大都技研の評判・口コミ一覧（全334件） 10ページ目

【良い点】
最新台にまっさきに触れて体験ができるため誰よりも詳しくなり好きなら絶対に楽しいと思います。台の良さを伝えることもすごくできると思います。取引...続きを読む(全130文字)

【良い点】
30歳くらいまでは比較的高給だと思います。優秀な人材に対しては給料を上げようという気概も感じます。また、経営状況によっては特別支給があるので...続きを読む(全173文字)

【良い点】
業界内のメーカーではめずらしく、社内設計をするパーツが多いので、設計者としてスキルアップできる環境だと思います。また、毎年新卒採用があるため...続きを読む(全152文字)

【良い点】
有給休暇は非常に取りやすいと思います。
また年間休日は毎年必ず125日あります。
ゴールデンウィーク、夏季休暇は9連休以上(カレンダーに...続きを読む(全203文字)

【良い点】
フランクでとても馴染みやすい会社でした。スロットがすきなひとは楽しんで仕事ができると思います。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全154文字)

【良い点】
スロットが好きな人には最高の環境だと思う。
納期が近づくと残業が増えるが、普段はほとんどなく定時で帰ることができる。
仕事のONとOFF...続きを読む(全162文字)

【良い点】
とことんパターンスロットが好きなかたはかろうじて続けられると思います。年俸制なので月手取りが多い。台が売れると、全社員に特別に手当てがもらえ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
家賃補助もある為、入社時の給与・条件面は比較的良い方だと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
しかしながら、その後の給与の...続きを読む(全164文字)

【良い点】
休みは取りやすいです。
【気になること・改善した方がいい点】
女性は管理職になれません。スキルアップしたい方には向きません。
あと、...続きを読む(全162文字)

GWやお盆、年末年始など連休はしっかりとありますが、連休がある月に土曜出勤があります。大半の社員がその土曜に有給を使うことで有給消化率をあげています。また...続きを読む(全170文字)

業界全体が冷え込んでいるため、将来性は厳しいと思われる。
ある統計によれば現在の設置台数はピーク時のほぼ半分にまで落ち込んでいる。
少子高齢化と若年層...続きを読む(全203文字)

大きなトラブルが発生しなければプライベートに支障がでるようなことは、ほとんど無いと思う
定時退社が可能だが、あまり帰る人はいない。
年俸制のため月40...続きを読む(全176文字)

斜陽産業のため、縮小方向にあると思います。様々な試みはされているものの、社内の開発力は低く、メインタイトルは協力会社に依存しているため、新しいものを生み出...続きを読む(全174文字)

福利厚生は整っていると思います。完全週休2日で、夏季・冬季休暇、ゴールデンウィーク休暇は、9日から11日連休になります。
納期によっては休日出勤をする人...続きを読む(全194文字)

開発部の上層部は優秀な方がいますが、全体的にスキルと意識が低く、人間的に好感を持てる方が非常に少ないです。稀に中途採用で優秀な方はいますが、昔からいる一部...続きを読む(全169文字)

福利厚生に関しては2,3年に一回海外旅行が半強制的な感じである。教育制度や資格取得のための制度は特にないためOJTが基本となる。営業職の場合、転勤は急に行...続きを読む(全152文字)

繁忙期と閑散期の差が激しいため体調管理は必須である。入れ替え等がある時期は夜間の作業もある。残業代は基本的に年俸にみなしで含まれているためよほどのことがな...続きを読む(全155文字)

この業界自体が厳しい環境に入っているため、将来的な展望は不透明に感じる。業界自体が無くなることは考えにくいが縮小化は今後も続くと思われる。急激に大きくなっ...続きを読む(全150文字)

それなりのキャリア・年齢の中途採用だと最初はまずまずの条件で入社できるでしょう。
ただし年俸制かつ毎年更新なので、大きな罠があります。その後は未来永劫全...続きを読む(全442文字)

遊技機業界でもっとも成功したオリジナル主体の企業に憧れて入社しましたがその基盤を気づいた人材は前線から退いて残った生抜き達の独裁的な開発現場になっているの...続きを読む(全222文字)

入社を決めた部分は経常利益の高さ、無借金企業、面接時に話していた方々の話が柔軟で面白いという部分でした。
比較的若い社員が多く、提案に論理性や可能性を感...続きを読む(全295文字)

私は非正規でしたので、正規社員の話をしたいと思います。
評価制度については、年に一回目標と達成したいことをシートにして
上長に提出をします。一定の期間...続きを読む(全248文字)

部署にもよりますが、管理部系は20時当たりにはフロアにいらっしゃらなかったと思います。
開発～企画については、マネージャークラスとプロジェクトの中心にな...続きを読む(全202文字)

営業と人事の部署のみ管理職の女性がいました。ただし、係長クラスの人どまりで、部長クラスになる人は男性のみです。部長～課長クラスの人間は社長との打ち合わせが...続きを読む(全197文字)

社長の悪口は基本的に聞いたことはない。社長第一主義ということもあるせいなのか、上部の人間の褒める言葉が会議後には話されていたことが多かった。出世するにもす...続きを読む(全196文字)