郵船アカウンティングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
1人で担当する業務が多く、自分のペースでできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
横のつながりはほとんどなく、チームで働くという感覚...続きを読む(全84文字)

【良い点】
リロクラブという福利厚生サービスがある。資格手当はあるが微々たる金額。
資格試験の際には半額の補助がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全99文字)

【良い点】
日本郵船グループのため良くも悪くも安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社のため経営判断など事業会社の面白さはあまり感...続きを読む(全94文字)

【良い点】
7時間勤務ということもあるが、平均より低めと思う。給与改定は若干行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当がとても薄い。家...続きを読む(全92文字)

【良い点】
かなりホワイトな企業であると思う。残業も月平均10~20といったところ。年度末決算期は繁忙期だが、それでも４５時間は越えない。有休もとりやす...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性の管理職もとても多く半数は女性だと思う。従業員も半数ほどは女性でとても理解があり、コンプライアンスにもかなり厳しい印象。続きを読む(全68文字)

【良い点】
親会社やグループ会社の経理業の受託が主なので、親会社が安泰な限りこの会社も潰れるようなことは無いと思います。安定を強く望むなら非常によい会社...続きを読む(全179文字)

【良い点】
海外の人とメールでのやり取りがあり、大変なこともあったが英語のレベルは上がっていったと思う。
膨大なデータをシステムに入力していたが、他の人...続きを読む(全121文字)

【良い点】
周りの方は優しく、穏やかな方が多かった。仕事も丁寧に教えてもらえて居心地はとても良かった。
正社員で入社できれば、安定した環境で仕事ができる...続きを読む(全282文字)

【良い点】
残業もあまりなく、終業後にプライベートな時間を持つことができた。続きを読む(全38文字)

【良い点】
現場や、部署による。基本作業なためそんなにスキルはいらないが、社員という兼ね合いもあり、とった方がいい資格もあり、資格取得のモチベーションにもなる続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員になるのは狭き門。基本的に推薦が必要なはず。
昇格するのも誰かが辞めないと上に上がらないため、能力があっても...続きを読む(全85文字)

【良い点】
配属先が決まるまでは研修としてパソコンの使い方やExcel、Wordの使い方を習えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです続きを読む(全77文字)

【良い点】
先輩たちが丁寧に教えてくれた。、
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間や終わってから教えられたり、3回目くらいの出勤でもう1人で...続きを読む(全88文字)

【良い点】
OJTがしっかりしていてわかりやすいです
わからないところはちゃんとこたえてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
ひとによるところ！続きを読む(全78文字)

【良い点】
教育制度の枠組みは非常に手厚く、体系化されています。数年に一度のリアルな集合研修に加え、四半期に一度のペースでオンライン形式の階層別研修が実...続きを読む(全629文字)

【良い点】
入社時に座学での研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後は自身で身につけていく必要がありますので、意欲的に学習しなけ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発、教育体制については、実務を通じて学ぶスタイルが中心で、現場で必要な知識や考え方を実践的に身につけられる点が良いと...続きを読む(全517文字)

【良い点】
教育係になると新人教育などの指導経験は積めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルが付くということがない。
淡々と同じよう...続きを読む(全89文字)

【良い点】
契約社員でも希望すれば社内昇格試験のようなものが受けられ、キャリアアップが目指せる仕組みがあります。続きを読む(全56文字)