サン・エム・システムの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【気になること・改善したほうがいい点】
健康保険の保養所は平日しか抽選に当たらないので実質利用できない。本社にはウォーターサーバーすらない。他社と比較して...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規入場者に現場で当たり前になっている暗黙のルール、先に教えておくべきこと、長く同じ現場にいる人にとっては当たり前...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする（挨拶をする、笑顔を心がけるなど）ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数3年で退職金はなんと8万。上司が同じ現場で働いていないので、現場のリーダーに個人的に嫌われた場合はどんなに...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員数に対して売り上げは低い。入社する人数と退職する人数が同じ。仕事ができる人から退職しているイメージで、将来性は無い。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与に対して仕事の難易度が高すぎる。それなのに、自己研鑽という名目で時間外労働をさせようとしてくる。スキルを伸ばし...続きを読む(全95文字)

【良い点】
基本的には土日祝はお休みです。また、比較的有給は取りやすい環境でしたが、派遣先の状況にもよります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ど...続きを読む(全126文字)

【良い点】
SESなので、基本的には客先常駐となります。派遣先の社員の方が優秀である場合、とても良い刺激を受けられます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全140文字)

【良い点】
特定の資格に対しては、合格時に資格取得金が支給されます。また、合格した場合は受験料の全角を負担してもらえます。不合格であっても、受験料の半分は...続きを読む(全165文字)

【良い点】
穏やかな人が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業が極端に増えること。続きを読む(全59文字)

【良い点】
比較的働きやすいと思いますが、派遣先の環境に左右されるかと思います。続きを読む(全40文字)

【良い点】
最低限の福利厚生は揃っているかと思います。続きを読む(全27文字)

【良い点】
入社後に3ヶ月間の研修を設けてじっくりと教えてもらえる。また配属後も定期的にSEとしての知識を習得するための講座がある。また新卒者向けに基本情...続きを読む(全329文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によって現場状況や業務内容が左右されやすい。同じ部署内でも定時で帰れる人もいれば80時間...続きを読む(全309文字)

【良い点】
一応、課単位や役員の指名したメンバー等での勉強会はある。
また、運良く自分の望むスキルを身に付けられるような現場にアサインされれば、実務の中で...続きを読む(全236文字)

【良い点】
ワークライフバランスは案件次第。毎日定時で帰り、有給も取りやすい現場もあれば、残業に終われ、GWがほぼフル稼働になるくらいタイトな現場もあり、...続きを読む(全373文字)

【良い点】
・残業代が全額支給される点
【気になること・改善したほうがいい点】
・基本給が非常に低く設定されている。そのため、残業代も安くなっている。年次...続きを読む(全242文字)

【良い点】
・資格を取得すると報奨金が毎月もらえたのでモチベーションの向上につながったとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
・週に一度時...続きを読む(全188文字)

【良い点】
派遣されるプロジェクトによっては大手や有名企業の案件に携わることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアは案件を選ぶこと...続きを読む(全218文字)

【良い点】【気になること・改善した方がいい点】
入社当初は先輩がマンツーマンで丁寧に教えてくれるので、理解度は高い。
社内研修は現場が決まり次第、終わ...続きを読む(全157文字)

社員と管理職の関係はよく、距離も近いため、悩みや希望等を相談しやすい雰囲気です。
社員同士の仲も良く、快く相談に乗ってくれる社員、管理職の方が多くいらっ...続きを読む(全153文字)

人間関係、仕事内容に不満はなかったが、残業や休日出勤が多く、体力的にも精神的にも限界を感じたため。常駐先に他社員がいなかったため、相談できる環境ではなかっ...続きを読む(全175文字)

基本給が低いため、時間外手当、賞与はあまり期待できる額ではないが、きちんと払ってくれる。
キャリアパスについては、会社側が示してくれることはないため、自...続きを読む(全180文字)

社内研修は去年の新人が担当することもあるので期待してはいけない。
基本はOJTなので、配属先で時間を見つけてスキルアップを図ることが必須。
既定の資格...続きを読む(全206文字)

社員は真面目な人が多く、いかにもシステム屋な人と調整が得意なお調子者タイプの2タイプに分けられる。
社内研修はあるが、課ごとに内容にばらつきがある。
...続きを読む(全172文字)