大都技研の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
女性は少ないですが、働きづらいということはないと思います。主に事務系の人が多く、産休も問題なくとっていました。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性に対する配慮はまず無いだろう。管理職についても一部登用されているが、基本的には男性が軸になっている状況である。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性でも能力次第で昇進している印象を受ける。
世間では「女性だから昇進」を取り入れている会社もあるが、あくまで会社への貢献度や本人の能力次第...続きを読む(全124文字)

【良い点】
産休などは取得している社員がおり、復帰後も問題なく職場で働けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合がかなり少なく、全体...続きを読む(全179文字)

【良い点】
形式だけの育休産休制度ではなく、実際に利用されて現場に復帰される方も居ました。
将来的に制度を利用する予定がある方は安心しても良いと思います...続きを読む(全193文字)

【良い点】
当時、女性の年齢層は若めでした。重いものを運んだりするのは男性が率先してくれたり、女性は大切にしてもらえておりました。ですが、結婚、妊娠、出...続きを読む(全213文字)

【良い点】
当時（10年前）は女性が多かったので働きやすかった。女性が多いといろんな問題も起きるので、良いか悪いかは微妙。
女子はバカだから髪染めてイイ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
産休、育休は皆取得して、復帰しても同じポジションで働くことができていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は昇進で...続きを読む(全177文字)

【良い点】
特にこれといって保証があるわけではない。女性に対する福利厚生は育児休暇くらいだと思う。妊婦の方がどれくらいまで働くのかは多分任意で決めること...続きを読む(全169文字)

【良い点】
モノづくりに携われる。こだわりぬける。楽しいことをとことん考えることができる。固すぎず、緩すぎずちょうど良い社風だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
深夜の営業活動もあり、業界的にマナーの悪い客もいる為女性にとってはお勧めできない業種と思います。セクハラしてくる客も多いですね。
【気になる...続きを読む(全220文字)

【良い点】
休みは取りやすいです。
【気になること・改善した方がいい点】
女性は管理職になれません。スキルアップしたい方には向きません。
あと...続きを読む(全162文字)

営業と人事の部署のみ管理職の女性がいました。ただし、係長クラスの人どまりで、部長クラスになる人は男性のみです。部長～課長クラスの人間は社長との打ち合わせ...続きを読む(全197文字)

総合職は出産・育児と並行して働ける環境ではありません。
まず男女共に未婚率が高い。ゆえに産休・育休に対する意識が低いです。
「産休とるんですか?やめ...続きを読む(全170文字)

小さなベンチャーから最近急成長して組織も人も急激に増えた会社で、会社内の規則等が追いついてない感じがしました。
出産育児をしてもそれに値する充足した規...続きを読む(全165文字)

女性差別などは一切ありませんが、女性社員はかなり少ないです。いても20代の女性がほとんどで大体が結婚を機に退職していくようです。ですので女性の方で役職者...続きを読む(全150文字)

女性社員は一般事務員がほとんどで、人数も全従業員数から比べれば少ない。ただ、最近は一般職の女性も採用されている。育児休暇などを利用している女性社員もいる...続きを読む(全161文字)

育児休暇を取得することが可能。
また、正社員の女性は全体の10パーセント以下のため、女性に甘いところがあり、
チヤホヤしてもらえる環境です。
キャ...続きを読む(全164文字)

女性は圧倒的に数が少ないため、重宝される傾向があります。
開発部は就業時間が長いため、長時間働く覚悟が必要となります。特に業界柄、申請前は非常に忙しく...続きを読む(全185文字)

男性に比べて女性の正社員が非常に少ない。繁忙期以外はいつでも人員のコントロールができるように、派遣社員でまわしているという印象をうけました。女性の社員が...続きを読む(全166文字)