アルファー・コミュニケーションズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
すでに何年も実績のある技術を中心にやっているので、あまり新しいことをしたくない人にはいいのかもしれない。また、その技術は古く、後継者も少ないた...続きを読む(全289文字)

【良い点】
女性でも機会は多く、働きやすいと思う。差別もない。望めば自らどんどん働けるのではないかと思われる。しかし、業界の特性上、その人数が多いわけでは...続きを読む(全270文字)

【良い点】
オンとオフがしっかり別れていて、忙しいとき以外は、土日祝もキチンと休みがとれます。フレックスタイムも、利用しにくいといったことはなく、16時で...続きを読む(全180文字)

会社としてはそのために何か取り組みをしている、と実感できる制度はないように感じる。ただ、このような規模の会社では、そういった取り組みまで行う余裕は無いのが...続きを読む(全195文字)

入社前は定時で帰れると聞いていましたが、遅い時で23時まで。しかも、している仕事内容はとてもじゃないけれど、そこまで時間を割くことではないような内容。
...続きを読む(全169文字)

同部署の女性社員の陰険ないじめに耐えかねての退職です。
その女性は営業職にも関わらず、つめはキラキラのストーンを付け、スーツというわけでもなく、毎日同じ...続きを読む(全153文字)

会社に就業しているだけでは、新技術の取得は難しい。
この会社にはよくも悪くも昔からの取引先が大手のため、そこさえ押させていれば
大丈夫という考えがある...続きを読む(全160文字)

アットホームな雰囲気の会社です。そのように求人広告に全面に押し出されていました。
入社すぐはギャップはありませんでした。
しかしここ数年、リーマンショ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
そこそこの規模の企業なだけはあるので、福利厚生はそれなりに充実していた。
保養所が安く利用出来るなどは、ありがたかった。
しかし、福利厚生を利...続きを読む(全248文字)

【良い点】
ある程度は揃っている。
子の看護休暇や生理休暇もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の人は借り上げ社宅が使えるが、実家が田舎に...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理部がルール至上主義なため柔軟な対応ができない
そのため、ルールのために不便をしいられることがある続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないところ。鹿児島は家賃が高いため若い層のためにも住宅手当があったほうが良いと思われる。
また、資格手当...続きを読む(全106文字)

【良い点】
オフィスグリコなどは便利だったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろ社内で改善策のアンケートなどを求められたりするので改...続きを読む(全177文字)

【良い点】
支援金は資格に受かれば貰えるが受からねければ貰えない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取ったとしても給与に反映されるかは上司次第...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当については転勤などが発生しない限り基本的にはない。
営業からの面談などもないので会社の状況を知る機会が少ない続きを読む(全78文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の制度はあるが、利用している人はほとんどいないように見えた。文面上はあるがうまく使...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
健康保険の保養所は平日しか抽選に当たらないので実質利用できない。本社にはウォーターサーバーすらない。他社と比較して...続きを読む(全83文字)

【良い点】
未経験からのスタートでも研修制度のおかげでスキルアップできる。
試用期間後に昇給し、資格を取得することで手当がつくため、モチベーションに繋がる...続きを読む(全157文字)