富士フェステックの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
休日が多く忙しくない時などは有給が取りやすい社内教育なども行っており社内の推奨してる資格を取ると基本給に反映される忙しい時は毎日数時間残業する...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 12年前
• 評価・テスト（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
配属先（派遣先）のチーム、現場が良ければ、経験も積めるし、やりがいを持って働くことができる。資格やスキルを自主的に向上していって、それに見合っ...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 12年前
• 評価・テスト（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自分は使用していなかったが、社宅、寮はしっかり整備されていたはず。
また、同様に使用する機会はなかったが、保養地などもあったはず。
残業、休日...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 12年前
• 評価・テスト（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
教育はしっかりしているので、横のつながり、縦のつながりは比較的良好に生まれやすいと思う。派遣先のKY教育、安全対策の教育もしっかりしている。
...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
最初に現場配属はできないと伝えれば工場勤務ができると思います。絶対に現場での作業や出張はしないほうがいいです。過酷すぎます。
【気になること・...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
現場による。早上がりの時もあった。遅いときは徹夜で作業するときもあります。当然としてものすごく優しい上司もたくさんいます。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 16年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特になかったような気がする　働いてる人が冗談でなんかいろいろ会社の悪いこととか言ってたけど結局そういうの聞くと病む
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 男性
• 7年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
技術力がなくても入社年数が長ければ自動的に昇給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり富士電機の子会社なので評価されにくい。
...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 7年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
部署によるが忙しい部署は出張が多いので、現場でスキルは磨けると思う。
大型の工事も多いのでいい経験はできると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 7年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
母体が富士電機なので福利厚生は充実しています
住宅手当は7割ほど、勤務地によっては寮もある。
その他手当は、出張手当1日500円,泊りの場合宿...続きを読む(全214文字)