郵船アカウンティングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
親会社やグループ会社の経理業の受託が主なので、親会社が安泰な限りこの会社も潰れるようなことは無いと思います。安定を強く望むなら非常によい会社で...続きを読む(全179文字)

【良い点】
お子さんがいる方は時短勤務や産休を取りやすい環境だったと思う。続きを読む(全37文字)

【良い点】
海外の人とメールでのやり取りがあり、大変なこともあったが英語のレベルは上がっていったと思う。
膨大なデータをシステムに入力していたが、他の人が...続きを読む(全121文字)

【良い点】
英語を使用する業務で、資格があれば経験がなくても経理ができるということで、入社した。続きを読む(全48文字)

【良い点】
残業もあまりなく、終業後にプライベートな時間を持つことができた。続きを読む(全38文字)

【良い点】
親会社の収支に依存しているが、親会社自体が非常に安定した会社なので下手な他の上場企業よりも安定している。収入はそこまで求めず安定やワークライフ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
福利厚生は手厚かった印象がある。唯一住宅手当がないのが不満という声を良く聞いた覚えがある。食事手当も支給されていたし、リロクラブという様々なお...続きを読む(全168文字)

【良い点】
在籍時にはかなり年功序列的な印象があった。年収は低くもなく高くもなく公務員と同水準的な印象があった。ただ業務内容やストレス度合を勘案しても不満...続きを読む(全161文字)

【良い点】
有給も取りやすく、仕事の進め具合もほとんど自分で決めることができるのでワークライフバランスは非常に取りやすい環境だと感じた。部署にもよるが閑散...続きを読む(全162文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしている。外部の研修にも参加できるしグループ内で開催されている様々な研修にも参加できる。コンピュータの研修や会計の研修など基...続きを読む(全176文字)

【良い点】
営業成績について、きつく責められることは無いため、営業不振によるストレスは感じないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
放任主義な...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター業務だったが、応答率達成のことしか考えてない点。わたしはバックオフィス業務だったのに電話が鳴り止まな...続きを読む(全142文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかくやすく拘束時間が長かった。将来性などもないし体育会系の文化で上の言うことは絶対で人...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上長が何も仕事をせず尻拭いを部下がしている状況に嫌気がさした。また上司の伝達漏れで起きたミスをかなり責められ理不尽...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先に所属したらあとはほぼ放置。
数ヶ月に一回面談を最初の方は実施していたが後半は全くなく、自社の担当社...続きを読む(全317文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも風通しがよく、退職理由や退職予定を営業が関係ない人間にべらべらと話していました。退職時に不...続きを読む(全107文字)

【良い点】
良い点はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安すぎる。昇給もないし、ボーナスも少ないです。それもあり、離職率がとても高いです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
ノルマはあるが達成しなくても特に何もない
人が良い人ばかり
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが非常に少ない
残業しないと...続きを読む(全103文字)

【良い点】
すんなりと退職することが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
エキスパート職に勤務をしていたが、とりあえず、給料が低い。この先、働...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず入社したら、英語かITでどちらを中心にキャリアアップをしていきたいかを聞かれる。もちろん英語と答えたが、紹介さ...続きを読む(全116文字)