大都技研のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者向けには、特に社内に教育制度はなかった。
開発部門では設計などのスキルを身に着けることができるが、
製造...続きを読む(全95文字)

【良い点】
提案したことについて、若手でも中途でも快諾してくれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や担当業務によっては作業感が強く、成長し...続きを読む(全85文字)

若いうちから結果を正当に評価され、社歴よりも実力が重視される環境。キャリアアップを目標にして日々の営業を頑張っているので、この営業で培われる経験を活かし、...続きを読む(全139文字)

【良い点】
業界のプロフェッショナルばかりなので非常に学べることは多いです。入社後だけではなく、2年後、3年後にも研修が設定されているのでキャリア形成がし...続きを読む(全184文字)

【良い点】
販売促進ということで様々な商品に関する、PRの方法を学ぶことができます。PRといっても方法は多岐にわたります。
また競合他社も多く、商品の移り...続きを読む(全209文字)

【良い点】
今までは遊ぶ側の立場でしたが、今度は作る側の立場になります。
営業なので社会の一員として必要なコミュニケーション能力など、これからの自分に必要...続きを読む(全177文字)

【良い点】
営業として勤務していますが、日々勉強の積み重ねだと思っています。
大手メーカーの一員として誇りをもって働いていますが、競合他社も同じように身を...続きを読む(全205文字)

【良い点】
業界未経験の方やパチスロ等をやった事がない人でもしっかりと業務内容が把握できるように、研修はしっかりとあるので、心配する事なく仕事ができます。...続きを読む(全168文字)

【良い点】
特殊な業界だが、社内で一貫生産体制が整っているため企画から製造、販売まで一通り経験しようと思えばできる環境が整っています。
研修はOJTメイン...続きを読む(全187文字)

【良い点】
研修制度は整っているが、遊技機に関連する部門では最低限の基礎知識を持っていないと着いていけない。
幅広い職種があるので、望むようなキャリアプラ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
教育制度はきちんとしていて、知識に自信がないとしても、先輩社員に教えてもらいながら成長していける環境である。
しかし職種にもよるが遊戯者ではな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長に言われたことのみを行う環境であるため、特にスキルアップ等はできません。
業務に変化は...続きを読む(全191文字)

【良い点】
在籍していた当時、理系の営業部長が在籍していたので、論理的思考を求められる機会が多く、報告書などもそれをベースに作成していました。
とかく、営...続きを読む(全200文字)

【良い点】
自由です。やりたいことをやらせてもらえる環境にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が皆無に等しいため、独自でやる...続きを読む(全203文字)

【良い点】
業績好調で会社が大きくなっていたため、社員教育にも力を入れ始めていました。管理職研修を実施をしたり等、研修の充実・強化を図っていました。
また...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新卒で入ると、手厚く研修がおこなわれます。配属後も、OJT研修などしっかりと仕組みだっているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全210文字)

【良い点】
資料作成が多いので、PCスキルのアップは望めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁にジョブローテーションという名の異動があるので...続きを読む(全183文字)

体系立てた制度はありませんでしたが、スポットで管理職研修や階層別研修をやったことはありました。また、部署、職種にもよると思いますが、専門分野の外部セミナー...続きを読む(全109文字)

【良い点】
CGデザイン職にしては給与は高いと思います。
職場の雰囲気や福利厚生も全く問題ありません。むしろ恵まれています。
実際の業務は、企画の発...続きを読む(全317文字)

教育体制は課によって大きく異なります。
体制が整っている課もあれば、そうでない課もあります。
ただし、基本的に整っていないと思って下さい。
ソフト関...続きを読む(全166文字)

資格の取得や社外研修については大抵のことは申請をすれば認可される風土であり、その点は非常にありがたいと思う。
ただし資格手当等は制度自体が存在しないとこ...続きを読む(全159文字)

基本的に、スキルアップを図るには、自ら率先して学んでいく必要があります。
上司はおりますが、背中を見て育てるタイプの、昔ながらの時代背景の感じが致します...続きを読む(全175文字)

新人研修自体はしっかりと行っているので、社会人のしての基礎はそれなにり学べる。
専門については基本的にはOJTとなるが、最近は会社として教育体制の環境作...続きを読む(全220文字)

外部研修、セミナーを積極的に利用しています。自分が行きたい、受けたいと思った外部セミナーがあった場合、多少高額のセミナーでも受けたい意思と目的をきちんと上...続きを読む(全173文字)

外部のビジネス研修会社を利用し、等級に応じたマネージメント研修などがある。年一回の昇給査定の時期には、目標に対して実績がどうであったかを評価するシステムが...続きを読む(全177文字)