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PMIコンサルティングの新卒採用・就職・企業情報

PMIコンサルティング株式会社の社員・元社員による総合評価は--点です(口コミ回答数5件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、PMIコンサルティング株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

PMIコンサルティングの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
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  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したPMIコンサルティング株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したPMIコンサルティング株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

PMIコンサルティングの 社員・元社員による会社の評価

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

PMIコンサルティングの 学生による会社の評価

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PMIコンサルティングの 社員の口コミ・評判

PMIコンサルティング株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2010年頃

投稿日:2020年1月2日
回答者:

【良い点】
働きやすさはかなりポイントが高いと思います。仕事の場所も時間もすべて、担当している案件に応じて自分で決めることができる。また有給も上司などにき...
続きを読む(全184文字)

PMIコンサルティング株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日:2020年1月2日
回答者:

【良い点】
自由な環境を通じて一定、自身の能力開発や経験を得ることができたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
さまざまな案件に関わることもでき...
続きを読む(全204文字)

PMIコンサルティング株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日:2020年1月2日
回答者:

【良い点】
自由度が高く、自分次第でいろいろな案件に関わることができる。案件に対する管理や指示もあまりないため、自由な仕事を好む人には非常に良い環境と言え...
続きを読む(全182文字)

PMIコンサルティング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2008年頃

投稿日:2012年1月31日
回答者:

コンサルタントとしてのベースマインド&スキル、人事・マーケティング・BPRの専門知識などは確実に身につきます。マインド&スキルともに汎用的な部分を徹底的に...続きを読む(全221文字)

PMIコンサルティング株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日:2012年1月31日
回答者:

人事・マーケティング・BPRをコアにしたコンサルテーションを行っているファームです。
教育体系はかなりしっかりしており、研修への参加は必須となります。
...
続きを読む(全156文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

PMIコンサルティングの 学生の口コミ・評判

まだPMIコンサルティング株式会社に関する口コミはありません。

PMIコンサルティングの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

PMIコンサルティングの 職種別年収

職種別年収

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

- -

- - 万円

PMIコンサルティングの 会社情報

基本データ
会社名 PMIコンサルティング株式会社
フリガナ ピーエムアイコンサルティング
設立日 1995年8月
資本金 2800万円
従業員数 11人
決算月 11月
代表者 辰井伸洋
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目23番1号
電話番号 03-6441-2670
URL https://www.pmi-c.co.jp/
NOKIZAL ID: 1142664

PMIコンサルティングの 業績データの推移

PMIコンサルティング株式会社の2017年11月期
売上高
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営業利益
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17年11月期
連結・単体
単体
資産合計
(円)
1億3489万
純資産
(円)
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
1434万
利益余剰金
(円)
5899万
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL

PMIコンサルティングの 選考対策

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