この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
資格の取得や社外研修については大抵のことは申請をすれば認可される風土であり、その点は非常にありがたいと思う。
ただし資格手当等は制度自体が存在しないとこ...続きを読む(全159文字)
株式会社大都技研 報酬UP
株式会社大都技研の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
資格の取得や社外研修については大抵のことは申請をすれば認可される風土であり、その点は非常にありがたいと思う。
ただし資格手当等は制度自体が存在しないとこ...続きを読む(全159文字)
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評価制度については公平な基準があいまい、直属と部門長の好悪に依るところが大きい。
評価シートが存在し業務についての達成可否が本人と上長の話し合いにより行...続きを読む(全154文字)
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基本的に、スキルアップを図るには、自ら率先して学んでいく必要があります。
上司はおりますが、背中を見て育てるタイプの、昔ながらの時代背景の感じが致します...続きを読む(全175文字)
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最初から給与は高めです。ですが、先輩社員のお話を聞くとなかなか昇給しにくい、この先不安になるといっていました。また、年棒制になります。お金遣いの荒い人は気...続きを読む(全150文字)
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まだまだ新入社員の私でも、開発に携わらせていただいております。やりがいとしてはやはり、大好きなパチンコ・パチスロの役物を自分の手で作れるというところです。...続きを読む(全150文字)
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パチンコ業界では決して高くないと思います。
営業マンはインセンティブがない代わりに基本給がそこそこ高いです。
一般的にはインセンティブがなければ、サボ...続きを読む(全186文字)
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開発関連の部署に所属している場合、積極性があれば自分のやってみたいプロジェクトに携われる可能性は高い。
そういった人の方が周囲への評価も高くなる傾向があ...続きを読む(全287文字)
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社長に満足している点は、雲の上のような感じで、かなり強引に引っ張っていく感じでした。
社長の人柄、能力に関して、豪快な戦略からビジネス展開されていこうと...続きを読む(全181文字)
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朝鮮語が飛び交う職場。日本人に聞かれたくない話はアノ民族が集まってアチラの言葉で話す。正直、通名が大半なのでどこに地雷があるかわからない。一番ビビッタのは...続きを読む(全168文字)
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評価が不公平で、売れる機種のプロジェクトに所属しないと厳しい。
遊技機が売れればインセンティブを頂けますが、安定するものではないので
過度の期待は禁物...続きを読む(全161文字)
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休暇制度や、労働時間は、基本的に設定はありますが、正直休暇中でもノルマ達成のために日々考えており、心や休まらない日々が続いておりました。
住宅補助はなく...続きを読む(全166文字)
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不景気にて、賞与すずめの涙となる。給与は上がらない。
キャリアは、自主性にて、放任主義です。
評価制度は、厳しいノルマに対して、クリア出来るできないで...続きを読む(全155文字)
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労働環境は部署にやるが概ね良好だと思う。
部署間の関係も比較的良好であり、仕事はしやすい。
ただし、給与は同業他社に比べ、低い。
かつ、昇級の基準が...続きを読む(全152文字)
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新卒の初期給与は高目です(業界水準ともいえますが)。
ただし給与は上がりません。残業代は一定以上の残業時はでますが、基本給があがらないため、将来の不安が常...続きを読む(全161文字)
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あまり外部とのやり取りがないせいか、社内の人間関係がかなり特殊な雰囲気で、集まると話題はそこにいない人の悪口ばかり。その仲良しグループに入れないとその内に...続きを読む(全179文字)
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悪い意味で不勉強・子供っぽい社員が多く、仲良し同士つるんで他人の悪口ばかり言ってる人が多いですね。
そのグループに入れなければ、優秀で真面目に仕事に取り...続きを読む(全260文字)
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遊技機メーカーの中で、数少ない納得のいくものができるまでひたすら作りこむ会社。
そのため、開発関連のセクションの方は納得のいく機種開発ができるはず。
...続きを読む(全160文字)
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上下関係にあまりうるさくないので、コミュニケーションがとりやすい。
ぱち・スロをしない人もそこそこいるので、業界に詳しくなくても、問題はない。(ただし、...続きを読む(全243文字)
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新人研修自体はしっかりと行っているので、社会人のしての基礎はそれなにり学べる。
専門については基本的にはOJTとなるが、最近は会社として教育体制の環境作...続きを読む(全220文字)
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やりがいとしては、積極性があるならば、色々な仕事に携われることが可能。
また、環境としても、若手だろうが、誰だろうが、積極的な行動に関しては奨励される。...続きを読む(全247文字)
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若い社員が多く、諸々と話題についていけなかった。やはり業界の会話が多く、本当にぱちんこ・パチスロが好きな人でないと勤まらないと思う。風営法の規制もかなりき...続きを読む(全156文字)
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面接では女性社員もそれなりにいると聞いていたが、入社してみると正社員の女性は極端に少なかった。その代わり派遣社員の女性はかなり多い。社内恋愛もひっそりとで...続きを読む(全156文字)
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女性差別などは一切ありませんが、女性社員はかなり少ないです。いても20代の女性がほとんどで大体が結婚を機に退職していくようです。ですので女性の方で役職者に...続きを読む(全150文字)
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女性社員がかなり少ないため、出産・育児をしながら勤めている方はいません。出産・育児休暇制度はありますが、利用した人はいないのではないでしょうか。ただし利用...続きを読む(全151文字)
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部署によって異なるようです。部長クラスと一般社員が気軽に話ができる部署もあれば、部長クラスと一般社員が話す機会がほとんどない部署もあるようです。これは部長...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社大都技研 |
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フリガナ | ダイトギケン |
設立日 | 1980年12月 |
資本金 | 8400万円 |
従業員数 | 464人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木原海俊 |
本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野1丁目1番14号 |
URL | https://www.daitogiken.com/ |
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