大都技研の評判・口コミ一覧（全340件） 10ページ目

体系立てた制度はありませんでしたが、スポットで管理職研修や階層別研修をやったことはありました。また、部署、職種にもよると思いますが、専門分野の外部セミナー...続きを読む(全109文字)

ブランド力の低迷と、業界の縮小にともない大きく狭まっています。フットワークが重いこともあり、会社全体が世間の流れについていけていません。現状では、将来性は...続きを読む(全170文字)

上司を見て仕事をしても無駄な事が多いです。
殆どがトップダウンの為、上司や更にその上の上司が承認しても、トップが違うと言えばすぐにひっくり返る。よって、小...続きを読む(全144文字)

正直、人事制度は納得のいかない社員が多い印象です。

どういう基準で上がるのか維持なのか下がるのかが周知されていなくて、なんとなく業績がいいと上がりやすい...続きを読む(全165文字)

【良い点】
年次に関わらず、比較的大きな仕事を担当させてもらえることはやりがいにつながると思います。
【気になること・改善した方がいい点】
進捗管理...続きを読む(全155文字)

【良い点】
CGデザイン職にしては給与は高いと思います。
職場の雰囲気や福利厚生も全く問題ありません。むしろ恵まれています。
実際の業務は、企画の発...続きを読む(全317文字)

【良い点】
最新台にまっさきに触れて体験ができるため誰よりも詳しくなり好きなら絶対に楽しいと思います。台の良さを伝えることもすごくできると思います。取引...続きを読む(全130文字)

【良い点】
30歳くらいまでは比較的高給だと思います。優秀な人材に対しては給料を上げようという気概も感じます。また、経営状況によっては特別支給があるので...続きを読む(全173文字)

【良い点】
業界内のメーカーではめずらしく、社内設計をするパーツが多いので、設計者としてスキルアップできる環境だと思います。また、毎年新卒採用があるため...続きを読む(全152文字)

【良い点】
有給休暇は非常に取りやすいと思います。
また年間休日は毎年必ず125日あります。
ゴールデンウィーク、夏季休暇は9連休以上(カレンダーに...続きを読む(全203文字)

【良い点】
フランクでとても馴染みやすい会社でした。スロットがすきなひとは楽しんで仕事ができると思います。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全154文字)

【良い点】
スロットが好きな人には最高の環境だと思う。
納期が近づくと残業が増えるが、普段はほとんどなく定時で帰ることができる。
仕事のONとOFF...続きを読む(全162文字)

【良い点】
とことんパターンスロットが好きなかたはかろうじて続けられると思います。年俸制なので月手取りが多い。台が売れると、全社員に特別に手当てがもらえ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
家賃補助もある為、入社時の給与・条件面は比較的良い方だと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
しかしながら、その後の給与の...続きを読む(全164文字)

【良い点】
休みは取りやすいです。
【気になること・改善した方がいい点】
女性は管理職になれません。スキルアップしたい方には向きません。
あと、...続きを読む(全162文字)

GWやお盆、年末年始など連休はしっかりとありますが、連休がある月に土曜出勤があります。大半の社員がその土曜に有給を使うことで有給消化率をあげています。また...続きを読む(全170文字)

業界全体が冷え込んでいるため、将来性は厳しいと思われる。
ある統計によれば現在の設置台数はピーク時のほぼ半分にまで落ち込んでいる。
少子高齢化と若年層...続きを読む(全203文字)

大きなトラブルが発生しなければプライベートに支障がでるようなことは、ほとんど無いと思う
定時退社が可能だが、あまり帰る人はいない。
年俸制のため月40...続きを読む(全176文字)

斜陽産業のため、縮小方向にあると思います。様々な試みはされているものの、社内の開発力は低く、メインタイトルは協力会社に依存しているため、新しいものを生み出...続きを読む(全174文字)

福利厚生は整っていると思います。完全週休2日で、夏季・冬季休暇、ゴールデンウィーク休暇は、9日から11日連休になります。
納期によっては休日出勤をする人...続きを読む(全194文字)

開発部の上層部は優秀な方がいますが、全体的にスキルと意識が低く、人間的に好感を持てる方が非常に少ないです。稀に中途採用で優秀な方はいますが、昔からいる一部...続きを読む(全169文字)

福利厚生に関しては2,3年に一回海外旅行が半強制的な感じである。教育制度や資格取得のための制度は特にないためOJTが基本となる。営業職の場合、転勤は急に行...続きを読む(全152文字)

繁忙期と閑散期の差が激しいため体調管理は必須である。入れ替え等がある時期は夜間の作業もある。残業代は基本的に年俸にみなしで含まれているためよほどのことがな...続きを読む(全155文字)

この業界自体が厳しい環境に入っているため、将来的な展望は不透明に感じる。業界自体が無くなることは考えにくいが縮小化は今後も続くと思われる。急激に大きくなっ...続きを読む(全150文字)

それなりのキャリア・年齢の中途採用だと最初はまずまずの条件で入社できるでしょう。
ただし年俸制かつ毎年更新なので、大きな罠があります。その後は未来永劫全...続きを読む(全442文字)