうかにかかっているので、能力がある人はどんどん担当生徒数が増えていきますし、そ...続きを読む(全138文字)