郵船アカウンティングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
1人で担当する業務が多く、自分のペースでできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
横のつながりはほとんどなく、チームで働くという感覚...続きを読む(全84文字)

【良い点】
リロクラブという福利厚生サービスがある。資格手当はあるが微々たる金額。
資格試験の際には半額の補助がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全99文字)

【良い点】
日本郵船グループのため良くも悪くも安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社のため経営判断など事業会社の面白さはあまり感...続きを読む(全94文字)

【良い点】
かなりホワイトな企業であると思う。残業も月平均10~20といったところ。年度末決算期は繁忙期だが、それでも４５時間は越えない。有休もとりやす...続きを読む(全116文字)

【良い点】
研修は年度初めに計画を立て、各々で受けていくスタイル。親会社主催の研修に参加することも可能である。書籍も申請すれば自由に購入でき、経理税務系...続きを読む(全130文字)

【良い点】
女性の管理職もとても多く半数は女性だと思う。従業員も半数ほどは女性でとても理解があり、コンプライアンスにもかなり厳しい印象。続きを読む(全68文字)

【良い点】
親会社やグループ会社の経理業の受託が主なので、親会社が安泰な限りこの会社も潰れるようなことは無いと思います。安定を強く望むなら非常によい会社...続きを読む(全179文字)

【良い点】
海外の人とメールでのやり取りがあり、大変なこともあったが英語のレベルは上がっていったと思う。
膨大なデータをシステムに入力していたが、他の人...続きを読む(全121文字)

【良い点】
周りの方は優しく、穏やかな方が多かった。仕事も丁寧に教えてもらえて居心地はとても良かった。
正社員で入社できれば、安定した環境で仕事ができる...続きを読む(全282文字)

【良い点】
残業もあまりなく、終業後にプライベートな時間を持つことができた。続きを読む(全38文字)

【良い点】
賞与はチームの評価をベースに加点減点方式なのでチームの担当エリアや顧客の運次第となる。自分の成績が悪い時もチームに助けられる。逆も然り。
【...続きを読む(全123文字)

【良い点】
基本的な評価制度は整っており、給与レンジとか決まっている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の改訂などで人事の方はちゃんと考え...続きを読む(全188文字)

【良い点】
エンジニアの給与制度は2つあります。ある程度の単価になってくると、単価連動型の給与体系に変更することが可能です。就業先から支払われている単価...続きを読む(全285文字)

【良い点】
当然のことであるが求人票のとおりの時給です。派遣先との関係性や仕事の成果が出れば給与アップもあるように思います。
ただR社と比べると時給は平...続きを読む(全168文字)

【良い点】
時給のいい就業先が多かったのでフルタイム週5だとかなり稼げたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
就業先で問題が起きた時に相談でき...続きを読む(全106文字)

【良い点】
​・安定した給与と昇進スピード
リーダー職で月給総支給約28万円、年収ベースで約330万円（賞与込）程度です。手取りは18〜19万円ほどにな...続きを読む(全371文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
初ボーナスが5000円。びっくりしました。
こどものお年玉でももっともらってるわ
正社員...続きを読む(全81文字)

【良い点】
初任給？入社したばかりのタイミングでも割と高かったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ない
賞与も年2回でしたが、額...続きを読む(全88文字)

【良い点】
・多少のボーナスがある。
・5割ほどの賃貸手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・年収について
配属されたばかりはあまり残業...続きを読む(全231文字)

【良い点】
特になし。
私はアルバイトでの雇用だが
そもそも昇給制度が存在しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与等、評価が伴うよう...続きを読む(全149文字)